洛川县杨舒中心幼儿园
发布时间：
2022-04-08 09:59
| 单位名称 | 洛川县杨舒中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 洛川县杨舒乡杨舒街 | |
| 法定代表人 | 曹瑾 | |
| 开办资金 | 383万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛川县教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 311.33万元 | 258.79万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教科体局局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和事业单位登记管理暂行条例实施细则及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务活动（一）强化以“内涵”为主体，着力构建了和谐的管理文化。1.制度文化的建设。我园围绕“制度化、规范化、长效化”的管理目标，加强了幼儿园各项规章制度的学习和修订，确保了每项活动的开展和实施。在实施过程中做到精细管理，有章可循，有章可依。2.环境文化的建设。我园为了结合疫情防控工作，组织教师又对教室门前以及班级区域进行了环境布置，从上到下、从室内到室外，层层有主题，班班有特色，整体耳目一新，极大改善了我园面貌，为孩子们营造出一个可爱活泼、积极向上的学习生活氛围。（二）加强以“发展”为主流，着力打造了优秀的教师群体。1.切实加强了班子建设。拥有一支政治坚定、业务过硬、团结协作的班子队伍是幼儿园发展的关键之举。本学期，我园继续加强了班子队伍建设，使园内领导班子成员形成了既严以律己，又扎实工作的态度。首先，我园强化了“四种意识”——学习意识、责任意识、率先意识、创新意识。领导班子成员要做好榜样，自觉主动地开展了学习，强化了自己的责任意识，做到以身作则，以诚待人，以正服人。其次，提高了“四项能力”——调查研究能力、决策设计能力、组织执行能力、反思调整能力。领导班子成员按照学期计划开展了园内的各项工作，并认真组织开展了每周一次的会议。在工作中认真实施了“精细化”的管理，强化了“精细化”管理的意识，落实精细化的管理措施，提高了管理的执行力。2.对教师队伍整体优化。本学年，我园以“加强师德建设和促进专业发展”为抓手，坚持以“面向全体，突出重点，注重培养，促进发展”为原则，从“三个加强”入手，以实现师资队伍建设新的突破。首先，加强了师德建设。以师德师风建设为重点，组织教师深入学习了教育部《中小学教师职业道德规范》，认真开展各类主题教育活动，引导教师确立敬业爱岗、乐于奉献的优良师风，明确新时期师德的新内涵、新要求，高扬“爱与责任”的师魂，提高了教师的职业道德水平。其次，加强了教研培训。继续坚持“自己主动学习、幼儿园自主培养”的教师培养机制，采用多种形式，多条渠道，加大了园本培训的力度，促进了教师的专业成长。采用周二教研培训的方法，加强了平时的研讨和交流，建立了良好的团队教研氛围，推动教师的成长。3.加强教师的专业培养。幼儿园将高度重视骨干教师的培养，为青年教师成长提供机会。充分发挥骨干教师的示范引领和辐射带头作用。设立了杨舒中心幼儿园“最美教师专栏”，每月将常规检查优秀教师进行公开表扬,对参与课题研究、带班时间长、出勤率高、学期考评成绩高的教师优先评优和晋升职称，创设了民主、平等、互动的管理氛围，调动了教职工的积极性、主动性和创造性。各班老师利用空闲时间进行琴法练习，大大加强了老师们专业技能的提升。（三）注重以“幼儿发展”为主导，积极开展教育活动，着力提升了保教工作的质量。1.开展多彩主题活动，培养良好思想品德。本学年，我们充分利用各种节日、纪念日，向幼儿进行关爱他人、热爱劳动、勤学守纪、顽强勇敢、团结协作等良好品德的教育。9月份开展了“情满月圆，笑脸甜甜”中秋节主题活动。10月份我园开展了“大手牵小手，一起来运动”庆十一趣味运动会；开展了“愿时光不老，爱常伴左右”重阳节主题活动。11月份开展了“精心保育，与爱同行”保育老师专业技能大赛；“绿色伴我行”主题活动；“心存感恩、与爱同行”感恩节半日开放活动。12月份我园开展以“传承红色经典，讲好红色故事”幼儿红色故事比赛。丰富多彩的活动，使幼儿的情感、态度、知识、能力等方面得到了锻炼提高，促进了幼儿和谐发展。（四）强抓以“卫生、安全工作”为主导，确保了幼儿在园安全、健康、快乐。1.重抓校园安全保卫，确保幼儿在园平安。我园每周召开安全工作会议，认真传达上级部门安全工作会议精神，组织教师认真学习相关的安全通知，全面部署幼儿园的各项安全防范工作。重点做好以下几项工作：(1)严密落实门卫管理制度，进出校园严格签字登记，坚决阻止闲杂人员进入幼儿园，近期疫情形势紧张，我们也严格落实上级制度，对于进入幼儿园一切外来人员，必须要求持48小时核酸证明，做好扫码，测温，登记后范方可入园。(2)规范幼儿接送制度，家长接送孩子一律凭接送卡，接送时不得进入校园，在大门后以一米线距离排队接送幼儿。(3)做好各类隐患排查及日安全检查工作。（4）与教职工签订安全责任书，增强教职工工作责任心。（5）各班加强幼儿的安全教育，如：远离水、火、电安全教育，防走失及交通安全、不吃陌生人的东西等安全教育，提高幼儿的自我保护能力。2.重视卫生保健工作，确保幼儿健康成长。(1)做好疫情防控工作以及秋冬季传染病的预防。我们根据季节特点，认真做好疫情防控以及秋冬季流感的预防工作，重点加强了晨检、及班级日常消毒工作。保健人员面对全体老师作“秋冬季传染病的预防”知识讲座，提高保教人员的保育工作水平。此外，我们还在保健橱窗，张贴保健知识，丰富家长防病知识，家园携手共同做好冬季传染病的防控工作。由于工作的细实到位，一学期来我园未发生一起传染病。（2）加强后勤人员业务培训。我园组织保健老师、保育员、食堂后勤人员工参加保健知识培训，通过培训使教职工进一步明确了卫生保健工作的具体要求，有效提升了后勤人员的专业素质。3.做好膳食平衡幼儿食品做到定点采购，确保货源安全。园长为第一责任人，成立由主管副园长、食堂管理员、教师、厨师和家长组成的伙委会，定期召开会议，进行科学的营养膳食分析，制定营养均衡、搭配合理的食谱。食堂用品严格清洗消毒，规范操作流程，严把采买关、制作关、留样关、卫生消毒关，保证幼儿饮食安全。（五）加强以“家园互动人心暖”为主动，增进了家园合作。本学年家长工作能紧紧围绕园务工作计划，认真实施家长工作计划。重视家庭是幼儿园重要的合作伙伴，加强与家长的沟通。以多渠道开展家园沟通，实现家园共育。本学期继续以《家园联系手册》为主，促进幼儿的健康发展。在平时的活动中老师们将幼儿在园情况进行记录，每月及时反馈给家长同时家长们也积极把孩子在家情况及时地反馈给老师。除此之外，各班老师们还利用有效利用“家长园地”、“家访”、“微信群”等途径，密切与家长的联系沟通，确保了家园教育协调一致，共同促进幼儿发展。（六）继续贯彻落实教育扶贫工作的有序进行。积极贯彻落实“乡村振兴”计划，高度重视教育扶贫工作，实行“教师结对帮扶”，我园13名教师分为5个帮扶小组，帮扶5名已脱贫建档立卡幼儿，根据幼儿的实际情况，每周四对幼儿进行帮扶，如和孩子一起去部室活动，和本班教师积极了解孩子的学习情况，并有针对性的解决孩子学习上遇到的困难等。积极宣传教育扶贫政策，用爱的阳光沐浴孩子健康成长。二、取得的主要效益一份耕耘，一份收获。一学年下来，我们涌现出一批优秀的骨干教师，其中最美教师4名，优秀教师3名，优秀工作者1名，屈龙婷，张京，高萍萍3名老师荣获市级荣誉；房敏莉，屈丽娜，姜文雅3名老师在保育技能大赛中分别荣获一、二、三等奖。三、存在的问题及建议1.部分教师的专业理论水平相对薄弱，今后教师需进一步加强培训学习。提高教师的专业水平仍是我们今后努力的方向。2.逐步规范办园条件，继续加强教学质量和课题研究活动，切实提高保教质量和课题研究水平。具体整改措施1、强化师德要求，加快业务提升，注重文化管理，提升集体凝聚力。2、强化反思与研究，倡导教师以先进的理念来指导自己的教学。3、加强骨干教师培养，发挥好骨干教师的示范带头作用。五、下年工作计划1、强抓教师发展，搭建多种平台，提高教师的业务水平，同时提升教师主动开展科研的能力。2、密切家园联系，发挥教育合力。3、落实各项安全管理工作，严把食品关，认真做好保育保健工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |