铜川市耀州区裕华幼儿园
发布时间：
2022-04-08 08:50
| 单位名称 | 铜川市耀州区裕华幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：用“心”的教育，从心开始，哺育品性淳良的孩童。业务范围：负责幼儿园教育、保育、科研工作，努力提升办园质量和水平；参与社区教育活动，促进幼儿园、家庭和社区教育的协调一致；贯彻勤俭办学原则，搞好园舍环境建设，不断改善办办园条件。 | |
| 住所 | 铜川市耀州区裕华小区 | |
| 法定代表人 | 封莉玲 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额预算管理 | |
| 举办单位 | 铜川市耀州区教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20万元 | 20万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况：（一）严卡时间节点，紧锣密鼓的开展工作：1.在2021年的1-5月份，在区教科体局的领导下，完成了幼儿园的整体移交工作以及幼儿园的装饰装修工程设计、招标等前期工作。2.5-8月，完成了装饰装修工程，以及水、电、天然气的入户。3.8月下旬，完成了厨房设施设备、办公家具、幼儿玩教具、功能部室材料的入场、安装以及布置。4.开园前进行了2次全面的除醛工程，配备青叶水消毒液和雾化机，改善室内空气质量。5.进行了园所文化的初步设计与制作，完成大厅形象墙和主题墙制作。6.8月份完成保教人员、厨房从业人员、保安的聘用与培训。7.开展开园前宣传工作。8.如期招生，9月1日顺利开园。9.人员配备到位、水、电、气供给保障到位，幼儿一日生活制度、流程规范科学，各方面工作做到了开好头，起好步。（二）深入学习关于教育的重要论述和全国、全省、全市、全区教育大会精神，坚定政治本色，筑牢廉洁底线。实施师德师风承诺制、家、园联合监督制、阶段性考核机制等，通过学习、批评与自我批评、说说的我的教育故事等活动，持续开展师德师风建设和作风整顿，本期以来，无违反师德师风问题，无乱收费、乱办班、乱发资料现象；无教师、家长越级上访事件，无督办信访件、无新闻媒体负面报道。（三）全面落实《纲要》《指南》精神，实施科学保教。孕育“家”文化，建设幸福园。确立“为每一位孩子的幸福人生奠”办园理念，开展“家风大家谈、家规大家定，家誉大家创”等主题活动，通过看、论、思、行使文化有声、行为落地。（四）建章立制，建立健全各类制度，制定《职薪绩效考核方案》，精细量化标准，通过量化来体现业绩，用奖励来体现差别，奖励向工作量大的教师倾斜、向实绩显著的教师倾斜、向幼儿发展全面充分的班级教师倾斜、向班级管理无事故的教师倾斜，以每一天的常规管理、每一周的业务培训、每一月的观摩研讨为载体，营造学、赶、超的工作环境。创新教师培训途径，组织园内每周的通识知识、钢琴、美工、舞蹈等培训，利用联片教研平台通过案例分享进行园际间培训、争取省市区级外出培训以及邀请专家入园指导，培训费投入占比公用经费15%，奔着“带动一支队伍，示范一批幼儿园，打造一张新名片”的目标，构建“学习共同体、研究共同体、成长共同体”。（五）积极履行联片教研基地园和片区负责人职责，制定本年度联片教研活动方案，以每月的联片教研活动为抓手，推动乡镇村级幼儿园一体化发展，实现共同进步。本年度开展的联片教研活动有环境创设观摩、课程建设观摩、片区教师技能大赛、片区课程建设论坛等，高质量的片区教研活动促进了教师的快速发展，在本年度的区级教师、保育员技能大赛中，我们第五片区的所有参赛者全部获奖，累计积分全区第一，被授予“2021年全区幼儿教师专业技能大赛暨保育专业技能大赛优秀组织奖”。（六）提升安全管理工作水平。做到安全管理网络清晰，责任明确、制度预案健全并具可操作性。每周开展安全教育、落实安全排查、每月组织安全演练，提升师幼应对各类突发状况的能力。加强幼儿膳食、睡眠管理工作，每季度监测幼儿体格发育情况，建立体弱儿和体质特殊幼儿档案，通过家园共育提升幼儿体质，配备青叶水消毒雾化机及消毒液，满足幼儿手部消毒需求和室内空气消毒需要，加大投入力度进行疫情防控及传染病和流行病的预防，做到了安全工作警钟长鸣，防患于未然。（七）启动本园信息技术应用能力提升工程2.0项目，做到信息技术与教育教学的深度融合。重视教育宣传工作。本年度信息稿件被省级平台采用3个、市平台采用2个、区平台采用3个。（八）扎实做好教育资助工作，落实国家教育惠民政策，确保经济贫困家庭幼儿资助全覆盖，利用家长会、家访、班级微信群等途径宣传教育脱贫政策，指导家长科学育儿。二、社会经济效益：1.解决了群众“入园难入园贵”的难题。该园的高品质配备，提供了优质学位200个，满足了天宝滩社区及周边群众就近入园的需求。2.幼儿园的后勤服务工作，也提供了稳定的就业岗位，为“稳就业保民生”做出了贡献。三、存在问题：师资水平参差不齐，需要花大力气进行培训、提升；园所文化建设及课程建设需要因地制宜的予以实施。四、整改措施：制定各类人员培训计划及培训目标，加大培训提升力度；制定课程建设实施方案，把园所文化融入课程建设的全过程，全面提升园所品位。五、下一年度工作计划1.打造“家”文化，建构生活化课程，使生活活动情趣化、个性化、同步化、日常化，幼儿园的课程就在现实的教育环境实践之中，并形成于教育实践，使课程不再那么高不可攀，使幼儿的发展主动、积极，充满活力和创造力。专注课程研究，聚焦儿童发展，让学习、思考、研究成为日常个人及团对的工作习惯工作。2.培养1名市级教学能手，继续着力于教师队伍建设。3.继续着力于园本课程体系建设研究。在未来一年，我们将继续在上级部门的正确领导下，团结奋进，紧抓机遇，发挥优势，擦亮品牌，走内涵式发展之路，推动学前教育事业的蓬勃发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |