宝鸡市凤翔区中心敬老院
发布时间：
2022-04-07 10:00
| 单位名称 | 宝鸡市凤翔区中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 发挥养老机构作用，促进敬老院事业健康发展。保障农村五保老人、农村孤儿基本生活；解决农村空巢老人生活困难及养老问题；解决重点优抚对象、伤残军人生活困难问题。 | |
| 住所 | 宝鸡市凤翔区城北凤范路1公里处 | |
| 法定代表人 | 张旭 | |
| 开办资金 | 74.83万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市凤翔区民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 169.89万元 | 135.91万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市凤翔区中心敬老院.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况凤翔区中心敬老院在区委、区政府的正确领导下,在区民政局的安排部署和大力支持下，以切实维护集中供养特困人员合法权益，全面做好供养人员衣、食、住、医、行等民生保障工作。(一)加强业务知识学习坚持周一例会制度，组织管理人员学习业务知识，研究布置重点工作，紧紧围绕五保供养工作中的热点、难点问题，展开讨论，商量对策工作，为增强工作人员的责任感与事业心，提升思想素质和工作能力奠定坚实的基础，以便更好地服务每一位入住老人。（二）做到规范化管理1、新冠肺炎疫情防控工作常态化：严格落实疫情指南及省市区疫情防控指挥部的防控要求，继续常态化做好疫情防控工作，制定并实施防控方案和应急预案，做到零感染零事故。2、警钟长鸣安全工作不松懈：深入贯彻落实关于安全生产的重要指示和重要批示精神，吸取各类重大事故教训，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实管理人员的责任，完善各类规章制度，紧紧围绕安全生产目标，落实安全措施，切实消除事故隐患。按照市、区消防大队工作要求，每天做好消防安全排查工作，安排专人上传消防照片及电话点名工作。今年7月中旬邀请区消防大队来院进行消防知识培训及灭火、逃生演练，更换了院内所有的灭火器、安全通道指示灯、消防标志等。（三）切实做好特困人员的基本生活保障1、全年工作人员陪同特困老人门诊看病570人次，接送住院治疗85人次。2、联系区瑞格眼科医院来院对191名特困供养对象进行核查，为秦玉明、张拴勤等11名特困人员做了白内障手术，使得他们重见光明。3、联系宝鸡市高新医院为多年靠轮椅生活的韩同录老人做了股骨头换取手术，使其能直立行走。为李红娟老人做了子宫肌瘤手术，其手术切取物重达8斤，让宝鸡医学界为之震惊。为杨定明老人做了心脏“搭桥”手术，安装起搏器。4、5月份分别利用3天组织部分老人到城区的凤鸣广场、东湖游玩拓展老人视野。5、6月份对全院集中供养老人和工作人员体检1次，并建立健康档案。6、联系城关镇卫生院上门3次为全院特困老人接种新冠疫苗。7、联系高新医院牙科为40名特困老人进行了全口牙安装及牙齿修补。8、每月为当月生日的特困人员精心举办集体生日一次，已连续开展集体生日会10次80人次。当月还制作特困人员集体生日展牌进行展览。9、联系区医院和区中医医院医护人员上门为全院老人集中核酸检测8次，全院工作人员核酸检测1000多人次。10、护理员每周落实对特困供养人员交心谈话一次，排查矛盾，化解纠纷，带心急的老人回家探亲；召开座谈会，征求老人意见及建议，提升服务质量。11、按照老人需求，提高食堂伙食标准，增加饭菜花样。端午、中秋节给老人提供绿豆糕、月饼、粽子、油糕、鸡蛋等。每两周包一次饺子，吃一次大肉泡、羊肉泡，每周为老人购买水果一次，并定期对餐厅、操作间、老人碗筷进行消毒。13、年末评选50名“五好老人”进行表彰，从而鼓励先进，激励所有特困人员增强荣辱感和对党对社会对祖国的感恩之情。12、一年来，在十几位特困老人的辛勤耕耘下，种植的蔬菜实现了季节性自给自足。（四）完善基础设施1、向餐厅安装灭蝇灯10台，以及大功率空调一台，极大改善了工作人员的从业环境及餐饮卫生环境。2、对洗浴房进行了吊顶装修和设施设备更换，解决了洗浴房通风保暖问题。3、对特护区居住的两名孤儿安装了浴霸，保障了生活条件。4、联系移动公司上门安装视频系统，方便老人探视，为封闭式管理工作奠定良好基础。二、取得的主要社会、经济效益一年来，我们全力做好入住农村特困人员和城市特困人员集中供养工作，更为促进我院事业和谐健康发展，我们积极争取与社会各界的互动，要做好疫情防控措施下接受社会各界慰问演出3次，老科协卫生分会义诊2次，播放电影12场。通过以上和社会各界等爱心人士的互动大大提高了入住老人们的幸福指数，从而也得到了社会公众的一致好评。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1、工作人员不足（编制14名，实有人数10人，其中8人借调区民政局），工作力量薄弱；2、护理人员缺乏专业的护理能力。（二）改进措施：1、已及时协调进行商调和从区人社部门举办的工作人员招录。2、加强护理专业知识学习及自学，积极参加上级部门组织的专业技能培训等。四、2022年工作计划1、始终坚持把安全工作放在首位一是坚持做好新冠肺炎疫情防控常态化工作，确保零感染。二是坚持树立安全防范意识，每周对宿舍楼安全隐患进行大排查。三是坚持做好防火、防盗、防水、防触电、防烫伤、防摔倒、防食物中毒的“七防”工作，确保敬老院各项工作能平安、安全、顺利运行。2、创新思路、规范管理，提升优质服务水平一是完善机构设置。二是成立工会。三是成立院民自治委员会，设立种植组、卫生组、安保组、调解组、文化娱乐组，充分发挥特困老人余热参与院内管理，鼓励从事一些力所能及的劳作，实现特困老人自助服务、自我促进、自我发展。四是积极开展各类健康有益的文化娱乐、养生讲座、法律宣讲、出游等活动。五是邀请社会组织、自乐班等团体来院开展“关爱老人”等各类主题活动，让特困老人感受社会的关爱、民众的尊重，在全社会营造“敬老、爱老、助老、养老”的良好氛围。六是继续加大落实激励奖罚制度，除每月发放零花钱外，再对做出贡献的特困老人记功奖励，进一步激发特困老人树文明、讲卫生、爱劳动的热情，对违犯各项制度，不服从管理的坏人坏事进行批评教育和处罚。3、提高服务队伍素质，加强专业知识学习及服务技能培训一是加强护理专业知识学习及自学，积极参加上级部门组织的专业技能培训等。二是强化工作人员在思想上要充分尊重特困供养老人，了解老人内心及生活的真正需求，急老人所急，想老人所想，为老人解决实际困难，确保把关乎老人切身利益的各项工作做实、做细。三是在条件允许的情况下组织工作人员到其他敬老院参观学习经验，开拓工作视野。4、高点规划、提升改造温馨舒适的生活环境一是对公寓楼安装两部电梯。二是修建从公寓楼到餐厅一所廊桥。三是对部分床位更换为护理型床位。四是更换公寓楼马桶等。五是安装呼叫器。六是在餐厅安装一套音响设备。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |