彬州市西庙头国有生态林场
发布时间：
2022-04-02 14:48
| 单位名称 | 彬州市西庙头国有生态林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 保护森林和培育森林资源。贯彻执行国家有关法律、法规和政策，开展保护自然资源的宣传教育工作；制定具体管理制度，保护和管理经营范围内的自然环境和自然资源；组织调查森林资源和主要对象的分布、数量，掌握其消长变化情况。 | |
| 住所 | 彬州市水口镇西二屯村 | |
| 法定代表人 | 衡西峰 | |
| 开办资金 | 189.34万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 彬州市林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 189.34万元 | 231.4万元 | |
| 网上名称 | 彬州市西庙头国有生态林场.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况，没有涉及变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我场在市林业局的领导和上级业务部门的大力支持指导下，经过全场职工的共同努力，使林场全年工作得以顺利进行。现就我场2021年的工作完成情况及2022年工作谋划汇报如下： 一、工作完成情况 1、各项林业工程完成情况 2021年，完成天然林保护工程2020年森林抚育5000亩，占任务100%。对2020年的天保人工造林2500亩及封山育林5000亩林业工程进行了补植补造检查验收。各项工程实施中都按要求进行作业人员和施工人员培训，严格按照设计要求进行施工，对完工工程按照技术标准进行验收，确保了工程效益。对2021年森林抚育5000亩天然林保护工程进行作业人员和施工人员培训，目前施工进度约为60%。完成国有林场矢量数据采集上报工作。 2、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作完成情况 2021年我场职工干部继续包扶水口镇西二屯村困难群众23人。2021年我场筹措资金为困难群众送去大米、菜油、中秋月饼等节日慰问品；帮助困难群众加强干杂果建园及果园管理。组织林场职工帮农助农秋收活动等。组织防火专题培训两次100人次。林场投资10.08万元开发公益性护林员岗位14个，月报酬每人1200.00元，其中贫困户参与3名，脱贫户参与11名。 3、固定资产投资及招商引资工作 2021年完成核桃低产林改造项目入库资金3500万元；完成扁桃新建栽植项目入库资金1900万元；与彬州盛林农业有限公司达成招商引资协议，盛林公司投资100万元扩大林场散养鸡场生产规模。 4、基础设施建设情况 基础设施建设投资1100万元。在林区整修25公里防火路工程，目前各项工程已进行审计核算，现已投入正常使用。 5、森林管护工作 按照林业局的安排和要求，每年我场都组织召开春秋两季的森林防火专题会议，全面总结多年的森林防火经验教训，安排防火任务。 首先，加强防火队伍建设，成立了一支由20人组成的半专业森林消防队，一年来多次开展学习和演练，组织队员学习安全扑火知识，使每位队员能够熟练掌握安全扑火知识和操作技能。 其次，坚持预防为主，严格控制野外火源。林场组装宣传车经常性深入林区、村镇进行宣传，加大宣传力度，在林区各醒目地段、路口设立防火宣传牌，刷写标语200余条，遍布全林区。落实“防火码”推广工作，结合“林长制”落实管护责任。全场设置进出山卡口4处，截止2021年12月31日，各卡口共登记进山总人次1233人次。要求护林员经常性上门入户宣传森林防火工作，对林区住户全部造册登记，并与各住户、林区村委会分别签订“森林防火责任书”，散发防火宣传品2000余份，使防火工作做到家喻户晓，人人皆知。实行联防，提高全民防火意识，坚持预防为主，严格控制野外火源，做到防患于未然。 第三，加强领导，落实防火责任。及时召开防火专题会议，全面总结上年度防火工作，认真安排部署当年防火工作，会上林场与生产经营单位、各管护站分别签订“森林防火责任书”，场属单位又与护林员签订“森林防火责任书”，划分责任区，对护林员实行定山头、地块、面积奖惩兑现责任制，要求护林员坚持认真记载巡山日志，把防火责任层层分解，落实到人。全场实行场长负责制，分为两个防火责任时段，四个管护责任站（室），十六个管护责任区（每位护林员一个区）。 第四，坚持24小时领导带班和值班制度，确保信息畅通。场长负总责，坚持24小时领导带班和值班制度，确保信息畅通。在重点时段（国庆、冬至、元旦、春节、元宵节、清明、五一节等）、重点地段安排专人严防死守，确保万无一失。 第五，依法护林，确保森林安全。严格执行《森林法》、“森林防火条例”及有关规定，近年来林区内未发生盗窃毁林案件，特别是近八年来林区内无一例荒火发生。 6、党建工作 2021年，我场全体职工干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六种全会精神，学习《党章》、条例、“学习强国”APP，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全场以支部为抓手，党员干部带头学习，积极参加宣讲活动，认真书写心得体会，职工学习笔记年人均达到了20000字以上。通过学习，职工政治意识、纪律作风、责任意识、理论水平和业务水平有了较大的提高，精神文明建设工作取得了一定的发展。 二、存在的问题 虽然在2021年度的工作中取得了一些成绩，但是还存在一些问题：一是职工年龄老化，文化程度偏低，跟不上时代发展的步伐，专业人才队伍缺乏，职工文化水平普遍较低，部分职工学习积极性不高；二是林场基础设施差的局面未彻底改变，如二桥管护站职工危旧房屋未彻底修缮；三是林场森林康养产业发展刚刚起步，林场经济困难，产业得不到长足发展；四是林区内林农花插，防火压力较大；五是林场职工目前办公经费未纳入财政预算、职工未享受乡镇补贴，办公设备严重老化且数量不足；六是我场森林防火设施基础还很薄弱，扑火设备比较落后，扑火队伍人员较少，一旦发生火灾，扑火力量明显不够，林区没有森林防火视频监控体系，林区信息化建设、通讯器材、扑火设备、灭火装备比较落后。 三、整改措施 1、组织职工认真学习习近平总书记讲话精神； 2、进一步对职工住房进行修缮； 3、大力发展林下经济产业； 4、加大对林区防火进行宣传、巡查，预防为主，做到防患于未然。 四、2022年工作计划 （一）工作谋划 1、党建工作 加强党的思想建设，保持党的先进性，加强党员干部队伍建设，全面落实党风廉政建设责任制。深入推进党的十九届四中全会精神学习；做好学习雷锋“主题党日+”活动；做好“三会一课”、“三重一大”、党费收缴制度的落实；坚持周三理论学习活动，抓好职工干部理论学习和业务培训，做好精神文明建设工作等。 2、脱贫攻坚工作 落实各级乡村振兴工作指导精神，开发护林员岗位；给困难群众做好产业帮扶，包括养殖、种植等方面的支持和培训，做好脱贫攻坚与乡村振兴工作有效衔接。 3、招商引资、固定资产投资工作 积极叩门问商、外出招商，完成招商引资任务和固定资产投资任务。 4、森林资源管护工作 对国有林区按照管护区域落实防火责任，开展火灾隐患排查工作；将林区村庄、山庄人员进行登记造册，对痴、呆、傻等特殊人群落实监护责任；做好二桥管护站、风口桥路口、步湾岗亭和米家寺村森林防火宣传检查点的森林防火宣传工作；做好全场森林资源保护和培育。 5、林业工程 完成上级下达的各项林业工程任务。 6、林下经济 以招商引资为主，大力开发森林资源，发展森林康养、发展森林旅游及林下经济，壮大林场产业发展活力。利用散养鸡养殖示范点、吊干杏嫁接示范点带动群众发展产业，增加群众的经济收入。 7、完成上级交办的其他各项工作任务。 8、多方争取资金改善林场各管护站基础设施建设，改善职工生产生活条件。 总之，近年来在市林业局的领导和上级业务部门的大力支持下，我场全体职工做了大量工作，取得了一定成绩，但仍然存在好多问题，在2022年的工作中，我们将继续努力工作，不断克服困难，努力推进林场改革工作顺利进行，争取我场各项工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |