榆林市榆阳区青云镇刘千河卫生院
发布时间：
2022-04-07 10:19
| 单位名称 | 榆林市榆阳区青云镇刘千河卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务医疗恢复期病人康复治疗与护理；预防保健卫生技术人员培训初级卫生保健规划实施合作医疗组织与管理卫生监督与卫生信息管理 | |
| 住所 | 榆林市榆阳区青云镇刘千河村 | |
| 法定代表人 | 罗怀林 | |
| 开办资金 | 101.53万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 269.83万元 | 222.87万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区青云镇刘千河卫生院.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 开展业务情况在区卫健局及镇党委政府的关怀和正确领导下，在各上级业务部门的业务指导下，按照区卫健局下达的《综合目标工作任务书》及各级部门的工作要求，全院干部职工齐心协力，奋力拼搏，坚持“一切以群众健康为中心”的服务宗旨，稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，在注重基本医疗卫生服务的同时，加强疫情防控、强化公共卫生服务、乡村振兴工作，积极落实国家基本药物制度。取得主要社会经济成效（一）、综合管理方面1、建立健全各项规章制度，强化劳动纪律，严格执行考勤、请销假制度。将出勤与绩效考核挂钩，严格执行一日两签到制度，完全杜绝了职工脱岗、溜岗等现象，保证了每天有三分之二职工在岗。2、推行了全员聘用制度和岗位绩效工资制度。与每位职工签订了岗位聘用责任书，明确了职责与任务。并制定了《绩效考核方案》使每个人的收入与完成的工作量、工作质量、成本控制以及在服务过程中服务对象的满意度直接挂钩，将公共卫生服务与基本医疗服务和医院其他兼职工作相结合，按月统计，半年汇总发放，完全杜绝了平均主义吃大锅饭现象，拉开了收入差距，打掉了一部分人得过且过、滥竽充数的行为习惯，充分调动了职工的积极性。同时完全转变了医务人员的工作作风，提高了职工的医德医风，完全摒弃了生、冷、顶、硬、推的作风。3、在对村级管理中，制订了村级公共卫生考核制度和村卫生室“药品三统一”考核办法。每月对村医及协管员进行培训与督导，年度考核已完成，公卫补助资金已计算、汇总完成，公卫补助已预拨到村医手中。药品零差率补助根据考核结果已预拨到村卫生室。5、认真履行城镇居民医保定点协议，按时进行乡村两级公示，全年未出现违规报销和套取合疗资金现象。6、全年未发生重大医疗事故和重大突发公共卫生事件。未发生患者投诉事件。7、制定了“三基三严”培训学习计划，按季度指定专人备课组织学习，每次集中学习后都有考试，并评分。（二）、基本医疗服务1、全年门诊人次数3114人次，业务总收入16.5万元，其中药品收入15.5万元，（中医药收入约6万元）。占总收入的94%。2、在医疗服务中，医疗文书的书写全部合格，抗菌素使用未超标，乡村两级药品“统一采购”100%，基本药物使用率70%。3、因我院业务用房有限，无结余经费，局里多年未给我院拨中医建设经费。我院中医馆无法建设。（三）、基本公共卫生服务1、卫生院辖区共建立居民健康档案1690份，已录入电子档案1690份，电子健康档案建档率100%，合格率98.5%，动态使用率75%，其中高血压病专案394份，2型糖尿病专案41份，0-6岁儿童保健管理档案24份，孕产妇管理档案1份，严重精神障碍患者管理档案17份，老年人管理档案706份，截止目前，居民健康档案建档率100%。2、预防接种管理服务项目、为适龄儿童建立预防接种证33人，免费接种一类疫苗，共接种针32次，全年来，在接种过程中未出现过异常反应。一年来全乡未发生麻疹或其他计划免疫疫苗针对传染病流行。预防接种工作从儿童建档立卡、冷链运转、预防接种、信息录入全程按规范实施。3、慢性病患者管理服务项目、应管理高血压患者330人，已管理高血压病患者394人，规范随访1735次，健康管理率100%，个体化干预83人次。免费体检394人次。应管理2型糖尿病患者40人，已管理糖尿病患者36人，规范随访177次，健康管理率100%，已转诊0人；体检36人。无弄虚作假。在实现慢病随以来，我乡慢病管理率达到98%，慢病服药率显著提高，达到了90%以上，患者遵医行为显著提高，控制率达到了75%以上。较开始时的不到30%有了大幅提高。慢病并发症显著降低（如：脑梗死、脑出血等）4、重性精神病患者管理服务项目、辖区应管理17人，已管理17人，管理率100%；录入国家管理平台17人，规范随访68次。健康体检12人次。对全乡疑是患者摸底调查一次，共发行疑是患者2例，已上报区精神病院确诊。5、传染病管理、一年来未发现传染病和突发性公共卫生事件。6、0-36个月儿童管理服务项目、因我乡年轻人绝大部分外流，0-6岁儿童常驻人口少，2021年我院保健管理0-6岁儿童20人，体检26人次。高危体弱儿1人。辖区未发现死亡儿童。0-36个月儿童中医保健建册4人，管理4人。7、孕产妇健康管理服务项目、2021年辖区常住活产数0人，产妇0人，孕产妇系统管理1人，系统管理率100%，产前访视2人次，产前访视率100%，产后访视次数0人次；住院分娩率0%，高危产妇区级及区级以上医院住院分娩0人，无孕产妇死亡发生。8、健康教育管理服务项目、按照年初制定的健康教育工作计划，2020年我院共举行各类健康教育知识讲座12期，共360人参加，在刘千河九年义务教育学校和各村进行健康教育宣传咨询活动9次，共450人参加，共发放宣传资料5120余份，全乡共办健康教育专栏12期，发放健康教育处1573份。各村开展健康教育讲座54期，共1080人参加，共办宣传栏60期。9、卫生监督协管2021年卫生院协管员下村共巡查计划生育40次，非法行医（采供血）40次，饮用水卫生安全248次，食源性疾病36次，学校卫生2次。全年未发现问题。10、老年人健康管理服务项目和中医药服务项目、65岁及以上老年人管理808人，9月份，克服我院没有检验医师、B超医师、心电医师等困难，免费为573位老年人进行体检。体检后及时录入了市公卫信息平台生成反馈单后村医按户发放并为每位体检有异常的老年人做出了个体化健康指导。同时发放了中医体质辨识健康指导处方和各类健康教育处方。本项工作开展多年，逐渐达到了老年人认可，体检率逐年提升，今年体检率达到了70%。11、结核病管理、肺结核病患者管理0人。向上级推荐8人。未发现涂阳病例。12、家庭医生签约服务、卫生院辖区共签约859户，签约1678人。个性化签约服务150人，全部按合约要求完成服务内容。（四）、健康扶贫与乡村振兴有效衔接工作1、我中心辖区有脱贫户165户314人。我院成立了签约服务团队1支，与每户脱贫户及边缘易致贫户签订了服务协议。签约率100%。脱贫及边缘易致贫人口医保参保率100%。2、按协议对四类慢病患者进行了全年不低于4次随访，每次都进行规范健康指导并录入国家动态平台。六种慢病患者全部进行了一次健康随访和面对面健康指导，并发放了健康教育处方。大病患者已全部集中救治完毕，并转慢病管理。为所有符合办理慢保的慢病患者办理了慢保。对辖区常住贫困户在9月份进行了集中免费健康体检。3、全年在每个村更换张贴健康教育与健康扶贫政策宣传栏6期。发放各类健康教育与健康扶贫政策宣传册15类300余套份。4、八个脱贫村和一个非贫困村标准化村卫生室全部达标，每个村卫生室都达到了公卫、药房、治疗、诊断四室分离，面积达到了65平方米以上，基本医疗设备全部配备到位。全部都有村医在岗，医保门诊报销全部开通。按月对村医进行基本医疗、健康扶贫、公共卫生等培训。全部村医都能熟练开展各项工作。（五）、新冠肺炎防治工作我院成立了疫情防控领导小组，制定了24小时值班制度、消毒防疫制度、预检分诊制度。我院的疫情防控进入常态化。三、存在问题绩效考核因医院业务收入少不够维持日常支出，无法动真考核，仍存在吃大锅饭思想，职工积极性不高，工作拖沓的问题。医务人员多年未派出进修学习，业务素质较低，留不住病人。多种因素叠加导致职工中普遍存在着得过且过思想。四、下一步工作打算2022年，我院将着重做好以下几件事：一、努力提高基本医疗服务水平和服务质量，争取全年业务收入较去年有所增长。二、争取启动闲置医疗设备，合理配置医院各岗位人员。三、严格管理，进一步完善落实绩效考核制度，提高职工工作积极性，带动医院各项工作积极开展。四、将公共卫生工作与日常诊疗活动相结合，分工到人，落实责任，杜绝弄虚作假。让辖区群众从公共卫生服务中体会到获得感。为重点人群提供合理、优质的卫生服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构职业许可证（43669207961080211C2201）有效期：自2021年10月21日至2026年10月20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |