宁强县人才交流中心
发布时间：
2022-04-02 10:47
| 单位名称 | 宁强县人才交流中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人才流动提供中介服务。业务范围：人才交流服务，流动人才组织与人事关系转接，流动人才档案保管，人才信息服务，人才信息库管理，人才市场培育。 | |
| 住所 | 宁强县人力资源和社会保障大楼3楼 | |
| 法定代表人 | 李寿军 | |
| 开办资金 | 17万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 17.09万元 | 18.45万元 | |
| 网上名称 | 宁强县人才交流中心. | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况积极做好高校毕业生报到及人事代理服务工作。今年以来，我中心积极开展人事代理服务工作，各项业务进展良好。1.是在工作中严把档案接收、证件审查、材料审核关，确保档案材料真实性、有效性，力求提高社会公信力和毕业生满意度。目前档案在库总数为10308份。共办理高校毕业生报到1358人次、档案转出460件、查阅复印140人次、开具以人事档案为依据的各类证明551人次、接受业务咨询6360人/次（其中：现场咨询2162人/次，电话咨询1743人/次，QQ咨询2455人/次）。2.是实现毕业生实名制信息采集全覆盖。做到不漏人、不漏项，提升了登记信息准确性和全面性。截止目前共办理实名制登记791人（其中：主动登记585人）实名登记回访1725次。3.是扎实开展高校毕业生就业失业登记工作。共办理《就业创业登记证》177本。4.是流动党（团）员服务工作有序开展。2021年团工委智慧团建“学社衔接”系统共发起522余次组织关系转接申请，其中有效申请478起，业已完成478起，完成度达100%，有效配合了团县委的团员组织工作。（二）全面开展高校毕业生就业创业服务1.是积极开展就业创业政策宣传和大学生招聘工作。印发服务指南、政策宣传、岗位信息资料10000余份，通过毕业生报到入库、招聘会现场和各镇办劳保所多种渠道全面宣传，提高了政策知晓率。组织各类企业和高校毕业生开展线上招聘会2起，在阳平关镇和县城广场组织现场招聘会2起，参会企业17家，提供就业岗位202个，进场人次127个，其中高校毕业生38人，投递简历33份，初步达成意向12人。2.是就业见习工作有序开展，成效显著。全年共征集见习单位90家，开发就业见习岗位417个，组织毕业生就业见习173人（与市上下达的目标任务120人相比超额完成45%，目前居全市第一）。见习监督检查500余次（每季度检查人人见面，每月通过电话、视频等方式检查抽查一次），杜绝套取、骗取见习补贴资金等现象发生，确保资金安全未出问题。及时兑付见习补贴，分期分批为67家见习单位132人兑付2020年见习补贴111.54万元。3.是紧抓“大众创业、万众创新”主旋律，鼓励未就业高校毕业生自主创业。2021年我中心组织高校毕业生创业培训2期，共50人。通过创业培训使有创业意愿的大学生能够更好地了解企业创办的过程，有效地避免创业的风险，提高了创业成功率。4.是全力做好高校毕业生创业基金贷款工作。全年共受理申请创业基金贷款3人，经实地考察符合申贷条件2人，目前向市中心已提交材料1人，待审批、放贷。五是推荐我县创业典型王永定参加了汉中市2021年首期“丝绸源点.创客沙龙”，加强了和本市创业明星的交流学习。（三）“人才新政”工作稳步推进。1.制定推广政策，多方进行宣传。起草了《宁强县人才购买服务管理暂行办法》《宁强县关于鼓励和吸引高校毕业生在宁就业创业政策措施》。通过印制宣传彩页，电话短信、微信公众号、现场宣讲等多种形式对《高校毕业生十五条政策措施》、《“人才池”建设和管理暂行办法》、《来汉入企创业高校毕业生就业创业补贴申领暂行办法》等人才新政进行广泛宣传。2.做好服务，确保政策落实落地。为切实做好人才服务工作，中心人才服务专岗工作人员深入县经济循环工业园区相关企业、农村经济合作组织了解、征集人才供需、一对一沟通联系服务，深入了解企业与人才的基本情况以及需求。把在种养殖、农产品加工及经营流通等方面具有一定专长或各类经济实体的生产能手、经营能人和“土专家”“田秀才”等推到荐市人才服务专岗。经过对县经济循环工业园区10余家企业和13家经济合作组织进行宣传摸底，目前向市高层次人才“一站式”服务专岗推荐我县专家学者型人才张存莉教授和乡村优秀实用型人才王永定等6人“入池”，共征集各类专家需求24项。二、取得的主要社会效益（一）流动人事效益。共办理高校毕业生报到1358人次、档案转出460件、查阅复印140人次、开具以人事档案为依据的各类证明551人次。（二）就业创业效益。印发服务指南、政策宣传、岗位信息资料10000余份。全年共征集见习单位90家，开发就业见习岗位417个，组织毕业生就业见习173人，组织高校毕业生创业培训2期，共50人。（三）组织意识效益。团工委智慧团建“学社衔接”系统共发起522余次组织关系转接申请，其中有效申请478起，业已完成478起，完成度达100%。（四）服务人才效益。向市高层次人才“一站式”服务专岗推荐我县专家学者型人才张存莉教授和乡村优秀实用型人才王永定等6人“入池”，共征集各类专家需求24项。三、存在的问题及改进措施（一）人事代理方面。1.按照《人社部办公厅关于推进流动人员人事档案信息化建设有关事项的通知》人社厅函【2021】15号文件精神，要求市县两级将库存档案全部录入流动人员人事档案管理系统，2021年12月底前开通全国档案管理服务运行平台，实现档案接收和转递“跨省通办”。此项工作时间紧、工作量大，专职工作人员严重不足。2.我中心档案管理只有财政拨付的流动人员档案管理费用，专项数字化建设经费一直未落实，致使数字化工作无法顺利实施。3.目前配备的两间档案室均用于存放历年来人员档案，已经基本饱和，后续档案存放无多余档案室，缺乏专业的阅档室。（二）就业见习方面。见习检查频率较高，随之产生的相关费用较高，我中心工作经费匮乏，难以支付高频率见习检查所产生的费用。（三）“人才新政”方面。各职能部门在人才引育工作中没有形成联动，引才、留才实际政策方面还有待于进一步加强。三、下一步工作打算（一）强化服务意识，做好人事代理服务工作。规范完善人事代理工作制度加快流动人员档案管理系统建设。（二）深化毕业生就业服务1.毕业生实名制信息采集全覆盖。2.提供就业政策咨询及就业援助服务。3.强化大学生创业基金贷款支持力度。4.组织大学生创业者参加创业培训、创新创业大赛、创业明星等活动。5.落实好“来汉入企高校毕业生就业创业各项补贴”政策。（三）进一步贯彻落实“人才新政”。对接市高层次人才“一站式”服务专岗，建立多层次、专业门类齐全的“人才池”。为“生态立县、乡村振兴、文旅兴县、工业强县”提供坚强的人才保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 陕西省档案工作目标管理“AAA”级标准（有效期至2024年9月） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |