宁强县大安镇中心幼儿园
发布时间：
2022-04-02 10:56
| 单位名称 | 宁强县大安镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围：幼儿保育；幼儿教育；相关社会服务。 | |
| 住所 | 宁强县大安镇江林村四组 | |
| 法定代表人 | 赵琴芳 | |
| 开办资金 | 680万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 706.04万元 | 812.11万元 | |
| 网上名称 | 宁强县大安镇中心幼儿园.公益 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我园严格执行《事业单位登记暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 岁月不居，时节如流。2021年是我国“十四五”开局之年，适逢建党100周年。也是大安镇中心幼儿园砥砺前行、踏实奋进的又一年。在宁强县教育体育局、大安镇党委政府及宁强三中的正确领导下，我园坚持夯实基础、创新实干，各项工作有序推进，促进园所稳步发展。教职工的点点滴滴，孩子们的欢声笑语，无不记录着我园的朝夕寸进、见证着教师的日夜兼程。现将本学期工作总结如下：一、2021年业务开展情况（一）守正创新，强化师德 学高为师，身正为范。师德规范是依法从教的基础。一是有效安排，集中培训。金秋八月，疫霾笼罩，在教体局及宁三中的统筹指导下，组织完成教职工暑期师德师风培训工作；二是重日常、抓常规、学理论、促实践、提内含。以党史学习为抓手，坚持党对教育工作的全面领导。以党史知识、习近平七一重要讲话精神、习近平来陕考察重要讲话、十九届六中全会精神、党的教育方针、《宁强县教师“十条禁令”和处理办法》《中华人民共和国教育法》《陕西省中小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等为内容，组织教师常态化开展政治理论学习，自学提升与集中强化相结合，确保周周有内容，月月有主题。三是及时传达，把握方向。及时组织教师学习上级会议精神,传达会议理念，把握正确方向，与时俱进，更新观念,不断提高教师修养和政治素质。內夯基础,外塑形象，时刻不忘警醒教育、思想引领，守正创新、强化师德，全面落实立德树人根本任务。（二）深化建设，优化条件认真贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》,树立科学发展观。本着对孩子负责、对家长负责、对幼儿园发展负责的原则,踏踏实实地做好每一项工作,用好每一天时间。本学期，由原来的12个班扩增为13个班，教职工人数55人。积极争取陕西省学前教育发展计划资金360万元，全面完成保教楼扩建工程，不惜人力财力，增师扩班，着实解决孩子入园难、班额大的问题；积极申报苏陕协作项目资金535967元，配置玩教具、设施设备153件套，丰富保教活动设施器材，惠及众多移民安置点脱贫幼儿，有效解决新扩建的保教楼内配设施严重缺乏的问题；积极争取教体局资金支持，外墙粉刷、楼道维修、楼顶防水、厨房设备添置；克服困难，自筹资金，积极创建功能部室。steam建构室、编织刺绣坊、扎染手工坊的创建，拓宽孩子们活动的空间和渠道。 （三）担牢责任，确保稳定2021年是特殊的又一年，全面落实安全管理“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”政策。1.升级优化硬件设施，校园监控扩容增量，达到全面覆盖。2.重视日常教育管理，常态化开展“1530”安全教育模式，狠抓工作重要节点。通过开展“落实消防安全、防范安全风险”消防演练活动、防电信网络诈骗宣传，树立安全意识、秋冬季传染病知识宣传等活动，做到安全教育，师幼家同心，促使家园共育落到实处。3.多方联动协调，排除万难，拆除园门口电杆拉线，消除安全隐患，确保应急处置，高效有序。4.积极响应国家疫情防控政策，切实筑牢校园安全防线。严防死守疫情防控红线底线，实行疫情防控工作日报告、零报告。做到看好门、管好人、建好台长；卫生保健，精细管理，阻断疫情防控内外防线；落实教职工、幼儿的新冠疫苗接种工作，全面完成接种任务；弹性作息、错峰接送、警校联动，安全入离园。5.饮食安全，规范管理，务实重行，保驾护航。（四）提质增效，全面育人 牢记办园宗旨与目标，坚持增量与提质并重，落实德智体美劳全面发展育人目标。一是立足常规抓质量。扎实开展日常保教活动，全面践行“一日生活皆课程”的理念，寓教育于各项活动之中,遵循幼儿行为规律对幼儿进行教育,将品德教育渗透在幼儿一日生活中,促进幼儿文明礼貌等行为习惯的养成。二是依托活动促发展。坚持做实常规游戏活动、做好区域活动、做细户外体能循环活动、做精月主题活动、做优传统节日活动、做深社区育人活动。本学期开展了户外体能大循环、“故事大王”、“亲子创意手工”、教师节、中秋节做月饼、“童心敬老，情暖重阳”、“远足健身、抵御病毒”、感恩节主题教育、“情暖冬至”主题教育、“红红火火迎新年”等系列活动，促进孩子全面发展；三是多元评价看发展。细化幼儿生活自理能力培养、体能训练、日常发展评价等多元化标准。幼儿生活自理展示、幼儿体能测试等活动的开展，促进幼儿健康成长；重视心理健康教育,为幼儿创设良好的生活环境,增强幼儿的自信心,营造宽松的教育环境,促进幼儿健康和谐发展。 （五）统筹兼顾，美化环境 这一年，我们面面俱到，保障有力，统筹兼顾，美化环境。举全园教职工之力，集思广益，整体构思，分层设计，全面打造楼道走廊、楼梯墙面、班级空间环境，形成层层有主题、班班有特色的园所环境。发挥环境育人的功能。一楼主题墙以“艺术领域”为主，带领孩子们感受颜色的神奇魅力；二楼主题墙以“健康领域”为主，让孩子对健康有更全面、清晰地认知；三楼主题墙从“科学领域”出发，让幼儿认识生活中常见的物品。各班根据幼儿年龄热点、认知水平、结合五大领域课程内容，创建各具特色的区域角，促进孩子认知水平多元发展。（六）结对帮扶，协同发展统筹资源，整合教师，辐射带动，开展结对帮扶工作，实现帮扶共建，均衡发展，用实际行动助力乡村振兴。本学期受疫情影响，华阴市城关幼儿园只能隔空相助，通过微信群同我园开展线上交流互动活动，促进教师成长，协同园所发展；同时根据教体局安排，我园同县内巨亭镇中心幼儿园、曾家河幼儿园开展结对帮扶活动，以及同镇内幼儿园开展培训指导工作，充分发挥我园的示范、引领作用。帮扶共建，共同成长；通过“进、知、解”大家访活动，积极宣传国家教育振兴惠民政策，宣讲冬季用电、防火、防煤气中毒等安全知识，交流幼儿表现，进一步促进家长与幼儿园、家长与老师的有效沟通，更好地实现家园共育。（七）苦练技能，增强本领 学习专业标准，挖掘优质师资，开展青蓝工程，帮学促练，共同发展。强师德，练师技，铸辉煌，健康科学育人。组织教师参加各级各类培训活动,不断提高教师的素质,开展新教师汇报课、绘本比赛、保育员专业技能比赛等，让老师在活动中不断学习、不断进步。通过努力,取得可圈可点的成绩：胡艳琴、罗雅君老师的案例《文明礼仪伴我行》荣获2021年幼儿园精品主题活动案例三等奖；何苗老师在县级绘本比赛中荣获三等奖；第二届中小学、学前教育和特殊教育教学成果评选活动，论文《融入多媒体技术为绘本教学赋能浅议》《浅谈小班幼儿餐后游戏的指导策略》《浅谈文明礼仪教育在游戏活动中的实施策略》《幼儿早期阅读习惯的培养策略》获省级二、三等奖；游戏活动案例《好玩的呼啦圈》获省级二等奖。取的主要社会效益或者经济效益全体教职工上下同心，求真务实，各项工作稳步推进，硬件设施不断完善，管理水平与教师综合素质稳中有升，园内规模逐渐扩大，2021年取得了令人欣喜的成绩：我园在2021年1月荣获汉中市教育局授予“十有十没有”平安建设示范校园荣誉称号；2021年4月荣获宁强县人民政府授予“2019至2020学年度幼儿教育先工作”先进单位；两位老师荣获2021年幼儿园精品主题活动案例三等奖;一位老师在县级绘本比赛中荣获三等奖；第二届中小学、学前教育和特殊教育教学成果评选活动，四篇论文获省级二、三等奖；一个游戏活动案例获省级二等奖。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题1.随着幼儿园的发展，幼儿园班级增加，教师配备不足，临聘教职工较多且人员流动较大，工资发放给幼儿园带来巨大压力。2.转岗教师较多，学前专业教师数量不足，教师专业技能离要求还有差距，需要进一步加强。（二）改进措施1.开源节流，我园将多渠道上报项目争取资金确保经费能够保障业务活动正常进行。我园的教育经费拨款和教育事业费收入是有限的，我园的临聘教职工占全园教职工的三分之二，临聘人员工资逐年上调，一年的保教费除去支付临聘工资已所剩无几了，剩下的就只能精打细算确保业务活动的正常开展；其他设施设备设备我园将多渠道上报项目争取资金。2.抓培训，促提升加强师德师风学习，提高全体教师思想素质；继续开展结对帮扶、技能培训等活动，鼓励教师外出培训，采取派出去引进来的方式不断培训教师，不断提高教师综合素质和基本技能的提升。3.抓活动，促发展通过多种形式开展各种基本技能活动促进幼儿与教师不断发展。四、下一步工作计划1.幼儿园课程建设体系还未形成，后期我园将注重园本、园际教研，以实践研究为重点，大胆尝试主题探究课程、游戏课程，以园本教研促进课程改革和发展；2.积极构建园本课程体系，将多元文化、开的视野、优势教育资源不断纳入课程建设，建立具有浓郁地域特色、多样化的幼儿园课程体系。3.继续提升教师整体素质，打造高效教师团队首先，不断改进教学方法，使课堂教学活动多样化、趣味化、游戏化、生活化、达到是孩子在笑声中汲取营养，在快乐中健康成长。再次，加强幼教队伍建设，加强日常学习培训。支持鼓励教师参加多层次的教育培训，力促教师队伍素质明显提高。经常开展政治业务学习培训和日长教学活动观摩，不断改进和提高全园教师的幼教管理水平，为幼儿园的健康发展打下坚实基础。最后，强化校园内部管理，提升工作效率。进一步完善各项工资制度，切实加强日常监督检查，始终坚持优奖劣罚，奖勤罚懒，充分调动全员广大教职工工作的积极性和主动性，推动全园的各项工作。回眸过去，大幼人以卓越奋进的姿态深耕于学前教育领域，发展历程中的每一个闪光点都值得我们欢欣鼓舞。直面未来，我们初心不忘，使命在肩。我们深信有这样一支乐于奉献，踏实肯干的教师队伍，又处在这样一个伟大、奋进的新时代，大幼人定将步履铿锵，担负起幼教人的使命，迎着光明，朝向美好，为办高质量、有特色的乡镇学前教育事业赓续奋进。2022年1月7日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 我园在2021年1月荣获2021年1月荣获汉中市教育局授予“十有十没有”平安建设示范校园荣誉称号；2021年4月荣获宁强县人民政府授“2019至2020学年度幼儿教育先工作”先进单位县政府授予“宁强县幼儿教育工作先进单位”荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |