延安市机关事务服务中心
发布时间：
2022-04-06 10:36
| 单位名称 | 延安市机关事务服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机公办公与职工生活提供管理和服务。市直机关房产管理，新区办公用房建设项目审核、规划编制和权属登记；市直机关集中办公区的后勤管理及设施维护；离退休人员管理；市委、市政府机关车辆调配、维修和服务保障，重要会议和大型活动的后勤保障。 | |
| 住所 | 延安市新区为民服务中心7号楼A座 | |
| 法定代表人 | 刘爱军 | |
| 开办资金 | 5762.9万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 204210万元 | 204436万元 | |
| 网上名称 | 延安市机关事务服务中心.公益 | 从业人数 105 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在省机关事务服务中心的正确指导下，在市委、市政府的坚强领导下，在市级党政机关部门和单位的支持配合下，我中心认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，始终坚持“一体两翼”发展理念，强化管理、狠抓服务，切实提升机关事务科学化、标准化、规范化水平，圆满完成了各项工作任务，保障全市党政机关更高效率、更高质量、更加安全地运转。一、业务开展情况及工作成效（一）坚定不移纵深推进全面从严治党。坚持围绕中心、服务大局，深入开展党史学习教育，牢牢把握意识形态工作主导权，从延安精神中汲取力量，把讲政治贯穿保障和服务管理各项工作中，持续深化、有力推进机关事务工作改革创新发展，统筹推进疫情防控、后勤保障、扶贫支教、创文创卫等工作，切实在思想上、政治上、组织上、行动上同党中央保持高度一致。（二）持续深化集中统一管理发展实践。按照“统一权属登记、统一规划建设、统一调配使用、统一维修管理、统一资产处置”原则管理市级行政事业房地产，做到产权管理有标可依、有据可量。实行公务用车“统一制度规范、统一编制、统一标准、统一购置经费、统一采购配备”，规范公车平台运行监管，提高标识化、信息化程度，遏制公车私用、私车公养等突出问题。践行“绿色生活、绿色办公、绿色消费”的理念，扎实做好市县两级公共机构能耗统计，深入开展节能宣传、垃圾分类、节约型机关创建等活动，机关节俭文化日益深入人心。坚持后勤服务社会化方向，整体外包集中办公区、住宅小区及周转房的物业管理。（三）统筹推进机关事务“三化”建设。坚持用法治化理念推进工作，聘请法律顾问参与决策，依法处理各类服务活动矛盾问题，加大网站、政务新媒体“政务公开”力度，自觉接受各方面监督；积极探索实行机关事务保障标准化，进一步完善物业服务合同条款，分区域、分类型明确服务标准，强化奖惩措施，提高管理水平和服务保障质量。严格落实餐饮保障、考核监管标准，规范会服事项工作标准，将高标准、严要求贯穿后勤事务全过程中，坚持按规范流程服务，提高服务对象满意度；通过信息化手段提供服务，举办公车信息化管理培训，建设访客管理、闸机等信息系统，通过智能技术实行开展会务线上预定、满意度调查等业务，推进“互联网+”深度融入机关事务工作。（四）全面加强机关事务干部队伍建设。面对机关后勤多年来盘根错节的矛盾问题，坚持原则、干事担事，统筹解决财务报账、设备运维、家属区保障等疑难杂症。狠抓管理、锤炼干部，在去年强化党群、网信等职能的基础上，积极协调消化干部，先后3批提拔任用15名科级干部，激发干部干事创业热情，近三年社会评价调查满意度显著提升，机关事务服务保障得力。二、存在的问题及整改措施2021年，机关事务各项工作取得了显著成效。在充分肯定成绩的同时，我们还应当清醒认识到，当前工作还存在一些问题和不足，与新时代机关事务工作要求相比还有一定差距。（一）中心干部职工人才更新相对滞后，中心干部职工年龄偏大，学历层次不齐，机关服务质量提升能力急需高素质、高学历年轻力量加入。将通过延安市事业单位招聘、选聘以及高层次人才引进等多种方式，吸纳高学历高水平人才，不断壮大机关事务人才队伍。（二）机关事务服务体制机制不够健全，干部培训机会不多，机关现代化服务提升需走到外面去，不断开阔视野，直观感受先进服务方式，接受服务新理念。将不断健全机关事务制度建设，坚持“走出去+请进来”开展培训学习，拓宽干部视野，提升综合能力水平，全面提高干部队伍整体素质，着力推动机关事务服务工作迈上新台阶。三、下一步工作打算（一）着力打造集中统一管理延安模式。坚决贯彻落实国家、省上机构改革有关要求，积极参与改革、投身改革，在机构设置、强化职能、后勤服务社会化等方面下功夫，降低行政运行成本，建立完善“集中统管”的机关事务管理体制机制。以《机关事务管理条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》及事务发展有关要求为根本遵循，以保障集中办公区为突破口，不断扩大统管保障服务范围，进一步推动以资产管理为基础、基于市场化的集中统一管理，推动机关事务事权统一、权责明晰、运行顺畅、保障有力。深入贯彻落实“财政过紧日子”“六稳六保”等要求，坚持后勤服务市场化、社会化方向，加大向社会购买服务力度，推动“办后勤”向“管后勤”转变，细化服务类型，提高保障效能，推动机关运行保障更均衡、更优质、更高效。（二）牢固树立法治思维治理机关事务。坚持以法律法规和规章制度为准绳，通过普法教育、政策宣讲、政务公开、业务培训、https://www.baidu.com/link?url=y9PLn1vNMQgYU5-1Ehx7RS4zDI4N9ibQKhbTe3V7cBaCOVfiEPKDfDyhJzCxkoOfP8SOg_Os6IvDsfLVpYgswykcDsL4UnZw_gnQigKnneK&wd=&eqid=d6475a57000000c10000000661b1d762 https://www.baidu.com/_blank聚才引智、创新治理等举措，深化机关事务治理法制化认识，提高资源配置效率，盘活资产、用活资金、搞好服务，进一步提升机关事务治理水平。（三）逐步建立机关事务保障标准体系。借助《中国机关后勤》、《机关事务工作动态》、《陕西机关后勤》等平台，以学习借鉴省内外已出台机关事务制度标准及经验做法为主，在业务领域循序渐进应用现有标准化成果，实时优化完善现有工作流程、手册、制度及标准，进一步强化事务“全过程”监管，切实保障政令畅通无阻、机关高效运转和职工切实利益。（四）着力提升机关事务信息化利用率。着眼机关事务工作需要，涉及行政职能事项，依托国家、省上“一张网”稳妥推进机关事务服务保障平台建设等方面工作。在智慧后勤业务范畴内，充分利用内外部智力资源，在智能安保、线上会务、智慧餐厅、能耗统计、远程监管等方面寻求突破，借助5G覆盖、公众号、手机APP等推行便捷办公办事举措，从而带动机关事务工作效能的整体提升。（五）细化落实机关事务“十四五”发展规划。认真贯彻落实国家、省上和市上对推进“十四五”时期机关事务发展的有关要求，坚持问题导向、目标导向和发展导向，细化落实市上机关事务“十四五”规划，拟定年度目标任务及重大工作事项，切实把职能履行好、任务完成好、作用发挥好，http://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1639117727&ver=3487&signature=2Xr2w3ni-0dqc*WaPdcqOUVrAEm9FDfqi86NE2iQJphskdH-loDVxIxLKLL-I07m*BXAk9G-*9PD1fXEio25tdDzGZONdDE0UK*Fsu35FmkekRPdZs05UHuR1IJoiDfe&new=1 https://www.sogou.com/_blank推动机关事务高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力奋斗。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |