彬州市中心敬老院
发布时间：
2022-04-02 14:49
| 单位名称 | 彬州市中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为服务区内的五保老人提供养老服务。集中收养农村五保户（含孤儿）、城镇无生活依靠、无生活来源、无劳动能力的老人；健全老人生活护理制度和卫生制度。 | |
| 住所 | 彬州市城关街道鸣玉池村 | |
| 法定代表人 | 何伟 | |
| 开办资金 | 3470.91万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 彬州市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3253.1万元 | 3138.68万元 | |
| 网上名称 | 彬州市中心敬老院.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，规范使用印章、证书、没有汲及办理变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年我院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策及市委市政府和市民政局对我院工作的指示精神，以追赶省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了2021年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面：一、规范化管理制度坚持以人为本，注重从完善制度入手，继续实现以制管院。先后制定了工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好长者”、“优秀长者”、“卫生房间”评比制度、五保人员内务整理十项规范、五保人员外出请销假制度、安全值班制度、五保人员入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会、消防演示、疫情防控制度等。通过抓制度落实，有效提高了五保人员的综合素质，也加强了工作人员管理的责任心。二、具体工作（1）“三项评比”评比活动在全院范围内认真组织开展“五好长者”、“优秀长者”和“卫生房间”评比活动，进行先进评比，表彰奖励。通过各项活动的开展，培养和激发了广大五保人员的争先意识，增强了五保人员的集体荣誉感。（2）请销假制度落实五保人员外出需向院长请假并准许后，领取院长批假条并穿有我院标志性外衣可放人出行。这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了五保人员私自外出的混乱现象，也为防止五保人员外出走失和五保人员在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件。（3）坚持做到把好“两关“责任1、经医院健康检查确诊有精神病的不准入院。2、经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了应进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有五保人员个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面掌握五保人员的各种信息提供了方便，也为因人服务管理确定了目标。（4）建立了自我管理机制1、广泛征求和听取五保人员在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜质量。2、成立了安全卫生后勤小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实燃气操作规程，防止意外事故发生。（5）加强护理分级制度1、亲情护理从点滴做起，培养工作人员的责任心。2、每月开展了谈心谈话活动，消除五保老人孤独感。3、分级护理，对一般五保人员实行常规护理，对有残疾的五保人员重点关注。让每位五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆。（6）消防安全工作演练进一步加强敬老院安全工作，提高五保老人安全防范意识。我院每年组织一次由市消防队专业人员来我院亲自指导及应急处置演练，让工作人员熟悉预案内容，培养五保老人掌握正确的逃生要领，以从容应对火灾事件的发生，最大限度保护五保老人的人身安全。（7）强化疫情防控工作管理自此疫情发生以来，我院按照养老服务机构疫情防控要求，针对性部署、封闭式管理、全方位防控确保老人安全。1、对我院全体工作人员及五保老人进行核酸检测不少于10次。2、安排工作人员每日进行院内和室内进行通风和环境消毒。并嘱咐五保人员正确佩戴口罩，每天勤洗手，注意个人卫生。3、对于发热、咳嗽、胸闷的老人第一时间向疫情防控中心上报，并对老人及时测温、隔离。4、严格要求一人一餐桌，尽量减少人员流动及人员聚集。5、疫情期间谢绝入院探视，做好工作人员登记、体温监测、进出扫码等工作。三、存在问题1、生活问题；老年人没有丰富的娱乐活动，生活单调，令老人们感到冷清，从而使得老人情绪低沉消极。2、饮食方面；入住老人少，食堂饭菜品种少，虽然征求和听取老人们的建议和意见，但还经常有剩菜，老人营养得不到很好的补充。3、人员配备；由于敬老院的五保对象是社会弱势群体，面对的孤、寡、残人员，难以沟通，管理难度大。将来容纳社会上有偿供养的老人，对敬老院的管理和服务质量要求更高，所以按原来比例配备管理人员明显不够。4、医疗条件；因我院没有完善的医疗条件及医护人员缺乏，没有充足的医药品，医疗器具。敬老院里老人少数存在精神上的问题，院内没有相关心里方面的工作人员进行帮助解决。从而使老人们的身心和精神上兼受双重煎熬。四、整改措施1、适当增添适合老年人们活动的运动器材，多多丰富老人的日常生活。同时在我院开办老年人休闲场地，如麻将室、图书室、还可以教他们学太极拳、或简单的交际舞，让老人们亲身感受到身心愉悦，减少老人们的孤独感。2、针对我院管理对象的特殊性，增加工作人员配备，加大培训力度，提高管理和服务水平，以便更好的服务于老人们。3、和本地的永康医院加强联合，每月请医护人员来我院对院内老人心里疏导，多引导患者交流、少量运动、注意调节精神，保持健康活跃状态。五、工作计划（1）集中提供高资源利用率。可以尝试联系我市各镇、村把符合条件的老人集中整合来我院，既能改善我院条件，又便于管理和亲人探访，提高资源使效率。（2）加强管理和考核。加强敬老院工作的管理、引导、督查和考核工作，着力改善管理服务，营造敬老院温馨环境，让五保老人都想到敬老院居住和生活，安度晚年。（3）积极探索医养结合模式。下一步我院与市永康医院准备紧密合作，实行分级诊疗，积极探索五保老人健康关怀、临终关怀和尝试医养一体模式。2021年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了一定成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下一年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大五保老人，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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