中国共产党眉县委员会党校
发布时间：
2022-04-06 10:08
| 单位名称 | 中国共产党眉县委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为在职干部提供教育服务。培训党员领导干部，多渠道宣传党的路线方针政策。 | |
| 住所 | 眉县职教中心院内 | |
| 法定代表人 | 钟双勤 | |
| 开办资金 | 113万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共眉县县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 547.46万元 | 563.23万元 | |
| 网上名称 | 中国共产党眉县委员会党校.公益 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，眉县县委党校能认真遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违规违法等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，县委党校在市委党校的精心指导和眉县县委的直接领导下，坚持把党校姓党全面贯穿党校工作始终，紧紧围绕县委、县政府中心工作，努力服务全县改革、发展、稳定大局，创造性的开展工作。认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，通过不懈努力，较好的完成了全年各项目标任务。主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的组织和业务范围，开展的具体业务活动（一）把握正确办学方向，发挥党校党性教育主阵地作用。一是突出主业主课，把党校办成讲政治的党校。坚持党校姓党，把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全县党员领导干部作为主要任务，教育引导学员提高政治觉悟和政治能力。我们认真审定每期主体班次培训方案，确保课程设置符合县情实际，党性教育和理论教育占70%以上，同时，将党史学习教育贯穿始终，落实领导干部上讲台制度，强化干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持从严治校，严肃培训纪律，使学员在党校接受一次严格的政治洗礼，做到知敬畏，存戒惧，守底线。二是强化干部培训，把党校办成提高干部素质的熔炉。会同县委组织部修订干部培训规划，做好日常培训安排，确保所有科级干部每三年轮训一次，村级干部每年轮训一次，普通党员每五年轮训一次。特别是注重年轻干部培训，每年至少举办一期优秀年轻干部研修班，加大年轻干部培养力度。县委组织部把干部培训积分作为提拔使用的前置条件，调动了干部参加党校培训的积极性。2021年县委党校先后举办了《全县2021年村级党组织书记能力提升培训班》等主体班次共计11期，受训学员2000余人；县委党校组织教师赴县级部门、各镇街宣讲十九届三中、四中、五中、六中全会精神及党的大众方针政策30场次；为相关企业宣讲市场营销、职业道德等10场次，受到基层党员干部和企业职工的好评。三是规范各类培训，充分发挥党校新校区设施功能。县委组织部负责牵头抓总和统筹协调，县委党校狠抓落实，将脱贫攻坚、民族宗教、团干妇干、优化营商环境、社会综合治理、机关普通党员轮训等专题培训全部纳入党校培训计划。另外，还举办了全县专业技术人员公需科目培训，受训学员400余人。2、突出县情特色教育，不断深化干部培训教学改革。一是发挥基地资源优势，增加观摩式教学份额。2021年，我们为了提升培训效果，充分利用“1+3+5”党性教育新格局（1个县党性教育中心；槐芽镇西街村、金渠镇范家寨村、横渠镇豆家堡村3个镇级党性教育基地；扶眉战役纪念馆、横渠书院2个省级教学点；杨文洲纪念园、农夫山泉太白山公司、国家级（眉县）猕猴桃园区3个市级教学点）。每期培训内容均把现场教学份额提高到20%-30%，收到了明显效果。县党性教育中心2021年度，接待基层党组织参观学习39批次，受训学员1950人次。（二）、强化科研工作，努力当好县委参谋助手。围绕“县域经济发展”这一中心，突出“为党委政府决策服务、为提高党校教学质量服务”两个重点，学术研究筑根基、理论研究强内功、对策研究出点子。既要解决理论层面“是什么”的问题，又要回答实践层面“怎么办”的问题，重点研究县委县政府决策部署和社会热点难点问题，有效发挥科研咨政作用。2021年，共确定调研专题10个，调研成果涵盖了严肃党内政治生活、非公党建、依法治县、乡村振兴、新型城镇化建设、精准扶贫等方面。全年共交流撰写理研文章15篇，获县级以上社科组织及理研奖5项。二、取得的主要社会、经济效益2021年，县委党校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻上级党校工作会议精神和新颁布的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，坚持把党校姓党全面贯穿党校工作始终，积极开展党史学习教育，紧紧围绕县委、县政府中心工作，努力服务全县改革、发展、稳定大局，创造性的开展工作。通过不懈努力，较好的完成了全年各项目标任务。2021年，全年共举办主体班次11期，培训党员干部2000余人；为企业服务10场次；为县级部门、基层宣讲党的大众方针政策30场次；共交流撰写理研文章15篇，在县级以上刊物发表及获省市委党校理研奖共计5篇；全面完成了2021年度招商引资和争取上级资金任务三、存在的问题及改进措施存在的问题：1、工作标准不够高，创新意识不强。2、发挥党校干部培训主渠道、主阵地作用不够充分。3、对党建工作重视程度还不够。改进措施：1、健全完善各项规章制度，进一步改进工作作风，切实增强履职尽责，增强创新能力，提高工作标准。2、一是积极开展公开课教学和评课活动。二是扎实办好主体班次干部培训。3、坚持将“三会一课”贯穿党建活动始终。以“三会一课”为抓手，开展支部主题党日，推动“学、做、改”，推进“两学一做”学习教育制度化常态化。四、2022年工作计划1、深入学习贯彻落实党的十九大精神，凝聚发展整体合力。2、紧紧围绕县委、县政府中心工作，以建设特色党校为抓手，充分发挥党校干部教育培训“主阵地、主渠道”作用，全面完成各项培训任务。3、强化调查研究，提高科研咨政水平。全年召开校内理研会3次，组织教师撰写理研文章10篇，获县级以上组织奖励和刊物采用5篇。4、创新工作一是整合资源，聚力打造全县党员干部教育平台。2021年12月9日，宝鸡市党员政治生活馆在眉县教育中心揭牌。二是镇街党校建设更加规范。制定下发了《镇街党校工作管理办法》，完善镇街党校规范化建设，明确责任人，完善制度，规范管理，建立了一支相对稳定的兼职教师队伍，实施办学模式上“资源整合”。三是积极围绕眉县骨干产业发展提升搞好培训服务。眉县党校与陕西行政学院何积丰院士工作室的协调工作常态化，猕猴桃产业发展情况调研，促进科研成果转化等工作有序开展。四是充分发挥党校新校区设施功能，强化合作办学。积极拓展办学范围，承接了全省高校系统组织干部和统战干部培训班2期，受训学员160人。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2020年县目标责任考核优秀单位；荣获全市党校系统综合考核先进单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |