榆林市横山区第十九幼儿园
发布时间：
2022-04-07 09:05
| 单位名称 | 榆林市横山区第十九幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 榆林市横山区白界乡苏庄则村怀远二路 | |
| 法定代表人 | 郑振瑞 | |
| 开办资金 | 1080万元 | |
| 经济来源 | 全额预算 | |
| 举办单位 | 榆林市横山区教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1311.51万元 | 1298.77万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区第十九幼儿园·公益 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我园认真履行《事业单位登记管理暂行条例》及《条例实施细则》规定，完全按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、本年度业务活动工作开展情况（一）、立足本园实际，努力改善办园条件（1）一年来，先后投资十几万元改善办园条件，增加硬件设施，面对实际，我们认真分析现有条件对我园发展的制约，积极投入资金改善办园条件。（2）同时在基础设施上，配备了保健室、园长室、教职工办公室、门卫室、会议室、厨房餐厅等各类辅助用房。（3）幼儿园按物价局规定标准收取伙食费。（二）、园务管理日趋合理，努力提高师资建设。(1)按照有关法规要求，配足配齐管理人员、保教人员和后勤人员，园长符合《幼儿园园长任职资格》的要求和“岗位能力要求”；保教人员配备基本达到，能满足工作需要；专任教师比例达标，教师现读大专达50%；保健教师和保育员受过专业培训，达到上岗要求。（2）严格按照教育局规定办园，无超班额现象。我们按照《纲要》要求，以游戏作为幼儿园的基本活动，保教并重，注重教学内容的知识性、趣味性、综合性和活动性，无小学化倾向，无早期定向培养现象。(3)我们围绕“一切为了孩子的发展”的办园宗旨，积极探索幼儿教育规律，优化服务态度，加大考核力度，实行竞争机制。(4)通过学习《教师职业道德规范》、《幼儿园教育指导纲要》和《指南》等关法规文件，使教职工具有良好的职业道德，认真做好本职工作，为人师表，爱岗敬业，吃苦耐劳，刻苦钻研，团结合作，为幼教事业无私奉献。（5）搞好后勤工作，保证幼儿合理膳食。（三）、环境卫生不断优化，安全意识日益增加。（1）做好卫生保健工作，防止疾病发生。（2）做好安全工作，杜绝一切事故的发生。（3）严格按照食谱购买每天的荤素菜，严格按照操作规程操作，把好病从口入关。（四）、以素质教育为核心，教育教学日益规范。（1）每位教师能按照《纲要》精神,精心组织一日活动，圆满完成了教学任务。（2）幼儿发展良好，基本动作正确、协调；语言表达准确、完整；喜欢阅读，能正确使用各种学习和劳动工具。（3）我们认真贯彻执行有关幼教法规，围绕这“一切为了孩子”的办园宗旨，以《指南》精神为抓手，注重园本教研和学历的提高。（4）我园一直重视教科研工作，做到教科研理论与实践相结合，做到教科研有计划、有过程、有检查、有总结。（五）、家园携手共育，形成优势推动。二、取得的社会效益在全体教职工的努力下，和社会各界的支持帮助下，我们取得了一个又一个成绩，2019年度我园被县教育局评为先进集体，2019年被榆林市教育局评为市一级一类幼儿园，2020年我园顺利的评为榆林市横山区文明校园，一面面锦旗是家长对幼儿园工作的肯定，一个个奖牌是上级领导对我们工作的肯定。三、存在的主要问题对照榆林市幼儿园的评估标准，还存在一些不足：1、专任教师的幼师资格证比例达标不够。2、正式教师少，专业幼师缺少。3、设施设备更新换代。四、整改措施1、进一步加大教师培训力度，努力招聘更优秀的专业的教师来我园任教。2、争取更多的资金改善办园条件，增添部室设施设备。3、学习先进的管理经验和管理理念，提升办园水平。4、加强《指南》的学习与宣传，改变家长观念，让广大家长了解小学化的危害。5、加强教育法律法规的学习，依法施教。6、加强政治理论学习，忠诚于党的教育事业，7、提高教师的职业道德素质，教育要去功利性，乐于奉献。8、加强安全检查、排查、注重食品安全、做好消毒晨午检、防止传染病蔓延，举行安全演练、防患于未然。五、下年度工作计划下学期我园将以社会主义核心价值观为指引，认真贯彻上级文件精神，依据《幼儿园教育指导纲要(试行)》和《指南》要求，以横山区教体局学前教育工作要点为工作指南，结合幼儿园发展规划，以全面提高教育质量为核心，规范办园，加强内部管理，提升保教保育质量，建强师资队伍，全面提升幼儿园的办园水平，以教体局年度目标工作内容为主要工作内容，以幼儿园申报的个性指标为特色亮点。为创建省级示范园打好坚实的根基。主要工作目标：1、抓队伍建设——促行政管理科学化，培训教师专业化。2、抓制度建设——促常规工作规范化。3、抓教学工作——促教育教学特色化，教师培训日常化。4、抓保育工作——促校园环境温馨化，后勤保障安全化。5、抓作风建设——园务管理规范化。6、抓防疫工作——日常化。7、抓安全工作——精细化。8、新教育实验——十大行动常态化。主要工作及措施（一）队伍建设抓好队伍建设：1、强化园领导班子职责，分层管理、和谐协助、条理清晰、目标明确。2、打造一支业务素质精良专业教师队伍，以具有崇高敬业精神和奉献精神的队伍为目标，以增强服务意识、竞争意识和危机感为重点，开展爱岗敬业教育，全面贯彻《纲要》精神。（二）制度建设1、完善幼儿园各项管理制度和各项考核制度、考勤制度、量化制度。2、充分发挥领导组织的作用，每周召开幼儿园例会，经常召开教师业务培训会，一周不定期卫生大检查，解决教职工、家长关心的热点、难点问题，讨论通过幼儿园重大决策，提高幼儿园的管理水平。3、组织教师学习时事政治，学习各项教育方针、政策，贯彻学习“社会主义核心价值观”和“十九大”精神,学习党史，使奉献精神、艰苦奋斗精神成为幼儿园团队的主旋律。（三）教学工作1、要求全体教师要进一步转变观念，加强理论学习，不断提高自身的业务素质，认真做好学习笔记，写好心得体会并纳入量化。2、重视园本教研和培训，继续以常规业务培训等方式促进我园教师整体业务水平的提高。4、重视幼儿美德教育，努力挖掘各领域的美德因素。5、开创家长工作的新局面。充分发挥家园互动平台，加强家园联系工作。6、重视家长资源的开发工作，通过“主题活动”及“家长开放日”等活动，充分挖掘和利用不同的家长、开展形式各样的活动，7、坚持家访制度，形式多样，灵活运用。随时与家长取得联系，交流了解幼儿情况。8、继续充分发挥网络资源，利用班级微信群准确及时的为家长提供了解幼儿在园情况和育儿咨询服务。（四）保育工作1、完善幼儿园物品管理制度，提高设备的利用率，特别是部室的使用率。2、每天定期检查各项设施设备，以确保幼儿安全。3、充分重视保健工作，加强厨房管理，严格把好卫生关，保证幼儿充足的营养及防止食物浪费现象发生。4、定期对保育员进行培训。并严格按照相关要求开展保育工作。5、不断提高幼儿饮食质量，在饮食的营养、和搭配方面多下功夫。6、不断提高幼儿保育质量。本学期充分挖掘老教师、保育员在保育工作的闪光点，例如能够深入到幼儿生活中等，大家多交流多学习，使幼儿保育工作更上一层楼。7、预防疾病，卫生消毒最重要。认真做好园内的环境卫生，消毒工作，保证每天一次消毒，并且做好活动室及午睡室通风换气，保持室内空气流通。8、幼儿健康教育，贯彻在幼儿一日生活中。培养幼儿良好的生活卫生习惯，除了做好日常生活中的教育活动外，随时随机的进行相关引导。邀请专业人员对幼儿进行预防性侵害和猥亵教育。9、合理安排幼儿一日活动，加强幼儿午睡管理，提高幼儿的午睡质量。培养幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯，培养幼儿生活自理能力。培养幼儿良好学习习惯，如坐姿、睡姿等；定期调换幼儿座位，保护幼儿视力；教育幼儿保护牙齿。（五）防疫工作根据横山区教体局对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的统一安排部署，我园依据上级有关文件精神，制定工作预案。完善工作预案，根据疫情防控的统一部署，明确疫情防控的组织管理、具体举措、预警与应急等内容，落实防控经费预算，做好物资贮备，加强人员培训，增强应急处理能力，切实做好疫情防控工作。对未出隔离期及身体不适教职员工和幼儿须延迟到园时间。（六）安全工作本学期我园的安全教育工作牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”，“责任重于泰山”的认识，以幼儿园安全工作为前提，以曾经幼儿园发生的意外事例为实例，加强安全教育。以确保幼儿园保教工作的顺利进行为出发点，以提高师生和父母的安全认识及广泛开展安全教育活动为途径，主动推进“平安校园”的创建，做到防患于未然。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |