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宁强县铁锁关镇中心幼儿园

发布时间: 2022-04-02 10:35
单位名称 宁强县铁锁关镇中心幼儿园
宗旨和业务范围 宗旨:为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围:幼儿保育;幼儿教育;相关社会服务。
住所 宁强县铁锁关镇铁锁关村三组
法定代表人 刘华丽
开办资金 580万元
经济来源 全额拨款
举办单位 宁强县教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
692.05万元 694.26万元
网上名称 宁强县铁锁关镇中心幼儿园.公益 从业人数  26
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 在2021年中,我园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》以及《实施细则》的相关规定,能够按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规情况。    
开展业务活动情况 一、业务开展情况(一)认真配合各项督导工作,保证规范规范办园本学期,我园一如既往地配合督学办做好了各项督查工作,通过各位督学的经常性督查与指导,更加规范了我园的办园行为。大力推进健康促进学校活动工作本学期,我园建立了以幼儿园、家庭、社会“三位一体”的教育模式,通过多种活动,家长及教师得到了更多的学习机会,同时也密切了与各界的关系,拓宽了育人队伍,为开展健康促进学校活动进一步开展,推动我校教育教学水平更上一层楼提供了强有力的保证。(三)保育工作   1、加强保育员业务学习的管理,固定时间对保育员进行业务培训,使她们不断转变观念,增长参与教育教学的能力。为了促进保育员参与教育教学的能力,十二月份,我园组织保育员进行了技能比赛,在相互观摩、学习的过程中,保育员的业务水平也得到了相应的提高。   2、做好环境和各种物品的消毒,预防传染病的发生。一学期来,保育员们认真负责地完成了班级和包干区的卫生工作并做好消毒工作,定期对玩具、物品、卧室用品、厕所进行消毒并记录下来。3、培养幼儿的各种生活习惯,以防幼儿病从口入。在活动中保育员能注意幼儿的安全,关注体弱幼儿,适当增加他们的活动量,并注意及时给他们抹汗和更换衣服做好幼儿活动的护理工作。根据天气的变化给幼儿增减衣服,活动前提醒幼儿喝水,活动时注意给幼儿抹汗等等。通过这些细节上的保育工作,培养了幼儿各种良好的生活习惯。    (四)教学工作    1、从教研入手,转变教育理念,提高教师专业化水平。   我园始终坚持把关注教师发展,探寻推动教师专业自主发展的有效途径作为提高教师专业化水平的重要依据。我园坚持每周星期二、星期四中午进行教师业务学习活动。活动内容有家园共育、儿童文学创编、舞蹈分析与展示、幼儿园植物角环境创设等。并相继开展了新教师交流课、环境创设评比、园际帮扶、一人一课、联片教研、同课异构等教研活动。同时,我园注重教师培训,通过分层、有针对性的园本培训和外出学习,促进了不同需求的教师成长进步。   2、优化班级管理内容,加强对班级管理的检查力度。   一直以来,我们充分发挥班级管理在保教工作中的作用,根据幼儿的年龄,依据《纲要》中各领域的教学目标,扎实落实教育教学常规,各班依据主题课程的要求创设了各具特色的教室环境和活动区角,让幼儿在各个区角活动中发挥各自的聪明才智,较好地培养幼儿动脑思考、动手操作等各种自主创新能力,并根据幼儿对主题活动感知的现状,调整教育策略,提供适宜的环境支持和语言引导,以促进每位幼儿更好地发展。    3、丰富多彩的幼儿园活动促进幼儿不同程度的发展。   我园紧紧围绕《纲要》落实开展一系列丰富多彩的活动,以促进幼儿生动活泼、富有个性的发展。我们坚持每周星期一升旗的时间让幼儿统一穿园服举行升国旗仪式,培养幼儿热爱祖国的情感;本学期我们还相继开展了开学典礼、庆国庆、重阳节、感恩节、庆元旦等保教活动。不仅得到了家长们的称赞,也对幼儿的可持续发展起到积极的促进作用。   (五)家长工作   本学期,我园仍坚持以家访、约谈、家长会、家长开放日、家长助教等形式多途径、多渠道增进家园沟通与协作,定期举办家长培训活动等提高家长家教观念和家教能力。(六)后勤工作   1、卫生保健工作   针对我园卫生保健的薄弱环节,本学期我们落实了各岗位的卫生保健职责,细化了晨检工作,做到一看、二问、三摸、四查、五记录,定期进行了幼儿体检,做好秋冬季节各种疾病的预防工作和疫情防控工作,开辟专栏向家长宣传卫生保健知识,定期对活动场地和幼儿用具进行消毒等等,加强了对卫生保健工作的管理力度。   2、严把进货渠道,科学合理配餐   采购人员和供货方签定协议,要求供货方供应的蔬菜是新鲜和优质的,采购人员坚持购买新鲜、优质食品,防止了食品中毒的发生,保证了幼儿在园饮食的安全。保健人员根据幼儿的年龄特征、成长需要和季节的变化,科学合理的配餐。从早点到午点,按时供应餐点,每星期日日翻新,确保幼儿饮食的营养,让幼儿吃好、吃饱,健健康康的成长。   3、加大资金投入,努力改善办园条件,优化育人环境。   我园加大改善办园条件力度,进一步优化了育人环境。一是进行厨房改造,在本年度“教育局长项目”的积极落实中,增添了烤箱等设施设备,更换了照明灯具,粉刷了墙面,制度标识更加清晰,使厨房更安全化、卫生化、合理化。二是更换了幼儿的桌椅及柜子,对一楼活动室进行了软包、粉刷,并重新贴了木地板。三是为教师增添了办公设备电脑、一体机、打印机等,基本保证了教师的办公需要。(七)安全工作   安全工作是幼儿园工作的重中之重,我园采取了许多具体措施把安全工作放在全园工作的首位,把安全教育贯穿与各个教学环节。严格执行安全制度、门卫制度、幼儿接送制度、安全卫生制度和安全隐患排查制度,积极开展各类安全演练活动和主题教育活动,落实各项安全防范措施,加强督查,防止发生火灾、触电、碰伤、摔伤、烫伤、食物中毒、吞食异物及交通事故等,加强门卫工作,严格把好门卫关,把安全工作做细、做深、做实。二、取得的主要效益一年来,教师个人共获得县级以上奖项12人次,靳钰凡获汉中市第七届幼儿教师技能大赛三等奖,获县级教师技能大赛奖二等奖;何彩虹获县级微课大赛三等奖1次;赵春花获宁强县教体局小制作比赛二等级奖1次;全体教师齐头并进,硕果累累,教师队伍建设上新台阶,本年度我园被评为宁强县2020至2021年度学前教育先进单位。赢得社会各界的高度赞誉。三、存在问题:1、师资力量薄弱。教师数量不足、教师专业化水平和综合素质不高,骨干教师及带头人培养成效不够。2、家园共育工作有待于进一步加强。尤其是针对我园留守儿童居多的现状,后期还需进一步思考和努力做好教育和管理。3、特色发展还需进一步探索和实践。四、改进措施针对存在的个亟待解决的问题解决措施是:1、要经常性的向上级请示,争取分配到专业化教师,同时进一步加大新任教师和临聘教师专业化培养力度,提升学前教育专业水平,有效解决师资力量薄弱的现状;2、进一步加大家园联系力度。要求每位教师每月进行一次大家访活动,及时了解孩子在家的表现和家庭现状,讲解学前教育发展理念,提升家长对孩子的新教育观念,同时尽可能多的帮助解决一些实际问题,拉近教师与家长的情感距离,有效促进家园工作更上台阶3、进一步加大领导班子的凝聚力与高效管理水平。加强政治业务学习,其实提高政治站位和业务水平,同时加大培训力度,采用走出去、请进来等措施进一步提高老师们的专业水平,积极开展教研活动,结合当地实际情况,制定本园幼儿特色发展工作方案,加大教研监管力度,促进我园幼儿特色发展上台阶。五、下一步工作打算:1、大力提高师资水平。积极争取逐步补充教师,抓好园本研修工作,抓好教师基本功及业务能力培养,抓好教师培训工作,抓好临聘教师管理及素质与能力提高,构建一支学习型、创新型、富有活力的教师队伍。2、优化园务管理。进一步充实和培养管理队伍,加强领导班子成员的工作作风建设和业务水平提高,思考和探索特色发展之路。3、做好家长工作。进一步开展好亲子活动,召开家长委员会会议,开展好大家访活动,利用各种方式与渠道指导家长做好家庭教育,形成家园共育合力。4、按照教体局文件精神及工作要求,依据《铁锁关镇幼儿园“镇村一体化”管理工作实施方案》全力做好幼儿园“镇村一体化”管理的实践与探索。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 本年度被评为宁强县2020至2021学年度学前教育先进单位
接收捐赠资助及使用情况