彬州市困难职工援助中心
发布时间：
2022-04-02 08:53
| 单位名称 | 彬州市困难职工援助中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展困难职工帮扶救助和指导服务，提高社会保障和救助能力。职工信访接待，下岗职工就业培训，职业介绍，法律政策咨询服务，困难救助等工作。 | |
| 住所 | 彬州市西大街51号1150室 | |
| 法定代表人 | 郭亚军 | |
| 开办资金 | 10.47万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 彬州市总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.08万元 | 8.02万元 | |
| 网上名称 | 彬州市困难职工援助中心.公益 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年以来,市困难职工援助中心在市委、市政府和咸阳市总工会的正确领导下，围绕中心、服务大局、发挥优势、主动作为，为了认真贯彻落实党的十九届六中全会精神和“七一”重要讲话精神，彬州市困难职工援助中心从困难职工群众的急难愁盼实际问题入手，积极开展暖活动，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上。现就2021年工作开展情况总结如下：一、“我为群众办实事”扎实开展。紧扣“我为群众办实事”主题实践活动，助推党史学习教育走深见实效。一是认真学习党的百年历史和光辉历程。与“三会一课”紧密结合，依托“学习强国”、陕西干部网络学院、“爱彬州”等网络平台，积极开展线上线下学习。领导以上率下带头学,党组书记、支部书记带头讲党课，上好思政课，起到良好的带头作用。二是开展形式多样的“主题党日+”活动。定期与包抓村党支部开展“联建互促”活动。组织党员干部职工观看纪录片《彬州记忆·血战权家桥》、励志电影《无翅飞翔》、教育影片《娘家人》、爱国影片《长津湖》以及庆祝建党100周年优秀影片，赴权家桥阻击战烈士纪念园开展“瞻仰烈士丰碑、赓续红色基因”主题教育实践活动，赴龙高镇金池革命旧址开展“学党史、强信念、跟党走”主题党日暨彬州党史陈列展参观活动，深入包抓网格和小区开展文明城市建设志愿服务活动，深入包抓村开展“解民忧抢秋收”助农志愿服务活动。三是扎实开展“我为群众办实事”教育实践活动。年初向全市人民公开承诺的资助困难职工子女、送温暖活动等。二、劳模精神永远传承。全委会上，对2020年度工会工作、职工互助保障工作、“智慧工会”建设工作等35个先进集体和52名先进个人进行了表彰奖励。“五一”节前召开彬州市第二届劳动模范（先进工作者）表彰大会，对三年来全市各行各业涌现出的20名劳动模范和先进工作者进行了表彰奖励，每人奖励5000元。同时，向全市广大劳动者发出《发扬劳模精神共建幸福彬州倡议书》，建立了劳模荣誉展室，展示了建国以来彬州各级劳动模范200余名，其中全国劳动模范1名，省部级劳动模范29名，市级劳动模范72名，彬州市劳动模范102名。组织全市一线职工观看了大型秦腔现代戏《赵梦桃》，进一步弘扬“梦桃精神”，营造劳动光荣、劳模光荣、创优争先的社会氛围。三、组织建设切实加强。工会组建和会员发展常态化，全面推进新就业形态劳动者建会入会工作。目前已新建家政、快递业工会组织9个，发展会员260名。举办了“工会进万家·关爱新就业形态劳动者暖冬行动”启动仪式，现场为全市快递员、外卖员、货车司机、家政服务员等近百名新就业形态劳动者举行了集中入会宣誓仪式，并为他们每人赠送了触屏保暖手套、防水服、热水壶、普法书籍等价值150元的“工会爱心大礼包”和职工互助保险一份，使他们温暖过冬、平安过冬。四、暖心慰问积极主动。用心用情推动“我为群众办实事”教育实践活动，开展了14项暖心活动。一是新春送温暖活动，慰问困难职工37名，发放慰问金和慰问品共计4万元；二是慰问离退休干部、劳模代表15名，发放慰问金1.2万元；三是为14名患重大疾病职工发放救助金4.2万元；四是盛夏时节，为一线职工送去矿泉水、饮料等价值4.2万元的防暑降温用品；五是为30名考入大学的困难职工子女发放助学金9万元；六是为108名农民工发放“学历提升·求学圆梦”补助金5.4万元；七是中秋前夕，开展了“庆丰收·感党恩”慰问农民工活动；八是为全市行政机关企事业单位干部职工免费进行眼健康体检；九是为广大女职工进行“两癌”免费筛查；十是深入帮扶村开展“暖冬行动”，为村两委会办公室和说事议事办公室捐赠价值3万元的办公设备，走访慰问困难群众，为他们送去“暖心礼包”；十一是开展慰问帮扶困难职工活动，为17名患病困难职工发放临时救助金共计5.5万元；十二是慰问100名城区绿化工和400名镇村环卫工，为他们送去了电热毯、床单、被罩等“暖心大礼包”；十三是暖心慰问疫情防控一线工作人员。为一线医务工作者和志愿者送去了方便面、牛奶、纯净水等价值20000元的慰问物品，为100名困难医务工作者、志愿者送去价值3.5万元的防疫慰问物品，为30名防疫一线工作者发放3万元慰问金；十四是开展春节前送温暖慰问活动，为7名全国档在档深度困难职工发放救助金4.2万元，为38名困难职工发放救助金4.6万元，为17名新业态劳动者发放生活救助金5.5万元，为8名退休干部发放慰问金0.4万元，为15名劳模发放慰问金1.5万元。五、丰富职工文化生活。各基层工会组织动员干部群众工会开展了职工运动会、农民运动会、学生运动会、红色经典诵读、文艺晚会等庆“三八”、庆“五一”、庆“国庆”系列文体活动，进一步丰富了职工群众的文化生活。开展了建党百年展芳华，凝心聚力再出发“说出我的故事”女职工爱岗敬业征文活动，17名女职工获得省、咸阳市总工会征文表彰，激发了女职工建功立业的热情。“六一”前夕，走进小天鹅小学开展“学党史、献爱心、送温暖”关爱留守儿童慰问活动。组队参加了“弘扬伟大建党精神凝聚职工奋进力量”咸阳市经典诵读比赛。六、技能竞赛广泛开展。举办了彬州市“新时代、新技能、新梦想”家政服务技能大赛，来自全市家政服务行业的40名选手参加比赛，对脱颖而出的12名家政服务从业人员进行了表彰奖励。全市各系统工会也组织开展了形式多样的技能竞赛活动。电力系统开展了安全生产知识竞赛和实操技能竞赛活动，教育系统开展了赛教活动，卫健系统开展了护理技能比赛和中医药技能大比武，自来水公司开展了学梦桃、比服务质量活动，水口镇举办了菊花采摘暨农民劳动技能大赛等。七、存在的问题一是帮扶资金筹集困难。资金是困难职工帮扶中心开展工作的物质基础，也是建立工会帮扶长效机制的基石。当前帮扶中心面临的一个重要问题就是经济基础薄弱，缺乏持久经济支撑，没有稳定的资金来源渠道，制约了工会帮扶工作的进一步深化。二是与社会保障体系缺乏有效沟通和衔接。与政府相关部门沟通、协调不够，与社会其他组织开展的救助活动联系更少，没有与其他社会救助资源联有效联动共享。三是帮扶力量仍然有限。作为社会团体，无论是在经济上、政策上、信息上都无法与政府职能部门相比，帮扶的力度不够，对困难职工不能从根本上给予救助。八、整改措施（一）建立就业救助机制，解决职工就业难问题。再就业是困难职工脱困解困的根本，因此我们采取措施，加大力度，多方位、多层次、多渠道帮助困难职工再就业。一是社企联动广泛建立基地深化再就业。通过和社会企业单位联动，多方建立下岗职工再就业基地，广泛开发再就业岗位，吸纳下岗职工重新就业。二是开展培训服务再就业。帮扶中心充分发挥工会组织的网络优势。（二）健全完善动态管理和快捷帮扶机制，增强顺畅运转的效率效能。按照家庭情况清、致困原因清、技术特长清、救助需求清、思想状况清的“五清”标准，在科学界定困难职工和特困职工概念、范围的基础上，下功夫健全完善困难职工信息管理系统和快捷帮扶机制。依托健全的基层工会组织网络，进一步完善规范统一的困难职工档案和帮扶救助明细台帐，做好困难职工求助受助信息的统计和分析，随时跟踪和掌握动态变化状况。强化基层工会与困难职工所在单位的联系走访、信息沟通，通过生活救助、职业介绍、学业资助、大病救助、信访接待、法律援助、等服务平台，形成直面对接、快捷帮扶、专项服务、上下联动的运作机制。（三)健全制度，帮扶中心建立信访接待、职业介绍和培训、法律援助、生活救助等项制度，落实工作责任制，实行规范化管理，提高服务水平和办事效率。(四）建立助学、医疗和法律救助机制，解决困难职工实际困难。进一步建立和完善困难职工帮扶工作长效机制，更好的协助党委政府解决困难职工的生活就业保障问题，在全社会形成扶贫济困的良好风尚，帮助困难职工群体走上共同富裕的道路。四、2022年工作打算2022年，市困难职工援助中心虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但离党和广大职工群众的要求还有一定差距。2022年，我们将继续以“我为群众办实事”为工作重点，围绕咸阳市总工会及市委决策部署，聚焦服务职工群众，解决职工群众急难愁盼问题，不断提高服务能力，提升服务水平，重点做好七方面工作：一是强本固基，加强基层组织建设。开展基层工会标准化建设活动，以家政服务、快递小哥为切入点，持续推进新就业形态劳动者建会入会和关爱保障工作，竭诚为新就业形态劳动者排忧解难，让广大新就业形态劳动者体面劳动、舒心工作和全面发展。二是突出重点，开展劳动技能竞赛。在煤炭系统、卫健系统、教育系统组织开展劳动竞赛和技能大比武。评选表彰30名“彬州市最美职工”，探索开展“彬州工匠”创选评活动，树培工匠典型，弘扬劳动精神，引导职工以昂扬的精神建功新时代。三是暖心帮扶，做实困难职工援助。规范做好常规性的帮扶救助工作，对家庭低收入、家庭成员患大病和发生天灾人祸的困难职工进行救助，确保困难职工基本生活不出问题。开展暖心慰问，筹资10万元，全年救助患病职工不少于50名，慰问千名环卫工人、建筑工人、医护人员等一线劳动者。四是关爱职工，维护职工合法权益。深化抓好“母婴关爱室”“爱心托管班”“工会爱心驿站”建设工作。持续开展女职工健康“三个一”活动。组织开展庆“三八”、庆“五一”、庆“十一”等系列主题活动，丰富职工文化生活，提振广大职工的精气神。五是提升服务，做优“五送”活动品牌。持续开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、病送保障”等“五送”活动。把快递小哥、外卖员、家政服务人员等灵活就业的新业态劳动者纳入工会“五送”服务范围，切实履行维护职工合法权益，让他们感受工会“娘家人”的贴心服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |