蓝田县人才服务中心
发布时间：
2022-04-08 11:28
| 单位名称 | 蓝田县人才服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才合理流动提供服务。人事代理，档案托管。 | |
| 住所 | 蓝田县新城路38号 | |
| 法定代表人 | 冯卫卫 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.65万元 | 1.1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 2 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来我中心按照省、市、县人才服务工作的总体要求，紧紧围绕全年人才工作目标，以服务各单位用工，帮助人才就业为工作重点，积极贯彻落实各项就业创业政策，强化岗位责任制，狠抓工作落实，扎实有效地推动了各项人才工作的开展。一、主要业务（一）2021年我县高校毕业生服务总体情况1、积极组织就业扶贫招聘会，搭建人才供需平台为促进高校毕业生、城镇失业人员和农村富余劳动力就业创业，开展多种形式的招聘送岗活动。全年共开展招聘会21场，其中直播带岗3场，现场招聘会4场，蓝田云人才市场开展线上招聘会14场。通过微信公众号发布招聘信息24期，共提供就业岗位3万余个，发放各类宣传资料2.7万份。3月26日在蓝田在线直播间举办网络直播带岗招聘会共参与企业14家，提供岗位数共计115个，同时“猫头英”蓝田云人才市场线上招聘会参与企业共200家提供岗位数共计1.7万个。5月26日上午9时在蓝田县白鹿广场顺利举行了“幸福蓝田就业先行”——2021年蓝田县企业服务月现场+直播综合招聘会。招聘现场邀请县内外知名企业50家，提供就业岗位4228个，行业涉及医药制造、电子科技、餐饮、物业管理、加工制造、家政服务等，共262个工种，高校毕业生等入场求职2000余人，共签订就业意向书369份。招聘现场同时开展公共就业服务活动，为大学生就业见习等政策提供咨询，现场发放各类宣传资料5000余份，接待群众政策咨询600余人次。本次现场招聘会实时网络直播，为企业带岗，求职者通过手机扫码直接参会，在第一时间了解企业用工需求，并投递简历。直播时长50分，观看直播人数1.9万，后台总留言数130条，收到求职者投递简历105余份。7月份在蓝田县白鹿广场截至目前共举办“蓝田厨师”劳务品牌推广暨陕西旅游酒店行业专场夜市招聘会三场。招聘现场邀请陕西旅游行业知名企业共计42家，提供就业岗位836个，行业涉及厨师、酒店管理人员、酒店前台接待、餐饮服务员、厨房帮厨、洗碗工、客房保洁员、公共区域保洁员等，现场共计发放招聘简章12000余份，入场咨询800余人，初步达成就业意向215人。达到了很好的效果蓝田县人社局联合蓝田在线，本次直播共邀请县内外知名企业12家，京东物流、陕西银桥世杰商用车有限公司、秦淮米谷、陕西瑞晟消防职业技能培训学校、新茂购物广场等。共提供就业岗位141个，行业涉及餐饮服务、加工制造、工程技术、行政管理等。此次直播历时2个小时直播陕西+视频号同时播出3.7万人在线观看，直播招聘期间求职者和企业可以在线留言进行互动，互动投递简历或预约面试时间。共收到求职者现场投递简历280余份。求职者后期可以扫二维码关注蓝田县人社局微信公众号、秦云就业小程序、“猫头英”微信小程序查看更多招聘信息。（二）招才引智工作1、积极引进人才，充实人才力量通过事业单位人事招聘工作，引进人才教育类155人，其中公开招聘幼教47人，公开招聘中小学教师69人，进校园招聘3人，免费师范生17人，艰苦偏远地区教师19人；卫生类38人，其中公开招聘13人，进校园招聘7人，农村订单定向安置2人，高层次人才引进2人，县及县以下招聘14人；综合类68人，其中公开招聘62人，高层次人才引进6人。2、开展D、E类人才分类认定工作，建设人才数据库及时转发市人社局《西安市D、E类人才分类认定办法（试行）》，组织专人开展人才认定工作，全年各单位上报认定212人，其中D类人才4人，E类人才208人。今后继续加大宣传力度，鼓励各类人才积极申请认定，为我市建设专业人才数据库做出贡献。取得社会效益1、积极为高校毕业生办理档案托管人事代理业务全年共接收大中专毕业生档案3451份，其中2021年毕业生3198人（博士1人，硕士109人，本科1606人，大专1469人，中专13人）。党员管理：共接收党员336人，转出134人，预备党员转正22人。为档案托管人员和事业单位人员共评定职称644人，其中初级职称273人，中级职称242人，高级129人。已基本实现高校毕业生服务全覆盖。2、积极开展职业介绍工作，促进人才多渠道就业大厅工作窗口提供企业招聘备案，个人求职登记、岗位推荐等服务。中心建立了用工企业微信群，邀请200多家企业加入，及时搜集用工信息；通过微信公众号、村级微信群和320个偏远村信息发布栏，定期发布就业创业政策和职介信息，帮助各类人才在蓝田县各用人单位实现就业。3、推进就业见习工作，缓解毕业生就业难问题严格按照《西安市人力资源和社会保障局关于进一步做好高校毕业生就业见习工作的通知》（市人社发﹝2015﹞212号）文件要求，开展见习基地开发、监督考核工作，开发认定见习单位22家（其中2021年认定9家），实现毕业生见习60人。4、宣传落实“乐业卡”政策，鼓励应届毕业生积极现就业，按市人社局安排，为在蓝田就业创业的2021届应届毕业生提供最高1000元乐业补贴券。就业签约阶段累计审核63人，入职乐业阶段累计审核25人，共计审核88人。三、工作中存在问题1、高层次人才就业期望较大，不愿到县域就业，希望留在配套实施较高的大城市。2、县企事业单位工资待遇较低，留不住人才。3、见习工作存在问题是留用率低，需要高校毕业生的企业少，毕业生对单位给予的劳动报酬与期望值相差较大，见习基地企业发展不多等。四、整改措施1、继续加大就业政策宣传力度，增强帮扶措施，开发就业岗位，使更多毕业生回蓝工作。2、积极与企业沟通解决企业用人难问题，增加见习人员留用率。五、2022年人才工作计划（一）积极做好2022年大中专毕业生报到备案工作，制定严格计划，细化分工，把备案工作完成。积极做好未就业高校毕业生社保代缴工作。（二）继续加大人才引进政策宣传力度，对高层次人才进行引进培养。（三）加大宣传力度，鼓励各类人才积极申请人才认定。（四）继续对毕业大学生做好求职信息登记工作。毕业生报到时，对未就业且有求职意向的人员进行详细登记，以备用人单位查找。（五）积极推进大中专毕业生就业工作，多渠道搜集就业信息、开发就业岗位。为求职毕业生提供丰富的就业信息，以帮助毕业生及时就业。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |