镇安县回龙镇初级中学
发布时间：
2022-04-07 10:42
| 单位名称 | 镇安县回龙镇初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县回龙镇回龙村三组 | |
| 法定代表人 | 张泽华 | |
| 开办资金 | 165万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 357.71万元 | 316.92万元 | |
| 网上名称 | 镇安县回龙镇初级中学.公益 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我校在镇安县科技和教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展实施初中义务教育，促进基础教育发展。现将有关情况报告如下：一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议10次，研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度，健全管理机制，规范单位正常运行，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动。（一）、加强领导班子建设，实行精细化管理，拓宽教师成长空间，促进教师专业成长。学校要发展，教师是根本。学校致力于拓宽高品位的教师成长空间，始终把建设一支品德高尚、业务精湛、丰学惜教、睿智奉献的教师队伍放在重要位置。重视师德师风建设，树立教师良好形象。2．落实教师培训制度，制定教师成长方案。学校每年拿出公用经费中的10%作为教师队伍建设资金，采取“请进来”“走出去”“强师能”的方式认真落实教师全员培训制度，制定了教师专业成长方案并付诸实施、加强教师队伍建设，提高教师业务素质。1、加强师德师风建设，不断提高教师思想政治理论水平。2、行风建设常抓不懈，成效显著。严格按照规定收费，实行收费公示制，不巧立名目乱收费。办学行为规范，无乱招生、乱办班、乱补课、乱推销、乱印发各种教辅资料等现象。开足、开全课程，让学生全面发展。3、提高教师教学基本功，不断提升教师业务水平。（三）、强化德育工作，重视安全教育，是创建工作的中心内容。１、实施“全员德育”工程，把培养学生良好品德素养放在首位。２、创设德育教育途径，建立德育教育基地。3、重视安全教育，营造浓厚的安全氛围。（四）、特色校园文化建设，是文明校园创建工作的重要载体。１、加强校园文化建设领导，统筹规划校园文化建设工作。２、加强校园环境建设，浓厚环境育人氛围。3、优化育人环境，突出育人特色。4、利用班会时间组织学生认真学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等内容，并开展了“守则规范知识竞赛”活动，强调学生对《中学生守则》、《中学生日常行为规范》熟记于心，牢记于行，制定了《回龙中学学德育系列化方案》，促进学生形成遵纪守法，做一名合格中学生的养成教育。5、坚持了晨会、班会，国旗下的讲话制度，及时纠正学生的不良行为，培养学生集体主义、爱国主义精神。6、坚持了优胜班级评比活动，促进良好班风、校风的形成。每周从学生考勤、安全、守纪、卫生等方面评比各班，为优胜班级发放奖牌，树立典型，带动全校。7、强化教师师德教育。先后组织教师学习了《教师职业道德规范》、《商洛市教师十不准》等内容，促进教师形成爱岗敬业、乐于奉献的良好风尚。每学期初与每位教师签订师德师风承诺书，学期末自查反馈。（五）、加强教学常规管理，提高教育教学质量。1、健全教研机构，开展扎实地教研活动。2、坚持精细化管理，抓好常规工作。（六）、安全工作常抓不懈。1、完善了安全制度。2、层层签订安全责任合同，落实安全责任。3、狠抓了安全教育工作。通过安全知识讲座、每周一评安全工作、家长会、举办黑板报、发放告家长书等形式，广泛宣传安全知识，培养学生自救自护能力，提高安全意识。举办了2次安全知识讲座，召开了4次法制报告会，各班办了2期安全知识板报，发放了两次告家长书，形成了家庭、社会、学校三结合安全教育网络，确保了学校的平安。近年来学校平安无事故。4、坚持了晨午检、测温、消毒工作，做好新冠疫情防控。认真做好了晨午检登记工作，及时掌握缺勤学生的情况，在流行病高发季节，坚持了每天消毒工作，确保了我校无行性疾病的发生。5、定期检查，及时消除不安全隐患。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来，在全体教职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了可喜的成绩：1、社会效益：镇安县少年足球优秀组织单位、商洛市卫生先进单位！毕业班综合成绩居全县第三名。2、经济效益：学校的软硬件设施得到极大的改善，重新粉刷了校园所有墙壁，改变了办学条件。四、目前存在的问题是：一是绩效工资没有形成较好的评价办法，不能很好的调动教师的积极性；二是校园安全还没有引起全体教师的高度重视，个别教师个人主义严重，不顾全大局，自私自利，体罚变相体罚学生的现象时有发生；三是教学质量后劲不足，有一些拖腿的科目成绩还比较低下，提高质量还需努力；四是本地教师多，考勤难以公平公正，个别教师意见较多。五、整改措施。一是广泛征求意见，修订完善绩效工资实施方案，严格考核落实。二是坚持师德师风承诺和开展师德师风学习整顿，促进教师严守职业道德，做好为人师表。三是实行超周备课制度、改革教案模式保证教学的有效性，坚持单元过关考核保证稳扎稳打；实行领导包抓年级明确责任；确保教学质量居全县前茅。四是严格考勤登记，严格考勤纪律，确保教师少请假，无事不请。五是加强和别的中学多沟通，开展好全县性的连片教研活动；六、下一步工作计划。1、认真落实“双减”工作，积极实施素质教育，促进学生全面发展。2、持续深入落实安全管理，坚持常态化的疫情防控。层层签订安全责任合同，每月进行一次安全知识讲座，搞好安全教育月、教育周活动，建立安全台账，及时消除不安全隐患，坚持每周危险品收缴活动，制定安全预案等工作，确保安全零事故。4、做好信息技术2.0的教师培训工作，让全体教师都能使用多媒体教学手段教学，让新设备发挥它应有的作用。新的一年，我们继续保持昂扬的斗志，全力做好各方面的工作，实现教学现代化，校园数字化，管理科学化，并加强精细化管理，规范教学行为；夯实校本研修，细化教学常规管理，努力提高教学质量；强化教师培训，培养科研型教师，结合联片教研活动，提高教师的理论及专业水平；推进高效课堂，促进内涵发展，打造教育品牌，力创特色学校，办好人民满意的教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |