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清涧县下廿里铺镇双庙河小学

发布时间: 2022-04-08 08:57
单位名称 清涧县下廿里铺镇双庙河小学
宗旨和业务范围 宗旨:实施小学义务教育,促进基础教育发展。业务范围:小学学历教育
住所 清涧县双庙河乡
法定代表人 惠彦
开办资金 6万元
经济来源 全额拨款
举办单位 清涧县教育和体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
8.3万元 8.5万元
网上名称 清涧县下廿里铺镇双庙河小学.公益 从业人数  31
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年度,我单位在教体局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:加强党建引领,做好党建工作。党建工作是我校工作中的脊梁、精神支柱和前进的动力。本学期把党建工作放在首位,先提高教师的思想认识、觉悟。后转变工作的态度,认识工作的意义,然后开展工作,以达到事半功倍的效果。具体安排如下:继续学习党史,了解党的光辉历程,感悟初心、继续奋斗。借学党史、悟党史之机与本校实际情况结合起来,继承革命精神,弘扬传统文化,打造书香校园。使我校教师形成乐于奉献积极向上的工作作风,并感悟自我工作的价值。使学生了解党的伟大、革命的初心,发扬前辈的革命精神,树立正确的人生观、价值观。落实管理制度,创建管理规范学校。制度使人行为规范,工作有序。建立健全公平合理的管理制度使我校工作正常运行的保证,所以本学期根据学校校情,制订和完善我校管理制度。新修订的各项制度、措施、考核细则是通过班子会、教工大会商议讨论后确定,这些细节的执行进一步规范了领导、教师的行为,更加透明地反映出教师工作业绩,实施中调动了教师工作的积极性,实现了多劳多得付出就有回报。建立健全合理的教职工考勤制度。建立健全公平、民主的工作评价体系。逐步完善灶务、后勤管理制度。建立健全卫生、安全监督制度。完善教职工值周制度。加强学生宿舍卫生、安全、晚睡、纪律的管理。打造学校亮点,做好学生德育工作,使学生树立正确的人生观和价值观。对我校学生行为习惯进行长期培养、品德进行教育。加强教师队伍建设,提升教师整体素质教学工作是一个学校的核心工作,教学成果更是我校的生存之本,所以我校把教学工作放在首位,作为我校工作中的重中之重来抓。制订和完善公平合理的教学管理和量化制度。拓宽培训渠道,鼓励教职工积极参加各类培训,教导处多组织教师开展教学研讨及经验交流活动,提高我校教师实践教学能力。加强教学常规管理,严格规范个人行为,逐步提高教学技能,向课堂要质量。学习优秀学校先进的教学理念,新的教学模式,新媒体教学技能,做到教学有创新。教导处每半年至少开展两轮有组织的听课活动,要求有讨论,有总结,人人有收获。深入开展校本教研活动,不断提高教师教研水平。从爱入手,使学生爱上老师,爱上老师所带的课,最后爱上学习。学习新教育理论知识、尝试推行新教育。打造书香校园,建设文化校园。深入开展德育工作,提高学生道德素质根据清涧县本年度发放的文件精神,我校开展了德育主题系列活动,抓住重大节日和纪念日,有针对性地对学生进行教育。如在六、一国际儿童节组织了一次规模较大的文艺汇演,教师节开展“向老师敬礼”的主题班队活动等。做好留守、单亲、儿童的关爱工作。成立关爱留守儿童领导小组。建立留守、单亲儿童的花名册。摸清家庭状况,制订关爱措施。弥补留守、单亲儿童感情空白扮演父母角色。认真贯彻《小学生守则》《小学生日常行为规范》,使学生养成良好的行为习惯,每天检查学生的卫生、纪律等常规。强化校园安全,打造平安和谐校园。开学前学校成立安全机构,逐层签订安全责任书。开学后坚持安全工作常抓不懈。做好安全演练工作、定期排查学校存在的安全隐患。每天记录学校安全日志和班级安全管理日志工作,每周召开一次安全专题会议。师生定时学习安全知识,提高安全意识,加强防范措施。严格规范公物财务管理学校后勤工作是学校其它工作的有力后盾,做好后勤工作,有利于调动教职工的工作积极性。所以我校本学期主要做好以下后勤工作。办好学校灶堂。给教职工提高好的教学工作环境。解决教职工的一些生活压力。保证学校工作所需的必需品。学校进一步建立健全后勤规章制度。定期对学校资产进行了摸底清查,所有资产全部登记、建账。同时严格执行财经纪律,规范财务管理,坚持民主、透明、规范、节约的原则,学校管理日趋完善。取得的主要效益一年来,在全体教职工的努力下,学校各项工作取得了进一步发展。学校加强对教师的业务能力管理,学校教师在教体局组织的业务能力大赛上屡次获奖。学校被镇府授予“文明校园”,被教体局评为责任目标考评先进单位。在教体局开学工作会议上,我校优秀教师被授予“好教师”称号。目前学校存在的问题是:在常规教学的管理和落实上,创造性还不够,需要创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、校本研修上,教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养,仅仅当做评定职称的条件,功利性强。关于信息化建设方面还存在了一些不足,如:教室多媒体使用环境有待改善;信息技术人员配备稍嫌不足;信息技术在学校管理中的应用及教学资源管理有待加强等。关于德育工作,学校系统性、连贯性的德育体系还需要继续完善。对学生的日常行为教育还需要进一步加强。整改措施关于进一步改善办学条件的问题。学校功能部室设置不全,未设置音乐、舞蹈、美术等专业活动教室。学校将根据陕西省中小学音、体、美配置要求,争取资金投入,足量配置专业活动部室。学校将加强对音乐、美术、舞蹈课教学,制定相关教学计划,并做好督促和检查并争取资金,尽早建成音乐、舞蹈、美术等专业活动室。关于教育科研和课堂改革。学校进一步深化小学高效课堂教学模式,将课堂教学的“四环节”进一步细化和落实。加强专业教师的校本培训和研修,学校搭建平台,建立具体的激励机制方案,将校本研修落到实处。关于教育教学工作的规范和加强。学校不断优化教育教学工作,建设一套切合实际,规范科学的管理体系。严格按照指标要求,开齐开足课程,丰富校园生活,不断提升学生的综合素质和能力。同时不断细化处室职责,夯实任务,规范管理。下一步工作计划加强学习,提高自身素养。加强理论学习,认真贯彻党的教育方针,学习各级教育行政部门的有关文件,学习教育教学理论,学习各地先进经验。加强培训,提高师资队伍水平。加强骨干培训,开展“名师工程”。以人为本,分类培训。指导教师基本功训练。推进课改,提高课堂教学效率。加强各年级课改研究和实验工作。经常性地深入课堂进行调研、指导,并收集各年级课改实验教师碰到的疑难和问题,组织教师进行研究解决,不断总结经验,切实提高实验质量。指导开展好“教学质量月”活动。制订切实可行的计划,继续围绕“学、看、做、写”来认真指导各校开展好活动。加大科研,推动教育创新。加强宣传,引导教师确立正确的教育科研观。通过会议、培训、研讨活动和课堂教学观摩,让教师进一步明白:提高教育教学质量,要研究、掌握教育教学规律,运用更好的方法途径抓教育教学,收到事半功倍的效果。完善制度,营造科研活动的良好氛围。建立鼓励教师参与科研的制度,引导学校、教师积极开展教育科研研讨与实践活动。夯实常规,规范教学工作。抓好教学常规检查,加强教学动态管理。抓好听课、评课活动。经常性地深入课堂听课、评课,参与评课。抓好考试质量分析,加强教学质量监控。认真指导教师做好平时的单元检测,并认真做好检测质量分析,加强教学动态管理。抓好教研组、备课组活动。继续搞好教研组长培训,认真指导教研组开展活动。突出重点,抓好毕业班质量管理工作。加强对薄弱班级、学生的扶持,深入部分质量较低的学校、班级进行调研指导,与学校领导、教师共同探讨、落实提高质量的方案和措施。指导教师做好培优扶弱工作,制订切实可行的计划,研究和实践提高培优扶弱效率的有效途径和方法。
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