宁强县燕子砭镇中心幼儿园
发布时间：
2022-04-02 10:26
| 单位名称 | 宁强县燕子砭镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围：幼儿保育；幼儿教育；相关社会服务。 | |
| 住所 | 宁强县燕子砭镇沈家坝村六组 | |
| 法定代表人 | 徐敏 | |
| 开办资金 | 189万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 233.2万元 | 220.6万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年业务工作开展情况2021年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：（一）、加强党建工作，提高党组织凝聚力。1.抓示范，支部成员率先垂范。党建工作中，我园党支部身先士卒，做群众的表率，努力做到领导端庄正派，使教职工信任组织；领导办事公道，使教职工产生公平感觉；领导管理内行，使教职工心服口服；同时，坚持党的民主集中制，领导班子勤沟通勤商量，形成了全园求真务实、团结协作、开拓进取的良好风气。2.抓制度，增强党员使命意识。党支部特别注重落实学习制度、“三会一课”制度、党风廉政建设制度和民主评议党员、领导干部制度等，坚持党员组织生活每周一次、坚持每学期至少一次高质量的党课教育及民主评议党员，突出了工作的针对性、实效性。3.抓学习，不断壮大党组织力量。为推动我园党建工作的开展，增强党组织的凝聚力，提高教职工对党的认识，积极向党组织靠拢，积极宣传党的教育方针政策，激励教职工用党员标准严格要求自己，踏踏实实做好本职工作。（二）、加强德育工作，提高德育效能。通过每周一例会时间组织教师学习党的教育方针和政策，增强教师的使命感和责任感。加强职业道德教育，规范从教行为，要求教师爱孩子、尊重孩子、坚决杜绝体罚和变相体罚幼儿。评优树模，榜样引领，营造团结协作，积极进取的工作氛围。（三）、加强常规管理，注重细节落实。1、加强卫生保健管理。一方面加强幼儿饮食及食堂卫生管理工作，科学合理安排幼儿膳食，成立营养膳食委员会，加强监管督导，落实好食品安全制度、留样制度、消毒制度、炊事员操作要求等，另一方面落实各类卫生保健制度，把好幼儿体检关，晨午检工作，做好日常消杀工作和传染病预防工作。2、落实幼儿园课程要求，加强保教常规管理。按照《3—6岁儿童学习与发展指南》和省市县关于规范幼儿园保教工作防止纠正“小学化”现象的要求，从培养幼儿的良好习惯出发，另外，根据各段幼儿年龄特征细化一日保教工作，明确一日流程，加强基础性综合课程的检查与指导，确保规范。3、重视家长工作，促进家园共育。开展家长开放日、亲子互动活动，充分听取家长对幼儿园工作的意见和建议；建立家园班级微信群、上传班级保教活动动态以及育儿心得，定期开展家访、电访活动，聘请法制副校长来园讲解安全法制知识等。（四）强化校园安全，打造平安和谐校园。坚持安全工作常抓不懈，积极落实每天记录学校安全日志和班级安全管理日志，每周召开一次安全专题会议，每月开展一次安全隐患排查，层层夯实安全管理责任。严格规范公物财务管理我园进一步建立健全后勤规章制度。定期对学校资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、教育部有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，园内管理日趋完善。二、取得的主要效益（一）教育振兴工作1、抓好精准核查，全体教师参与摸底核查，不遗漏一个建档立卡户幼儿，达到“应享尽享”的教育扶贫政策。2、建好教育扶贫专项档案，并将幼儿与教师建立“一对一”帮扶，认真开展好“扶贫日”专项活动，做好幼儿及家庭的生活学习帮扶。3、认真落实本园幼儿贫困生活费补助工作，按文件要求层层开展评选工作，本学期享受资助幼儿116名，发放生活费补助金43500元整。（二）校际结对帮扶认真对待我园对中坝幼儿园、新城幼儿园的教育教学帮扶工作。本学期我园分别从教学、技能（弹唱、绘画）两个方面对以上两个园所实施帮扶活动。每次前往帮扶之前，我园教师都要通过园内磨课、技能展示做好准备，尽量展示帮扶人最优质的活动；被帮扶园的教师在活动开展中也受益良多，还结成了相互学习的伙伴。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题是：1、师资力量薄弱。一是教师数量严重不足，其中一半为临聘教师，且其中2名为年龄50岁以上教师；二是临聘教师由于工资较低，难请到专业人才且流动性较强，严重制约幼儿园保教质量的提高；三是教师专业化水平和综合素质不高，培训不系统，缺乏长效性机制。2、由于幼儿人数增长快，班额较大，需加快幼儿园二次扩建进程，另外，由于幼儿园本身债务较大，扩建后的装修及内配无经费来源。3、管理科学化、精细化程度不高。领导班子队伍配置尚不完备，团队素养需进一步提高，幼儿园制度建设还需要不断修订完善，并在工作实践中抓好落实。4、党建工作开展中存在认识不足，组织活动开展形式单一。5、教职工的自主学习意识不足，缺少积极主动性。（二）整改措施1、在提高保教质量上，继续加强教师和保育员专业培训，引导全园教职工参加各类培训、提高自学能力。2、在幼儿园管理上，继续不断学习其他幼儿园的办园经验，努力构建我园自身管理特色和教学特色，在严格、高效、科学上下功夫，争取早日取得省级示范幼儿园资格。3、在今后的工作中加强学习与思考，切实提高党组织生活的质量，丰富活动内容。4、幼儿园可根据学前教育特点为教师定制一定的学习计划，并引领教师专业成长。四、下一步工作计划1、下学期，我园计划一方面指导家长科学育儿，一方面大力挖掘家长中的教育资源，真正做到家园共育，促进幼儿全面发展。让家长们对我园的办园理念、办园条件及本学期活动的开展情况等方面有一个概括了解；定期召开家长委员会，广泛听取家长们的意见和建议，利用家访、校讯通及时反馈幼儿在园的学习生活情况；通过家园宣传专栏、致家长一封信、告家长书等形式，向家长宣传一些育儿知识，提高家长的育儿水平。2、各班认真制订教学计划，有效地防止教师在教学工作中的主观性和随意性。采用集体备课的形式，整合教育资源，以年级组为单位，集体讨论教材，并根据幼儿实际情况对教材内容进行增加和删减。落实一日教学常规，加大对一日常规各个环节的监督和调控。3、我园计划继续沿用分层管理，层层负责的管理模式，做到分工明确，责任到人。要求教师对所有工作做到有计划、有实施、有总结、有反思，并由班主任、部门负责人、园领导对其工作进行考核评价，日常考核、月反馈、学期末汇总并与教师绩效挂钩，由于制度严格，管理到位，我园各项工作有序、高效、顺利地开展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |