延安市宝塔区农村经济经营管理站
发布时间：
2022-04-02 09:29
| 单位名称 | 延安市宝塔区农村经济经营管理站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为农村合作经济发展提供管理保障。土地承包管理；农村集体资产管理；农业产业化经营管理；农村合作经济组织管理；农民负担管理；农村财务管理；农村经济统计管理；农村合作基金会管理；农村经济体系管理；农经政策宣传。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区南桥 | |
| 法定代表人 | 朱兆斌 | |
| 开办资金 | 24.62万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 425万元 | 211万元 | |
| 网上名称 | 延安市宝塔区农村经济经营管理站.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在宝塔区农业农村局的正确领导和指导下，主要开展了以下业务活动：业务开展情况：（一）市、区考核指标完成情况1、市考指标完成情况：320个行政村集体经济收入达到4.69亿元。2、区考指标完成情况：积极稳妥推进农村三项改革，抓建了4个“三权分置”典型和承包经营权长久不变改革试点、3个农村宅基地和闲置住宅盘活利用试点。计划新增申报市级示范合作社6个，市级示范家庭农场5家。3、已命名国家级示范合作社两个，省级示范合作社3个；已入选省级家庭农场案例1个。（二）、其他主要工作完成情况：1、大力推进农村集体产权制度改革工作。高度重视农村集体产权制度改革工作，为省委、省政府召开的陕北片区推进“三变”改革现场会提供了3个观摩点。全面完成了清产核资、成员界定、股权设置、成立股份经济合作社等工作，顺利通过了省市验收和国家评估。全区320行政村完成938个单位的清产核资工作，占到清产核资工作单位数的100%。按时完成18乡镇（街办）、320行政村和618个村民小组清产核资数据录入。2、及时兑付了2021年度的耕地地力保护补贴资金。2021年下达我区耕地地力保护补贴资金2310万元。农户耕地地力保护补贴资金24053258.5元兑付成功。3、积极推行三权分置，激活农村土地经营权。通过积极推动三权置，极大地促进了集约化、规模化利用土地，实现农业现代化经营。全区农村土地流转面积20.17万亩，流转率达41.93%。启动土地经营权抵押贷款业务，已发放6笔164万元。4、逐步实现村组股份经济合作社成员信息和份额网络化管理，积极开展并完成村组股份经济合作社成员信息和份额数据录入。5、建立健全制度，实现“三资”管理扎实运行。全年召开了3次三资管理工作人员业务培训会，对农村集体三资管理进行了专项整治，完善了村级资金、资产、资源管理，制定了村级资产管理流程图。6、将已形成的扶贫资产纳入监管范围。将2013年以来使用各级财政专项扶贫资金、金融扶贫资金、社会帮扶资金等投入形成的扶贫资产(包含受捐赠的实物资产)纳入监管范围。7、全面完成撂荒地的整治任务，落实农村宅基地管理职责。年初制定出台了《宝塔区统筹利用撂荒地促进农业生产发展实施方案》，下发至各乡镇、办事处，成立各乡镇、街道办防止耕地“非粮化”工作专班，确保此项工作有序开展。组织干部职工学习研读新修订的《中华人民共和国土地管理法》及其实施条例，参加省农业农村厅组织管理业务培训，强化服务意识和工作能力。8、加强机关作风建设，提升干部职工业务能力。通过召开培训会、举办讲座等多种形式，组织干部职工学习相关业务知识，提高干部职工服务意识，号召干部职工立足本职，脚踏实地，全心全意为农民群众办实事、办好事。二、取得的社会及经济效益：1、切实推进农村经济发展，调动农民群众生产积极性，促进农民增收；2、农村集体产权制度改革工作得到大力推行，增强了广大农民群众的法律意识，维护了广大农民群众的合法权益；3、加大了培育新型农业经营主体的工作力度，进一步提升了农经管理服务水平，推动农村经济经营管理工作再上新台阶。三、存在问题：1、创新能力不强，主动性差，工作中还存在不扎实、不深入，作风漂浮、工作拖沓等现象。2、干部职工整体年龄结构偏高，办公自动化业务能力不足，不能适应电子信息化办公的基本需要。3、乡镇农经站名存实亡，专业财经干部缺失，区乡农经工作衔接不畅。4、与乡镇、街道办、村组沟通协调工作迟缓，上传下达农业农村工作相关政策不及时。四、整改措施和下一步工作打算：1、提高站位，强化责任担当，积极创新工作方式方法，转变工作态度，提升工作效率。2、加强干部职工学习教育，积极组织开展技能培训，提升干部职工素质和业务能力。3、进一步与区人事社会保障局对接协调，通过事业单位招聘，吸纳高质量高学历人才，保障人员中青更替，适应新时代的工作需要。4、借助乡镇财政所重新组建，承担村组财务监管责任，促进农经工作开展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |