宁强县幼儿园
发布时间：
2022-04-02 10:53
| 单位名称 | 宁强县幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围：幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 宁强县河街132号 | |
| 法定代表人 | 李丹 | |
| 开办资金 | 1019万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1198.89万元 | 1214.16万元 | |
| 网上名称 | 宁强县幼儿园.公益 | 从业人数 64 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况（一）党建工作。1.组织教师认真学习《党史》十九届六中全会精神等，利用道德讲堂、好人故事分享、师德专题讲座、红色经典故事推送等方式，提高教师的师德修养和政治水平；2.开展好常规党建活动，深入学习《党章》，定期开展主题党日+活动，召开民主生活会，完成支部书记讲党课等活动。3.开展丰富多彩的活动。与留坝县幼儿园开展支部共建活动，开展了“三八”节活动、“辉煌百年，红心向党”庆七一文艺活动、参加了陕西省“十四运”广场舞大赛、开展了教师篮球赛并录制了建党100周年宣传片。（二）园务管理。1.细化园委会成员及各部门负责人员的分工，明确职责，完善各项规章制度,促进我园各项工作向科学化、规范化方向迈进。2.实行师德、安全一票否决制。3.定期召开教代会及全体教职工大会，商讨制度、通报情况、公布账目等，修订了我园《临聘人员工资发放管理办法》《增量绩效发放办法》等，使制度不断优化、完善；4.加强人事工作。进一步明确职级分布、岗位职责，并签订事业单位聘用合同，完成了职级晋升、聘任等工作。5.充分发挥示范引领。本年度我园与阳平关镇中心幼儿园、毛坝河镇中心幼儿园、禅家岩镇中心幼儿园开展结对帮扶，按时开展送教下乡活动。6.重视宣传工作。能及时有效地将园所动态进行推送新开设故事口袋和童声乐园栏目，受到社会各界的一致好评。（三）安全工作。1.我园针对交通、防溺水、食品安全、疫情防控、流行病预防、消防安全、冬季取暖等风险点开展了40余次安全主题教育活动，并认真落实“1530”工作。2.全园进行了防震演练、防汛演练、防踩踏疏散演练、疫情防控处置演练和消防安全撤离演练，提高了师幼的自我保护意识和自护自救能力。3.扎实开展疫情防控工作。修定完善了《宁强县幼儿园疫情防控工作方案》，按要求做好因病缺勤幼儿追访、中高风险地区返宁人员摸排、健康打卡等工作。积极响应上级号召接种新冠疫苗，全园师幼做到应接尽接。（四）卫生保健工作。1.我园严格贯彻执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》《食品卫生法》以及省、市、县食药、卫生防疫等部门的有关规定，建立健全各种卫生保健机制，师幼入园体检率达到100%。2.扎实做好晨、午检及卫生消毒工作，专人对班级、公共区域、户外等设施设备进行消毒，请专业机构对全园进行全面消杀。（五）保教工作。1.按计划完成好常规保教工作。2.改善育人环境，打造园所文化，完善八个功能部室。3.不断更新课程理念。4.幼儿活动丰富多彩，开展了第七届春季运动会、读书活动、六一活动、七一活动、幼小衔接、毕业典礼、环保小卫士、参观消防队等大型活动，幼儿篮球、故事分享等特色活动持续推进。5.我园在“德育+”课程体系基础上构建了基础课程+园本课程+特色课程的完整体系，各班积极开展班本课程实践活动，为园本课程的进一步开发与实践奠定基础。6.加强保育工作，开展了保育技能比赛、保育知识测试等活动，提升保育水平。（六）后勤工作。我园以“教育局长年度项目”工作为中心，大力提升后勤管理工作。1.加强后勤人员培训，提高服务意识和服务水平。2.改善办园条件。添置测温、人脸识别一体的门禁设施为疫情防控保驾护航；安装了纯净水饮水装置；中大班更换了实木桌椅、置物柜、区角柜；添置了沙池配套玩具、大型滑梯、跨栏架、篮球、碳化攀爬架等玩教具。3.公物管理严格精细。严格落实申请、审批、采购、入库、领取、签字等流程，做好园产登记、保管、申领、分配、报废等各环节的工作，并做好日常维修和登记，常态化做好疫情防控物质储备工作。4.食堂管理更加精细化。职责分工明确，科学合理地安排幼儿膳食。严格执行索证索票制度，遵循签订合同、定点采购的原则，按食品加工操作流程和卫生标准制作幼儿膳食。建立伙食专帐，每月末向家长公示伙食账目，接受家长的监督。5.规范财务支出。建立了规范的财务管理、收支公开等制度，财务支出公开透明，严格按标准收费，无乱收费现象发生。二、取得的主要社会效益在全体教职工的共同努力下，我园本年度无一例责任安全事故、无一例违反师德要求的事件发生，赢得了家长的赞誉和社会的好评。在这一年中园所和教师个人都取得了丰硕的成果：荣获陕西省第三届全民健身运动会县区组广场舞比赛二等奖、荣获汉中市“城乡教师学习共同体—名师引领行动”培训项目先进集体、荣获宁强县“学前教育管理”先进单位、宁强县幼儿园党支部被评为优秀党支部、宁强县幼儿园工会被评为优秀工会。教师积极参加各级各类比赛，均取得可喜成绩。1名教师荣获“陕西省教学能手”称号、4名教师荣获“汉中市教学能手”称号、2名教师荣获“宁强县教学能手”称号、2名教师荣获“教坛新秀”、1名教师获陕西省幼儿教师技能大赛二等奖，15名教师的论文分别在省、市、县级刊物发表，14名教师的微课获市、县级一二三等奖等。存在的问题及改进措施1.存在问题：我园教师缺口较大，我园目前共有1120名幼儿，正式在编教职工仅有64名，按照全日制的学前教育最低师生比1:6的配置要求，我园应有187名教师，缺口达122名教师。教师对自己的专业成长规划不够明晰，部分教师执行力不强、落实不到位。部分制度不够完善，需进一步修改。各功能部室有待完善。办园条件仍需进一步改进。2.改进措施：拓宽教师补充渠道，采取公开招聘、事业单位招聘等方式，加大幼儿教师补充力度，进一步加强教师队伍建设；继续加强教师培训力度，采用菜单式的方式精准培训，让教师不断更新教育理念，提高专业化水平，不断提高教师队伍的整体素质；进一步加强园所文化建设，继续完善部室建设，打造完成园史馆，进一步促进我园内涵化发展；积极筹措各方资金，继续改善班级内配设施、教师办公条件及园所环境，努力提高办园水平。四、下一步工作打算1．园务管理方面：要进一步完善、修改各项制度，强化园所内部管理，加强日常监督检查，奖惩分明，提升工作效率，充分调动全园教职工的工作积极性和主动性。2.加强园所文化建设，完善部室及园史馆。3.业务方面：加强师资队伍建设，不断提升教师专业素养，提高保教质量。加强学习与培训，支持教师参加多层次的教育培训，经常性开展教师政治学习、业务学习和日常教学观摩活动，不断更新课程理念，改进教学方法，提高全园教师思想素质和保教水平。在“德育+”课程体系基础上构建基础课程+园本课程+特色课程的完整体系，鼓励和支持各班开展班本课程实践活动。一年来，我园为幼儿创设了良好的生活、学习环境，在《指南》和《纲要》的引领下，规范开展教育教学活动，教学秩序良好，幼儿在园安全、快乐、健康的成长。今后我们将再接再厉，不断创新，与时俱进，使我园各项工作更上一个新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |