宁强县太阳岭镇卫生院
发布时间：
2022-04-02 10:55
| 单位名称 | 宁强县太阳岭镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民身体健康提供基本医疗保健服务。业务范围：疾病诊治，院前急救，巡回医疗，康复护理；卫生防疫，妇幼保健，健康教育，技术培训与指导，卫生监督与管理。 | |
| 住所 | 宁强县太阳岭镇苍社沟村街 | |
| 法定代表人 | 胡科强 | |
| 开办资金 | 112万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 109.37万元 | 109.4万元 | |
| 网上名称 | 宁强县太阳岭镇卫生院.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格按照《事业单位暂行管理条例》和《实施细则》要求，按照服务宗旨，在登记的业务范围内，开展各项服务工作，无违反条例和细则规定，年内无法人变更。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务服务及综合管理（一）公共卫生工作有序推进。1、着力应对突发公共卫生事件，积极开展疾病防控八大行动，深入乡村，机关、学校举办疾病防控知识讲座6场次，在积极应对新冠肺炎疫情及流感病等流行病防治工作中，我们高度重视，认真组织，广泛宣传卫生科普知识，切实做好洪涝灾害后的消杀工作，做到早发现，早报告，早预防，早治疗，辖区内全年没有发生因防治不力导致的医疗纠纷案例和投诉。2、扎实做好防保、防疫工作。一是坚持每月例会制度，今年共召开乡村医生例会12次，并通过以会代培训方式对7名乡医进行了卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训;同时积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，完成全镇7所村卫生室考核办证事宜，同时，实施了每月一次的入村督导检查工作，从而使我镇的村医管理工作和防保网建设得到进一步加强。二是更新了城乡居民健康档案并复核6950人，制作健康教育宣传专栏12期，举办了4期健康咨询活动，发放宣传资料1300余份，完成65岁以上老人免费健康体检742人，并及时反馈体检结果，群众满意度大大提升。四是认真做好儿童卡、薄、证、册的管理工作，0-6岁儿童管理323人，孕产妇管理24人，回访24人。3、加强慢性病管理工作，全年共管理糖尿病患119人;高血压患者管理770人，精神病61管理人，实际管理人61人，管理率100%。发放卫生与健康手册1000余份。慢性病防治手册1200余份。4、药品三统一，严格药品采购程序，建立健全药品耗材管理制度，全年共统采购药品28万元，网采率100%，药占比68.67%，比去年同期下降2%。全镇医疗机构无网下购药现象发生。医共体建设正常运行。（二）、认真落实医改政策，积极配合医共体总院进行帐务，人事，职能等整合与交接，自4月份以来，在医共体总院的直接领导下，开展了新冠疫苗接种工作，累计接种8138人次。（三）、医院综合管力方面：明确领导班子责任分工，充分发挥领导干部的带头与示范作用，真正把权利关进制度的笼子里，权责并重。确立了科室机构，明确科室负责人，明确单位职工岗位责任。建立绩效考核双百分考核办法，奖优罚劣，建立健全医院管理制度，成立了院务会，经常召开院长办公会，研究医院三重一大事项，引领医院健康发展。建立健全请销假制度，对严重违纪人员进行警示谈话，并作违纪处理。加强卫生院人才引进和人才培养工作：全年共招聘公益性岗位人员6名，缓解了卫生院人力不足的局面。不定期派送业务骨干到县级医院短期培训4人次，同时加强本院及本镇村医三基培训，全年共培训20场次。新农合及城乡居民医保工作稳步发展（四）、随着新型农村合作医疗实施方案的不断完善和改进，在新的形势下，我院为推进“人人享有基本医疗卫生服务”目标的全面实现，取得了一定成效。1、加强管理，完善规章制度，严格报销程序、规范报销行为。在全镇医疗机构中开展了打击医疗机构欺骗医保，新农合资金专项整治活动。2、大力宣传新农合政策，2021年参保率100%，全镇新农合平台补偿21.33万元，受惠4452人次。（五）、医疗服服方面。紧紧围绕医护质量管理十八项核心制度，成立了卫生院护理委员会，药事委员会，医疗质量管理委员会等机构，强化医疗卫生服务责任，努力提高医疗服务水平，对总院提出的整改意见，认真研究，努力改进，今年以来，我院共接受门诊患者7310人次，收入61.1万元，全年未发生1例医疗责任事故。加强院感防治和医疗废物处置工作，加强对院感防治知识技能培训，规范管理，建立了医废暂储点，全年代收交感染性医废457公斤；损伤性医废155公斤。（六）、村卫生室建设方面：规范了村卫生室6个，按照省市县脱贫退出标准要求，我院积极争取上级主管部门支持，完成率辖区6个村卫生室基本设施，人员等规范化建设。取得社会效益方面和经济效益：医院重视医德医风教育，全院职工为民服务意识明显增强，彻底改变了“门难进、脸难看”的局面，全年未接到一起因服务态度不好的投诉。热情为广大患者服务，赢得了人民群众信任，通过宣传教育，健康教育，入户进行慢病签约管理服务，免费体检等，同时进行面对面科普知识宣讲，使群众健康意识，健康行为大大提升，取得了一定的社会效益；同时改善服务环境，着力解决看病难，看病贵的问题，严格医疗服务操作规程，加强医务人员三基培训、服务能力大大提升。加强财务管理，实行激励机制，全年医疗服务收入较上年有所增加，全年业务收入61.6万余元，取得了明显得经济效益。存在问题及改进措施1、存在问题：就医环境较差，服务水平不高，业务人才紧缺。2、整改措施：改善服务环境，（1）持续加强医德医风教育，提高服务意识。（2）加强职工专业技术培训，提高服务水平，明年年初将选派业务骨干以轮训方式，在县级医院进行妇产科，儿保、临床检验等技能培训，提高本机构服务水平。（3）改善就医环境，争取“十四五”规划项目迁建卫生院，完善功能科室，添置先进、适合基层使用的医疗设备，提高服务能力。（4）打造特色科室、为当地群众提供更完善的医疗、健康保健需求，争取更大的社会效益、创造更好的经济效益。四、2022年工作打算：在新的一年里，规范科室布局，改善就医环境，加强人才队伍建设，加强医疗质量管理、保障医疗安全以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、中医等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，不断提升服务水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |