开展业务活动情况 |
一、2021年业务工作开展情况2021年度,在教体局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,现将履职情况公示如下:(一)以师德建设为载体,树立幼儿教师良好形象。德高为师,身正为范。教师具有良好师德,才是教育发展的根本保证。每学期开学伊始,我们把师德师风建设做为首要工作来抓。利用暑期培训、每周例会时间组织全园教职工集中学习教师职业道德、教师礼仪、家风家教等方面的内容,通过谈体会,撰写学习心得等形式,鼓励全体教职工勤奋工作,增强对幼儿教师职业的认同感和责任感。号召大家务实创新,建立优良行风,树立幼儿教师良好形象。(二)大力推进素质教育,促进幼儿全面和谐发展。1.加强德育工作与教育活动的配合。在日常活动时,老师们引导孩子学会谦让,有礼貌的交往、和同伴分享自己的玩具等,通过结合相应的节日开展主题教育。同时多次邀请育儿专家来园为家长宣讲科学育儿理念及方法,家长在言传身教方面有了显著的改变。2.为孩子提供展示自我的机会。《幼儿园教育指导纲要》中指出,要为每个幼儿提供表现自己长处和获得成功的机会,因此,老师们充分创造机会,让每个孩子都有表现的空间。在“亲子嘉年华”大型活动中,老师们根据幼儿的年龄特点精心设计了各种有趣、好玩的亲子游戏,让每个孩子都有参与的机会;在“玩转篮球、快乐六一”庆祝活动中,老师们精心编排了篮球操,孩子们娴熟的篮球技能技巧表演获得了家长阵阵的掌声;在“亲子迷你马拉松”比赛中老师们精心筹备,孩子、家长踊跃参与,顽强拼搏。各项活动面向全体幼儿,让每个孩子个性得到张扬,潜能得到充分发挥,充分展示素质教育成果,展现全面发展的和谐之美。3.重视特色体育运动,保教处制定了详细的特色体育运动方案及课时安排计划。2021秋季学期新增设幼儿羽毛球项目,邀请家长来园观摩特色活动5次。全园孩子们在教练员和老师们的精心指导下,身体素质及思想品质有了很大的提高。孩子们多了一份自信、更加阳光、健康。4.重视幼儿逻辑思维能力的培养,引进“逻辑高课程”,并举行了第一届幼儿逻辑思维大赛,通过比赛我们欣喜的发现孩子们的观察能力、比较能力、分类能力、分析能力、推理能力、想象能力、空间能力、数学逻辑能力、手眼脑协调能力有了很大的进步。该课程深受孩子们的喜爱及家长的高度认可!(三)教育教学工作精细化管理,保教质量稳步提升。1.开展绘本赛教、新教师见面课等活动,保教主任带领老师们通过集体听课、评课的形式,让教师思考活动安排是否合理,环节衔接是否恰当,教育效果是否达成。在活动中,老师们大胆尝试新的教学方法,设计出新颖有趣的教学活动。2.加强业务培训,帮助老师尽快成长。保教处加强对各年级组工作的指导,实施教师轮流负责制,每周一次大教研活动。业务学习,常抓不懈。我园年轻教师多,加强业务学习刻不容缓。开学初,保教处制订了详细的业务学习计划,并严格按照计划每周组织教师学习《数字故事制作与欣赏》、《主题美术作品的不同呈现形式》、《幼儿园教师专业解读(试行)》、《教学活动设计与案例分析》等理论知识,提高教师的理论水平。业务进修,大力支持。我们以创建学习型教职工队伍为目标,积极采取“走出去,引进来”等形式,多渠道培养、培训教师,着力打造“有思想、有个性、有特长、有创新、善合作”的教职工队伍。2021年1月至今我园外聘亿童、康轩讲师来园培训10余次,多名教师先后赴南通、西安等地参加了国培短期培训,23名教师参加了继续教育培训等。通过一系列的培训学习活动,让老师们看到了外边的世界,开阔了视野,提升了素质。(四)以求真务实为基础,后勤工作保障有力。1.完善各类基础建设和教学设备。二期保教楼于2020年11月开工,2021年9月正式投入使用,内设三个班级、一间多功能厅和一间教师集体办公室,投入资金390余万元。根据特色运动项目需要,我们增设了篮球室、幼儿体操室、多功能厅和羽毛球场,添置了乒乓球台、儿童平衡车等运动器材。争取到苏陕协作项目58万余元设备,配备了大型玩具、角色游戏玩具、教师办公室桌椅、幼儿桌椅、床,一体机、空调、热水器等设备。铺设新草皮及室外悬浮地板篮球场共计1700平方米。争取到营养改善计划项目9千余元资金,改造了厨房地漏,增加了打蛋器、蒸箱、和面机、不锈钢水池等设备,提高工作效率、更科学地为幼儿服务。2.安全防护和安全教育工作扎实开展。为保证安全工作的正常进行,我园采取了两把关、两避免、两注意、两检查的防范措施。即来园离园做到两把关:一是主班教师把好晨检关,做到事故隐患早发现;二是各班老师在安保教师及值周教师、执勤家长的配合下把好离园关,严格幼儿接送制度。营养工作做到两避免:一是避免食物中毒,每餐购进的原料都由炊事员认真检查质量并严格按照程序精心烹饪,根据卫生监督部门的要求进行食品留样。二是避免烫伤事故,班级教师注重对幼儿进行常规培养,餐前工作一丝不苟。午睡环节做到两注意:一是注意体弱儿童;二是注意异常情况。户外活动环节做到两检查:一是检查场地和器械;二是检查人数。同时全体教职工善于学会从平安中查问题,从常规现象中看异常,从细微变化处抓苗头。3.保育工作加强疫情防控,确保师生安全。一是由专业消杀工作人员和全体教职工对整个园区进行全方位消毒和清洗,筑牢筑实疫情防控墙。二是严格晨午检及缺勤幼儿追访工作,幼儿入园和午休时由教师给孩子测量体温和详细检查,主班教师第一时间电话联系未入园孩子的情况并做好登记。三是邀请县妇幼保健院医生来园为孩子们做了疾病防控、防烫伤、爱牙护牙等方面讲座,同时充分利用家园宣传栏、公众号、微信群等进行常见传染病防控知识的宣传。四是为保证避免出现人员聚集,保障师幼安全,我园严格执行错时、错峰入园、离园。五是定期组织全员教职员工做核酸检测工作。六是积极配合上级部门做好了各项数据上报和3至11岁儿童的疫苗接种工作,我园幼儿做到了应接尽接。4.强化后勤管理,增强服务意识。力抓后勤服务,保障幼儿园各项工作快速运行。一是在食堂管理方面,后勤组严格过程监管,严格执行食品购置、验收及保管制度,做到采购索证手续齐全,食品48小时留样,餐具、食品加工用具消毒严格,给全体师幼提供高质量的生活供给。二是加强后勤人员培训。三是在物资保障方面,我们提供充分的人力、财力,专门负责后勤服务,确保为老师和教育教学做好服务。(五)群策群力,各项工作争优创先。1.根据上级党委的要求积极开展党建工作进一步加强班子成员思想建设和作风建设,进一步完善领导岗位责任制和责任追究制。要求班子成员要有全局意识、发展意识和创新意识,工作中要以身作则,清正廉洁。结合宁教体发【2021】18号文件精神,园长及党支部副书组织召开了“进、知、解”专题部署会,明确目标和任务,并进行具体工作安排。教师们利用周末和下班时间入户走访,在宣讲政策的同时与家长交流育儿经验、冬季安全、疾病防控等方面的知识,让孩子和家长感受到老师的关爱和学校的温暖。2.工会组织着力加强凝聚力工程,推进和谐、幸福校园建设。工会积极发挥了桥梁纽带作用,依法维护广大教职工的利益,积极反应广大教职工的合理呼声,妥善解决教职工反应的热点难点问题,努力为教职工办实事、办好事,力所能及的为教职工解决后顾之忧。3.宣传工作有声有色。保教主任积极组织老师撰写稿件,并将各项活动及时发布到宁强教育,沈丹丹、赵倩倩、张婷三位老师牺牲休息时间及时编辑100余期公众号,宁强教育发布20余期,全园教师积极点赞转发,使社会各界了解到我们的教育动态,起到了很好的宣传效果。取得的主要社会效益或者经济效益在全体教职工的辛勤工作下,各项工作捷报频传。我园先后被评为宁强县幼儿教育先进单位、“汉中市平安校园”,市级“十有十没有”示范校园;汉中市幼儿篮球大赛优秀组织单位、花式篮球三等奖,汉中市幼儿基本体操道德风尚奖、团体三等奖,高伊芮、鲁俊超两名幼儿荣获“汉中市优秀运动员”荣誉称号;唐丽霞、李艳被评为县级师德模范和优秀教师;陈曦、李若芝、吕娜在县级绘本赛教中获奖,唐敏、雷昭君在县级教师专业技能大赛中获奖。三、存在的问题及改进措施1.存在问题:(1)现有园舍不能满足幼儿入园的需要;(2)教师队伍不稳定,整体素质有待提高;(3)对教师的培训缺乏系统性和针对性;(4)办园经费不足,欠账大。2.采取措施:(1)积极向上级主管部门反应我园面临的安全隐患和实际困难,努力争取上级主管部门和社会各界的支持。(2)加强园所管理,采取各种方式进行业务培训,不断提高教师素质。(3)加强保教管理,提升保教质量,扩大招生规模。四、2022年工作要点:1.进一步健全组织机构,完善各项规章制度,明确岗位职责,加强培训、检查、考核的力度,促进我园各项工作向科学化、规范化方向迈进。2.加强安全管理,夯实安全责任。细化常规要求,落实卫生保健。3.加强师德建设,提高队伍素质。4.我园以“健体、益智”为办园特色,通过“幼儿体能大循环运动”“幼儿篮球”“幼儿基本体操”三项体能运动项目,让幼儿从大运动、手部运动、心理健康等多方面着手,从小锻炼幼儿多种运动技能,让幼儿形成健康体格,养成专注坚持的习惯;培养幼儿在竞技比赛中合作、竞争的品德,提高孩子自信心、进取心,让孩子快乐、让孩子强壮、让孩子高贵。 |