咸阳市劳动技能鉴定服务中心
发布时间：
2022-04-06 15:21
| 单位名称 | 咸阳市劳动技能鉴定服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为技能人才提供技能等级评价。承担全市技能人才劳动技能鉴定服务工作等。 | |
| 住所 | 咸阳市渭阳中路6号 | |
| 法定代表人 | 王熙 | |
| 开办资金 | 28.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 37.3万元 | 11.23万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市劳动技能鉴定服务中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况中心始终以“技能中国”行动为指引，以“增量提质、高点开局”为统揽，以“就业优先、人才优先、创业引领、项目支撑、保障有力”为工作思路，以“五增五提”为目标，扎实开展技能提升质量年活动。（一）精准发力，全面做好职业技能提升培训工作。一是健全机制。制定出台了各类专项培训行动规范性文件和工作指南，构建起了职责清晰、协调顺畅、服务高效、相互补齐的工作格局。二是严格程序。严格培训开班、补贴申请审核制度，形成由中心初审，职建科复审、技能提升办公室审核的三级审核制度，确保培训过程真实，资料详实，效果良好。三是规范标准。按照省市文件要求，对承担的培训任务留存资料进行了系统规范。今年以来，按照省市统一部署，配合局职建科先后3次对各市区县和培训机构进行检查，确保培训合规，资金使用规范。四是强化服务。从各行业抽调68人组成了“咸阳市职业技能线上培训服务团”，指导和帮助市属各类企业制定线上培训方案，解答培训过程中的实际问题，为我市企业顺利开展线上培训工作提供有力保障。（二）紧贴实际，全力推进职业技能等级认定工作。一是积极与省厅对接联系，完善工作机制，梳理形成《职业技能等级认定流程》和《职业技能等级认定监管服务内容》，对我市职业技能等级认定的各环节进行了规范。二是深入我市7家技能等级认定机构开展送政策、送服务活动，指导认定机构规范开展技能等级认定工作。对全年26批次技能等级认定工作进行全流程现场指导。三是进一步加大政策宣传力度，组织编印《咸阳市等级认定政策汇编》及时下发至各市区县和各评价机构，推动技能等级认定工作的开展。（三）凝心聚力，积极推动各项工作任务落实落地。一是强化对民办技工学校的管理。会同局职建科，定期对市本级各民办职业培训机构进行抽检，发现问题，及时指出，限期整改。二是扎实开展“三比一创”活动。对照活动方案明确的四方面十项内容精心组织，通过开展多层次、多形式、全方位的活动，深入践行服务群众理念。三是深入开展“厅局长走流程”活动。10月21日，邀请局党组成员、副局长苏建民等一行人采用体验办事流程、实地调研等方式对中心进行了为期1天的“走流程”活动。四是持续做好营商环境工作。制定出台《市劳动技能鉴定服务中心职业技能提升工作实施方案》，通过多种方式为企业提供职业技能提升补贴等惠民政策的宣传工作，累计完成电话跟踪服务记录700余次。同时对照我局营商环境评价任务清单，对包容普惠创新项目中所涉及的7项指标任务进行详细分解，指定专人负责，全面梳理政策文件和印证资料。二、取得社会或经济效益2021年市本级开展职业技能提升培训2212人，审核结算12304人次，拨付补贴资金892.251万元。全年新增备案技能等级评价机构16家。全年完成等级认定4396人次，3771人取得职业技能等级证书。按照省市民办职业技能培训学校管理相关文件要求，对市本机23家民办技能培训学校进行了年检，合格21家，注销2家。三、存在问题一是技能等级认定工作仍需加强。今年来，虽然做了大量工作，但由于学生放假、考证意愿不强以及疫情影响，等级认定工作推进较慢。二是工作作风有待加强。对工作人员业务知识、服务意识的培养还不够，引导人员主动服务、主动服务、文明服务方面措施还不够。四、整改措施一是加快推进评价体系建设，全面实施培训评价有效衔接。完善评价机制，加大宣传力度，推动评价机构健康发展，指导评价机构按照规定开展技能等级认定工作。二是进一步精简业务流程，提升服务效能。加强靠前服务，耐心为群众解释政策、办理各项业务，不让群众多跑一次路。努力提供“一站式”服务，避免办事人员长时间排队等待。五、下一年工作计划2022年，坚持“就业优先、人才优先、创业引领、保障有力、项目支撑”“十四五”总体思路，在局党组的坚强领导下高质量完成各项目标任务。按照局党组“十四五”高质量发展的总体思路，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，聚焦“五增五提高”的工作要求，立足主业主责，注重部署谋划，细化目标任务，全力推动工作落实。结合局系统“三比一创”活动，持续开展“中心业务我来讲、提质增量创一流”，增强履职能力和水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |