淳化县方里镇中心卫生院
发布时间：
2022-04-07 09:12
| 单位名称 | 淳化县方里镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 医疗、护理、预防保健、卫技培训 | |
| 住所 | 淳化县方里镇东街 | |
| 法定代表人 | 吴启军 | |
| 开办资金 | 265.79万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 淳化县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 293.56万元 | 304.4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我院认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，无超出业务范围开展业务等情况。无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章行为 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强思想修养，促进队伍建设。我院坚持以病人为中心，创一流文明优质服务；以创先争优为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以开展优质服务活动为载体，全面提升医疗服务水平；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全。二、工作开展情况（一）基本医疗今年来，我院本着切实提高患者对我院服务水平的满意度，“创新服务模式，提升服务质量，打造群众满意卫生院”的思路开展医疗工作，今年全年门诊人数4287人次，住院人数15人次:门诊总收入为396882.36元;住院总收入24785.17元;合计总收入421667.53元。认真开展常见病和多发病的诊治。2021年，我院积极开展常见病、多发病的诊治。按照上级要求使用基本药物，实行零利润销售。使群众提到了切切实实的实惠。同时，我们很抓医疗质量管理，不断提高正确诊断率和治愈率，无出现一例医疗差错事故和医疗纠纷。三、加强常规管理，注重细节落实。医院狠抓院内制度，细化目标要求。2021年，医院进一步细化领导管理，实行医技科室、公卫科室、办公室纵横条块管理，进一步夯实工作责任。并进一步细化了卫生常规目标要求，同时完善职工评价机制，狠抓落实，继续日清周结制度，扎实推进工作。四、强化医院安全，打造平安和谐医院。坚持安全工作常抓不懈。积极落实每天记录医院安全日志和门诊安全管理日志，每周召开一次安全专题会议，每月开展一次安全隐患排查，层层夯实安全管理责任。五、严格规范公物财务管理医院进一步建立健全后勤规章制度。定期对医院资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、卫计局有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，医院管理日趋完善。六、取得的主要效益1、扎实做好防保妇保工作，坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和业务培训。全年共召开乡村医会议12次左右，积极组织村医参加卫生健康局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，按照上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我镇的村医管理工作进一步加强。2、完成儿童预防接种3100人次左右。截止12月上报新生儿童162人，建卡办证161人，并对流动儿童的接种对象进行了转出办证，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。无迟报、漏报现象。0-6岁儿童管理1247余人。孕免卡发放150人。0-6岁儿童和孕产妇随访率90%。出生缺陷项目重点加大了宣传力度，动员全民共同预防出生缺陷的发生。3、健康教育方面。成立了健康教育领导小组，进行健康教育知识讲座，全年共讲座12次，发放宣传单2150多份。慢性病管理人数接近5320多人。慢病每季度按时随访，对乡医进行慢病知识培训等。4、今年65岁老年人免费体检人数1350人。并及时发放了体检反馈意见表。5、药品三统一方面:严格执行国家基本药物制度，我院及村卫生室配备的所有药品均实行零利润销售，全年购三统一药品8万多元。6、在合疗方面，采取多种形式，加大合疗宣传力度，提高了政策知晓率。全年来共报付3274人余次，补偿金额6万多元。七、目前存在的问题、1、乡村卫生医疗基础设施条件较差，离目标管理要求仍有一定差距。2、我院卫生技术人员短缺，综合素质偏低，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。村医综合素质不高，短时间内难以实现镇村一体化。八、整改工作1、提高乡村卫生医疗基础设施，预计2022年购买一批卫生医疗基础设施，已达到目标。2、根据院卫生技术人员短缺，综合素质偏低，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。村医综合素质不高，短时间内难以实现镇村一体化等问题，我院2022年招聘一批卫生技术人才，满足目前需求。九、下一步工作计划2022年，我院将以预防保健为中心，建立一流卫生院。以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神，以人才培养为根本，发奋提高全员素质，以质量治理为核心，不但提高医疗服务水平，以安全治理为重点，切实保障医疗安全，全力完成各项工作任务，促进我院卫生事业全面、协调、可持续发展。1、加强村卫生室建设，提升服务水平。我镇村级卫生室建设还比较薄弱，基础设施相对落后，个性是部分村所极其简陋以及管理不到位问题较为严重，因此要以“新农合”为契机，大力破解资金难题，并用心争取国家投入，着力完善基础设施建设，构成以镇卫生院为骨干、村卫生所为支撑的卫生服务网络建设。2、对镇卫生院等级医院评审工作中存在的问题进行持续改善。3、继续抓好基本医疗服务和基本公共卫生服务工作。4、督促、指导镇卫生院党支部抓好党风廉政建设工作和精神礼貌建设工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构许可证》，发证机关：淳化县卫健局，登记号：43590147361043012C1001，有效期至2024年12月22日；《陕西省事业机构统一社会信用代码证书》，登记管理机关：淳化县事业单位登记管理局，统一社会信用代码：12610430435901481B，有效期至2022年3月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 圆满的完成了上级部门制定的各项目标考核任务，在县卫计局荣获先进单位奖。全年无社会投诉及涉及诉讼情况发生 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |