岚皋县官元镇敬老院
发布时间：
2022-04-08 09:51
| 单位名称 | 岚皋县官元镇敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责本区域自愿入住的敬老院的农村五保对象的集中供养；贯彻执行《农村五保供养条例》，组织制定敬老院各项管理规章制度和年度工作计划；做好敬老院院务管理、财产管理、经费管理和工作人员管理；完成镇政府交办的其他工作。 | |
| 住所 | 岚皋县官元镇吉安社区第十二居民小组 | |
| 法定代表人 | 邱洪武 | |
| 开办资金 | 65万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岚皋县官元镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 55.69万元 | 40.65万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在官元镇人民政府的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动一是健全完善制度，实行了规范化管理。坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定和完善了院长责任制、工作人员岗位目标责任制、卫生检查制度、五好院民评比制度、文明院民小组评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、入住对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。通过抓制度落实，增强工作人员责任意识和工作积极性，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人有责任，事事有人管。居住老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人日常的管理。二是加强硬软件投入，不断改善老人入住环境，努力提高生活质量。严格执行了老人入住敬老院健全档案制度工作，坚持做到把好“两关”，一是经医院http://www.xuexila.com/yangsheng/ _blank健康检查确诊有http://www.xuexila.com/yangsheng/jingshenbing/ _blank精神病的不准入院;二是经医院健康检查确诊有http://www.xuexila.com/yangsheng/chuanranke/ _blank传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便，也为因人服务管理确定了目标。定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、体恤衫、内外单、棉衣裤、单鞋、棉鞋、以及肥皂、毛巾、卫生纸等。经常督促老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，及时更换不利于老人生活的用具和生活设施，保证了室内卫生和个人卫生清洁。保持老人始终有一个良好的生活状态，使所有老人心情好，并有正常的情感交流。为改善院民居住环境，方便院民生活需要，年内对所有居住房间内增添了不锈钢凉衣杆，所有楼道内增设了双向护手。为减轻炊事人员工作强度，为厨房添置了锯骨机、切片切丝机、饺馅机。并根据“创标”规范化要求，厨房内所有操作要求达标，制度进一步规范上墙，标示明晰。同时，在镇土地管理部门的协助下，本年底为敬老院统一新征用了720平方米的墓地，解决了老人百年的后事之忧。三是推行亲情化服务,体现“尊老”、“爱老”、“敬老”的服务理念。在饮食上，注重老人健康和生活习惯特点，以提高老人饮食标准为准则，严格执行每周订餐制度，每天都有不同的饭菜和伙食标准，做到荤素搭配，每天一次荤、所有节日均加餐一次，鸡、鱼、羊、牛、猪肉适时适搭配，坚持每周一次调整，每天不重样。工作人员和老人一起就餐，不搞特殊伙食或单独用餐，让老人们感到家庭般的平等和共同的温暖。在镇相关站所的配合下，为老人们补办补齐了、应享受政府的相关惠补政策，每季按时为那些行动不便和智力低下的老人及时领取、统一、现场、公开发放他们应该享受的养老保险金、高龄补贴等，并健全了相关资料，确保公开透明。在2021年重阳节时开展了“官元九年制学校与官元镇敬老院共建活动专场文艺演出”联欢活动，官元九年制学校的师生为老人奉献出一场精彩的文艺节目，师生为全院老人赠送了节日礼物，部分学生还开展了为老人剪指甲、洗头、洗脚的服务活动；还通过其它渠道联系了私营企业—岚皋鑫盛酒店为敬老院捐赠了四千多元物资和二千元现金，开启了官元镇敬老院开展社会敬老的首创。同时，本院还组织老人开展力所能及的趣味有奖项目，增加了院民节日乐趣和生活气息，丰富了院民业余生活。四是倡导人文服务,弘扬敬老风尚。牢固树立“全心全意为老人服务的思想”、把“百善孝为先”的中华传统美德发扬光大，把自己当作老人的儿女，像孝敬父母、长辈一样对待院里的老人，细心观察老人的需求、贴心为老人服务。敬老院工作人员自入院以来，（他）她们放弃了照顾家里的老人、孩子的时间、没节假日全身心的投入到敬老、爱老的事业中，他们坚持以人为本，勤勤恳恳、任劳任怨为老人服务。所有老人的冷暖时刻记挂心上，什么时候该添置夏衣冬被、什么时候该理发，都是提前做好了准备，老人了有病痛，请医拿药忙个不停，对那些生活不能完全自理的老人、每天端水、端饭、洗澡擦身、整理房间及衣物，常年累月，不怕脏、不怕累，全凭自己的责任心、爱心和奉献精神，无怨无悔的工作。五是加强思想教育，开展五老人结对帮扶活动。根据院内部分身体有残疾或行动不便的老人，在生活上存在各种实际困难的情况，本着互帮互助，关爱他人的原则，开展结对帮扶活动。活动内容主要是对身体有残疾行动不便的老人进行扶助，帮扶人员对其生活中的不便予以帮助，如打饭、打水、整理房间等、对于被帮扶临时发生的问题，能及早向管理人员汇报得到解决，对那些生活中比较孤僻的老人，能多谈心、给予更多的关心、帮助他们融入到敬老院这个大家庭中来，与大家和睦共处。使院内在生活中有困难的老人、能够像其他老人一样幸福，快乐的生活；使院内的凝聚力得到了一定的加强，全体院民彼此之间感情加深了，信任感增强，院民以院为家，团结互助的思想更浓了，促进了院内的和谐发展。二、取得的主要社会效益和经济效益（一）敬老院坚持精打细算，提高老人生活水平，保证服务质量。 （二）2021年现实际入住特困供养老人共99人（其中代养人员11人），床位入院率为92%。敬老院把老年人集中到一起，他们有很多共同语言可以交流、乐意交流、快乐交流，有利于老年人安度晚年，提升平均寿命。有利于提升社会生活幸福指数，推动和促进社会的和谐发展。三、存在的问题和改进措施1、无管理库房，敬老院为院民准备的棺木无处存放，敬老院烧锅炉运回的煤炭和木柴无处堆放，占用了消防通道，也给敬老院安全管理留下一定隐患；2、敬老院无养殖场所，部分有一定劳动能力没有用武之地，也是敬老院创星级的一个缺项和短板。四、下一步工作思路进一步做好敬老院的提升工作，提升管理工作水平。一是通过各种形式增强员工服务能力和服务意识，通过培训提高服务技能；二是完善和细化奖罚措施，激发员工工作积极性；三是严格管理所有资金，强化物资使用效益。总之，我们将全身心地服务于老人，紧紧依靠上级政府及主管部门的支持和广大员工的工作努力，开拓创新，不断进取，使我院的各项工作再上一个新的台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |