铜川职业技术学院
发布时间：
2022-04-08 10:40
| 单位名称 | 铜川职业技术学院 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养高等专科学历技术应用人才，促进科技文化发展。小学教育、英语教育、计算机技术与应用、汉语言文学、高级护理、硅酸盐等学科高等专科教育·相关学科专业培训、继续教育、学术交流 | |
| 住所 | 铜川市新区朝阳路西段 | |
| 法定代表人 | 杨建波 | |
| 开办资金 | 20005.47万元 | |
| 经济来源 | 全额预算管理 | |
| 举办单位 | 铜川市人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 16429.61万元 | 22178.19万元 | |
| 网上名称 | 铜川职业技术学院.公益 | 从业人数 339 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要开展业务：坚持围绕产业设专业，积极培养高素质技术技能人才。实施“职业教育提质培优行动计划”，申报承接重点任务20个，涉及项目28个。紧贴区域经济增长点设置专业，突出适应铜川产业发展方向，开设的19个专业涵盖全市主要产业集群，中医药及制造业类专业学生占到总数的一半以上。围绕健康、医药、数字经济等产业申报新专业，先后增设工业机器人、中医学、人工智能技术应用等专业，实现人才培养与产业发展的同频共振。抓专业就是抓质量，学院始终把专业建设作为重中之重，构建“233”专业建设体系，即以2个高水平专业群（以护理专业为龙头的医护康养专业群，以机电一体化技术专业为龙头的高端装备制造专业群）建设为抓手，以3个一流专业、3个特色专业建设为引领，打造特色专业群，专业布局结构趋于合理。着力破解短板弱项发展难题，实现办学规模质量双跨越。招生形势连续好转。2021年招生3838人，同去增长20.6%，创建院来最好成绩，全日制学生规模达到8600人。2021年培养各类技能人才1691人，毕业生初次毕业去向率87.27%，位居全省中游偏上位次。陕西省职业院校教师素质提高计划国家级培训项目落户，成为地市类院校第二个承办该培训的高职院校。师生职业能力、科研能力、创新创业动力空前强劲。专利、软件权、论文著作90篇（个），同比增长25%。省市院科研项目、课题申报14项，在研37项，较前大幅增加。师生在多项省市级赛事取得较好成绩。专升本录取118名学生，同比增长65%。铜川开放大学挂牌成立。二、取得的主要经济效益：坚持围绕需求促合作，主动为企业提供精准服务。学院与我市多个龙头企业建立合作关系，为企业精准培养人才。创新订单培养模式，先后与铜川数字产业发展有限公司、孙思邈中医药大学等20余家企业签订合作办学协议，校企合作专业19个，开设“达美轮毂”“五官医院护理班”等8个订单班。同华中数控、数码大方合作共建西北区师资培训基地，成立了厚溥大数据产业学院及深信服信息安全产业学院”，以教学医院，大师、名师工作室、1+X证书制度试点、成立产教研联盟等为代表的系列产教融合项目，初步探索出一条适应我院引企入校、校企共建、冠名培养、校企联合招生、联合培养的合作模式，逐步实现了校企协同育人。对外交流合作有突破，组建赴日康养“国际班”。深化资源整合，对接整合我市职教资源，筹备成立铜川职业教育集团，推动人才培养链和产业链有机融合衔接。坚持质量为先、服务为本，强化高质量发展理念和行动。紧抓机遇，二期建设项目招标前备案手续完成，建设资金专项债发债前手续基本完成，招标程序正在启动。投资630万元对学院一期环境进行全面改造提升，校园面貌焕然一新，师生满意度幸福感大幅提高，发挥了环境引人留人育人作用。职称评审、职级评聘、绩效考核办法等制度的相继出台，极大的激发了教职工的工作热情和活力，制度保障机制进一步健全。深化双创合作，开展工艺陶瓷、健康养生、刺绣等文创产品开发。自建开放课程30门，一批精品专业教学资源库正在形成。深化师资队伍建设，引进一批紧缺专业人才，聘请一批行业专家、知名人士、能工巧匠和专业技术人员参与专业建设和课程开发。一卡通、无线网全覆盖，教务、学工系统等10余个内部质量监控平台建成，网络资源及校园信息化建设成效初显。对接市场需求开展技术技能培训，累计培训、考试11000人次。助力文化强市战略，成立丝绸之路文化艺术中心和“照金红”丝路文化研究中心，《风吹唢呐枪声响》等多个节目参加省市演出，230名志愿者圆满完成十四运、残特奥会志愿服务，赢得了高度赞扬和肯定，高校文化引领作用有效发挥，师生职业能力得到全面展现。三、存在的问题：一是特色品牌效应不明显，高质量发展竞争力不强；二是思想不够解放，思路不够开阔，二级学院作为全院的核心和支撑，活力未有效激发，内生动力不足。三是专业设置与铜川乃至全省特色产业发展结合不够紧密，校企合作缺乏深度，长效合作机制没有建立，现代学徒制、订单式人才培养模式仍处于摸索之中。四、改进措施：全面推进学院二期建设工程项目，着力改善办学条件；积极拓宽思路，对接市场需求，调整专业设置，逐步做到专业设置与社会发展，走访企业，了解需求，拓展企业培训业务；加强师资队伍建设，着力培养“双师素质”教师。五、2022年工作打算：1.攻坚克难破解发展难题，实现学院创新发展。把抓重点、破难点、补短板、强弱项放在学院整体工作的突出位置。2.完善机制持续发力，推动内涵建设再上新台阶。把建立健全制度机制作为学院高质量发展的重要保障。3.全面加强学生思想政治工作，落实立德树人根本任务。把培养学生成人成才作为学校一以贯之的育人思想。4.持续推进办学育人环境改造提升，巩固平安智慧文明校园建设成果。把创建“平安校园”，巩固文明校园成果作为建成文明和谐美丽校园重要抓手。5.提升服务地方经济社会发展的能力。把推进继续教育和加强技能培训相结合作为办学的重要方向。大力开展全民就业创业职业技能培训，面向新兴制造业、传统制造业、现代农业、现代服务业，为全市农民、企业、退役军人举办就业培训班，培训10000人次。稳定开放大学办学规模，全年学历教育招生800名。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |