西安电力工业学校（西安电力技工学校）
发布时间：
2022-04-02 10:28
| 单位名称 | 西安电力工业学校（西安电力技工学校） | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中专学历工业人才和中级技术人才，促进工业发展。发电类运行及安装各专业、供电类运行及安装各专业、计算机等专业学科中专学历教育和技术工人培训，电力工业专业技术开发、电力工业专业技术培训（相关社会服务）、相关技能培训。 | |
| 住所 | 西安市东郊电厂东路21号 | |
| 法定代表人 | 张伟 | |
| 开办资金 | 13169.7万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 国网陕西省电力公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9182.49万元 | 8539.13万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 167 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年严格依照《事业单位登记管理暂行条例》和实施细则的规定，在批准的业务范围内合法开展业务活动，没有违法违规事项发生。按照事业单位变更登记相关规定履行了变更程序。 | |
| 开展业务活动情况 | 西安电力工业学校（西安电力技工学校）2021年工作总结2021年是极不平凡的一年。面对新冠疫情的严重冲击、面对融合发展的历史机遇、面对深化改革的艰巨任务，学校坚决贯彻公司党委和省委教育工委决策部署，坚持问题、目标、结果导向，团结拼搏、迎难而上，攻克了一个又一个难关，在大战大考中经受住了考验，圆满完成了各项目标任务。一是严抓共管，安全基础更加坚实。制定印发《安全奖惩工作实施细则》等7项安全规章制度，精心组织召开安全专题党委（扩大）会，完成5轮全员安全责任清单滚动修订，有力保障安全发展。扎实开展安全生产专项整治三年行动计划、春秋季安全大检查和“五查五严”安全专项大检查，深入推进校园安全专项整治34项隐患集中攻坚，合力筑牢安全生产防线。开展飞行检查73次，编制安全专报51期，整改问题128项，整改率96.2%。荣获公司应急知识竞赛综合单位第三名。组建消防志愿者服务队，有序开展防灾减灾综合演练等应急活动，全员抓安全氛围日益浓厚。加强保密维稳，确保校园和谐稳定。二是众志成城，战疫防线更加牢固。面对年底突发疫情，超前预判提级管控，迅速启动校园预案，按照要求封闭管理。发布《致全体党员干部职工的倡议书》《致全体学生的一封信》《致学生家长的一封信》，发挥共产党员突击队和青年志愿服务队作用，平稳有序开展学生线上教学，成功举办元旦“云”晚会，定期组织核酸检测，有力保障防疫生活物资供给，圆满完成放假学生离校转运，牢牢守住“双零”目标，得到省公司、省教育厅、省人社厅、辖区政府高度肯定和通报表扬。积极承担网省地三级调度值班人员和公司安监、财务重点人员的封闭管理及后勤服务保障任务，以实际行动全力支撑特殊时期全省电网安全稳定运行和供电服务。强化政治思想，以党建引领推进工作开展。按照学校党建部“一盘棋”的统一安排，以“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的促学思路，对中心开展党史教育活动的规定动作保质保量完成，完成率为100%，党政负责人全勤参加学校举办的党史学习教育宣讲会。在规定的要求外，党总支自选动作也开展的有声有色，制作党史教育主题展板8块，有2名同志撰写的学习体会在中心党史教育平台刊发。（二）主要指标和经营指标按照既定目标完成。截止11月底，完成培训项目47项，培训人数3548人，完成1.40万培训人天，完成2021年陕西公司安全准入考试组织实施工作7.22万人次，组织实施公司2021年安全知识及《安规》普考的考试共计5.29万人次。完成795人次特种作业实操考试工作。完成公司省管产业单位直聘用工及集体用工招聘考试工作；完成公司新员工岗前培训工作；完成公司2021年度安全准入及安全知识考试及《安规》普考工作；完成管理创新项目2项、QC课题1项、培训开发项目3项。完成中国电力教育协会2021年电力行业人才研究课题1项申报并获批。取得陕西电力行协管理创新成果优秀奖1项，QC小组活动成果三等奖1项。支撑省公司招标评审工作54个批次，7201人天。提升后勤保障和安全生产能力。持续开展周安全检查工作，自发整改安全隐患16处；完成培训公寓落水管抢修，围墙倒塌抢修2处，公寓门厅、礼堂顶部漏雨维修、公寓房间小修和零星维修项目110次；优化基础设施建设，加装实习工厂电源2处、空调维修22台，学生公寓下水道抢修2次，化粪池清理、管道疏通工作2次，完成学校直饮水改造工作。强化安全管理，对消防、基础设施设备、食品卫生、特种设备、车辆交通等重点要害部位进行随机安全检查及隐患排查，有效防控各类事故发生。加强疫情期间安全管理，针对省公司评标评审工作评标人员全封闭管理制定疫情应急处置方案。在综合服务中心的协调下，对评标专家及工作人员提供核酸检测，设专职疫情防控医务人员。2022年总体工作思路全面贯彻党的十九届六中全会精神，深入落实公司“两会”工作部署，立足学校融合发展新起点，抢抓职业教育发展新机遇，坚持以党建引领发展，聚焦“技术技能培训、职业教育发展、科研创新转化”主责主业，建强“数字化转型、实验实训基地（室）、后勤综合服务”保障体系，全力支撑公司融合发展，深入开展“安全责任年”活动，制定“四个管住”“四双管理”“十不干”“标准化作业”落地标准和实施流程，建立安全履责公开报告机制，全面开展安全履责评价，探索建立符合培训教学特点的安全管理体系。滚动修订《安全工作奖惩规定》，健全外包队伍安全同质化管理评价机制，树立严管重处狠罚的鲜明导向。强化安全治理。扎实开展“安全警示教育月”“抓班组、控现场、保安全”活动，全面完成安全生产专项整治三年行动计划，确保所有隐患按期见底清零。开展全员安全考试题库建设，统筹做好高空坠落、地震疏散、消防安全、公共卫生等应急演练。提升管控水平。建立“干什么学什么”的安全培训机制，全力打造公司作业标准化、技术技能规范化、安全教育常态化的实训“练兵场”。加强学生心理教育，建立学校、年级、班级、宿舍四级预警机制。毫不放松抓好疫情防控，全力保障职工身心健康。（一）全力推进安全管理落地见效，健全责任体系。深入开展“安全责任年”活动，制定“四个管住”“四双管理”“十不干”“标准化作业”落地标准和实施流程，建立安全履责公开报告机制，全面开展安全履责评价，探索建立符合培训教学特点的安全管理体系。滚动修订《安全工作奖惩规定》，健全外包队伍安全同质化管理评价机制，树立严管重处狠罚的鲜明导向。强化安全治理。强化安全治理。扎实开展“安全警示教育月”“抓班组、控现场、保安全”活动，全面完成安全生产专项整治三年行动计划，确保所有隐患按期见底清零。开展全员安全考试题库建设，统筹做好高空坠落、地震疏散、消防安全、公共卫生等应急演练。提升管控水平。提升管控水平。建立“干什么学什么”的安全培训机制，全力打造公司作业标准化、技术技能规范化、安全教育常态化的实训“练兵场”。加强学生心理教育，建立学校、年级、班级、宿舍四级预警机制。毫不放松抓好疫情防控，全力保障职工身心健康。（二）全力推进培训支撑落地见效抢抓公司“大培训年”契机，研究建立“一流”学校指标体系，构建创“一流”工作机制，确立年度创建目标。制定培训资源品牌建设行动方案，高质量完成骨干人群专项融合培训等10项重点工作，支撑公司“一张网”融合发展。全力做好中电联变配电运维技能竞赛等5项竞赛组织，力争承办参赛“双丰收”。实施骨干人才分类提级培训，开展技能人员“三年过关”达标测评，提升全业务核心班组能力水平。以融合培训和实操培训为重点，健全菜单式、选修式课程体系，构建省市县及班站所分层分级培训工作体系，圆满完成年度20万人·天培训任务。加快推进无人机运检、配网不停电运营中心建设，完成4项培训技改项目，建设面向职工培训和学历教育的省级示范性实验实训基地。实施“一师一课”培养计划，提高核心专业技术“自己讲”比例，力争在各级各类竞赛中实现新突破。开发20门原创知识类、技能类小微视频，培育10门精品课程，力争在公司优秀培训资源评选中创佳绩。（三）全力推进职教改革落地见效立足学校长远发展，依托4个省级重点专业，开展新能源专业申报，打造具有电网特色的精品专业群。积极探索技能证书学分兑换机制，加快以电网运检任务为驱动的定向培养。组建4支教师团队，力争入围省级教学名师。举办各类教学竞赛，实现省级以上竞赛保质量、提数量。集中培育1门省级在线精品课程，完成2本新型活页式、工作手册式教材。举办“文化大讲堂”，开展“脚踏实地仰望星空”系列教育活动，实现思政教育和技能培养有机融合。建立“第二课堂成绩单”制度，成立“电导体”学生成长工作室，探索建立“五育并举”的育人模式。（四）全力推进数字转型落地见效发掘业务数据价值，促进培教提质、经营提效、服务提能。统一培训、教务、学管、后勤、实训基地等信息系统数据标准，搭建数据应用平台，实现数据共用共享。开发“扫码支付”“后勤报修”等微应用，构建业务“微应用库”，实现业务敏捷迭代。支撑主营业务数字转型。支撑主营业务数字转型。建设“人脸识别”智慧校园平台，实现学校无线网络全覆盖,所有线缆落地工程。开展“大云物移智”等新技术培训，提升职工数字化素养。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |