蓝田县职业介绍所
发布时间：
2022-04-08 11:27
| 单位名称 | 蓝田县职业介绍所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为流动就业人员提供人事社保服务。流动就业人员人事档案关系托管；流动就业人员养老保险费等社会保险业务代办；流动就业人员退休等业务申办。 | |
| 住所 | 蓝田县新城路38号人社局院内 | |
| 法定代表人 | 孙朝辉 | |
| 开办资金 | 1.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.65万元 | 1.1万元 | |
| 网上名称 | 蓝田县职业介绍所.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的工作（一）积极开展灵活就业人员服务工作。严格按照上级政策，规范开展流动人员档案接收、转出、社保代缴、退休代办等业务。截止2021年年底共接收灵活就业人员档案767份，代办退休申报151人。代收灵活就业人员养老保险2408人壹仟伍佰余万元，代收医保167人80余万元。（二）多渠道推进职业介绍工作。开展求职登记、用工登记、职业介绍、职介信息发布、组织招聘会等业务工作。全年共开展招聘会21场，其中直播带岗3场，现场招聘会4场，蓝田云人才市场开展线上招聘会14场。通过微信公众号发布招聘信息24期，共提供就业岗位3万余个，发放各类宣传资料2.7万份。7月份为着力打造“蓝田厨师”劳务品牌，搭建“蓝田厨师”劳务输出常态化就业渠道，开展“蓝田厨师”劳务品牌推广。蓝田县人社局联合陕西省旅游协会人力资源分会，在蓝田县白鹿广场截至目前共举办“蓝田厨师”劳务品牌推广暨陕西旅游酒店行业专场夜市招聘会三场。招聘现场邀请陕西旅游行业知名企业共计42家，提供就业岗位836个，行业涉及厨师、酒店管理人员、酒店前台接待、餐饮服务员、厨房帮厨、洗碗工、客房保洁员、公共区域保洁员等，现场共计发放招聘简章12000余份，入场咨询800余人，初步达成就业意向215人。达到了很好的效果蓝田县人社局联合蓝田在线，11月10日开展“帮扶促就业、增收助振兴”援助就业困难群体网络直播带岗招聘会。本次直播共邀请县内外知名企业12家，京东物流、陕西银桥世杰商用车有限公司、秦淮米谷、陕西瑞晟消防职业技能培训学校、新茂购物广场等。共提供就业岗位141个，行业涉及餐饮服务、加工制造、工程技术、行政管理等。此次直播历时2个小时直播陕西+视频号同时播出3.7万人在线观看，直播招聘期间求职者和企业可以在线留言进行互动，互动投递简历或预约面试时间。共收到求职者现场投递简历280余份。求职者后期可以扫二维码关注蓝田县人社局微信公众号、秦云就业小程序、“猫头英”微信小程序查看更多招聘信息。（三）有序开展职介子系统信息采集任务。全年积极组织各社保工作站点积极开展个人求职登记、企业用工登记以及信息采集上传工作。实现个人求职登记信息采集5600人次，企业用工登记累计1760次，用工推荐670余人次。职介子系统信息录入上报工作录入求职个人数、求职单位数均完成率在100%以上，圆满完成全年工作任务。二、取得的效益一是为灵活就业人员提供人事档案托管和社保服务，让下岗职工、自由职业者、个体经营户等类人员在缴纳社保等方面享受到相当于城镇职工的待遇，解决了他们的后顾之忧。同时灵活就业困难人员社保补贴工作的开展也缓解了大龄困难群体的缴费压力。二是搭建有效的职介服务平台，为用工企业和求职者提供了优质的职介服务，为缓解企业招工难、劳动者求职难问题做出了积极贡献。全年通过用工登记、求职登记、职业介绍、政策宣传及举办招聘会活动，累计发布求职信息涉及单位420余家，提供岗位45673个，接待咨询12000多人次，发放宣传资料30000余份，达成就业意向1100余人。三、存在不足和问题一是个别镇街社保所对工作任务不够重视，开展职介信息采集工作不积极，保管设备不精心，发现故障不及时上报，不能按时完成工作任务。同时多数山区偏远镇用工单位少，难以搜集到用工信息。二是部分镇设备老化，网络不畅，影响工作开展。一些老社区在2011年发放的客户机，运行速度慢，故障频生，影响职介信息录入工作开展。整改措施一是继续加大就业宣传力度，增强帮扶措施，开发就业信息岗位，使更多蓝田劳动者找到合适的工作。二是积极与企业沟通解决企业用人难问题，为企业提供更便捷的职介服务。2022年工作计划一是加强管理、提升服务效能。推进职介服务信息化建设，发挥网络平台优势，提升服务效能，更灵活、便捷为灵活就业人员及求职人员、用工单位服务。二是强化组织落实，确保工作顺利开展。年初做好任务分解落实，要求各镇明确专人负责。同时定期通报工作进度，加强检查督促，全年组织最少一次业务培训，对职介子系统设备监管和网络巡检，确保网络畅通，为职介信息录入保驾护航。三是发挥职介工作在推进贫困劳动力就业中的重要作用。加强与市职介、蓝田县工业园、西北家具工业园等单位的沟通，搜集企业用工信息，组织招聘会。同时以服务贫困劳动力为重点，面向贫困村贫困劳动力，主动出击，搜集求职信息，发布用工信息。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |