彬州市香庙卫生院
发布时间：
2022-04-02 08:50
| 单位名称 | 彬州市香庙卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病的诊治。院前急救、巡回医疗、常见多发病的护理、恢复期病人的康复、人员的培训、卫生监督与管理工作。 | |
| 住所 | 彬州市香庙街道 | |
| 法定代表人 | 王维科 | |
| 开办资金 | 279.96万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 彬州市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 304.4万元 | 180.7万元 | |
| 网上名称 | 彬州市香庙卫生院.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况. | |
| 开展业务活动情况 | 在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，我院全体职工以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进步，现将本年度工作总结如下：我院是一所综合性卫生院，全院现有职工15人，卫生专业技术人员14人，工勤人员1人。严格按照审批开展相应项目，开设病床12张，门诊临床开设内科、外科、中医科，医技科室开设B超室、放射科、检验科。通过全院职工的共同努力，建立健全各项规章制度，院内业务大幅度提升。各项工作取得了较好的成绩。我院坚持“以病人为中心，以质量为核心，以诚信求生存，以创新求发展”的服务理念。充分发挥业务人员模范带头作用，造就了一支“技术精良，服务优质”的医疗团队，最大限度的满足群众需要，努力把优质服务做到实处。为人民群众的健康和挽救群众生命及解除病人病痛作出了积极的贡献。医院在狠抓质量管理，外树形象，内强素质的基础上争创优质文明服务。一、医疗卫生工作成效显著 （一）狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。在全院深入学习实践科学发展观活动中，进一步转变了工作作风，提高了医疗服务理念和竞争意识，将医德医风贯穿到实际工作中。今年以来，全院共接诊门诊患者2147人次，收治住院病人100人次，治愈率好转率为95％，平均每位患者住院日为7天，出入院诊断符合率96%；全院业务收入26.3万元，其中药品收入19.9万，实现了收支平衡，压缩支出，减少浪费，提高效益的目标。整章建制、科学谋划。为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风管理规定、行风评比工作方案、医疗纠纷、差错、事故处理办法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等五十多项规章制度。使我院的行风建设工作得到了科学化、制度化管理，形成了在工作中人人有职责，处处有人抓的良好局面。 以人为本，搞好服务。为改善服务质量，落实承诺服务，我院在社会各界广泛开展了征求群众意见和建议活动，设立了举报箱，公开举报电话，发放征求意见卡向社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，我们严格按查处制度处理，通过整治，一年来，未接到一起因服务不周而引起群众不满现象；未发现一次因职工私自行医而造成的不良影响，使我院行风有了很大改观，整体形象明显提升，群众的满意度明显增强，受到广大群众的一致好评。严格执行基本用药目录和诊疗目录，不得使用目录外药品和诊疗项目，做到合理用药、合理检查、合理收费，为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。（二）公共卫生工作有序推进。1、着力应对突发公共卫生事件。在应对新冠肺炎病毒疫情防控工作中，我们高度重视，认真组织，广泛宣传卫生科普知识，成立了发热门诊、设立了留观室。同时组织发动乡村医生，层层筛查，做好疫情调查上报和监测工作。2、辖区常住人口13700人，65岁以上人老年人1601人，体检1394人；3-6岁儿童体检345人，管理孕产妇36人，贫困人口签约服务1369人，严格控制疫情及重点手足口病防控工作，杜绝传染病发生，接种常规疫苗1571人次，新冠疫苗14774人次。今年出生48人，建卡建证100%。加强健康知识宣传，组织健康知识宣传活动12次，健康教育宣传栏更换12期，发放健康教育宣传资料12种5760余份。加强控烟知识宣传，院内禁止吸烟，争创无烟医院。完成卫生协管工作4例对辖区学校食堂水厂开展日常巡查工作，并开展打击非法行医活动。按时完成了65岁以上老人健康体检、特殊人群、贫困人口体检工作。二、人才队伍建设为进一步提高医院诊疗技术水平、加强医院人才队伍建设和人力资源开发，我院选送2名业务人员去彬州市人民医院及彬州市妇计中心学习进修业务知识。三、硬件设施改善最大限度满足患者的就医需求，改善就医环境，经上级主管领导努力争取，我院对门诊楼、住院楼墙体进行全面刷新，从整体上让医院外观焕然一新，并对院内环境进行了绿化、美化、亮化，使医院的基础设施得到了进一步改善。四、奖惩情况2021年我院高增强、张静雯荣获卫健局“防疫工作先进个人”荣誉称号；乡村医生李进荣荣获“优秀乡医”荣誉称号。我院职工认真负责，严格遵守各项规章制度，无任何违规违纪行为。五、疫情防控工作情况2019年疫情爆发，控制之后全国疫情防控一直处于常态化防控阶段，直至2021年12月西安疫情大面积蔓延，我院接到上级安排，积极参加核酸检测及疫情防控知识培训，职工及村医全员出动，为辖区群众进行全员核酸检测四轮，为返乡居家监测人员入户采集核酸，做到应检尽检，保证不漏一人。六、医疗服务信息公开我院以创建“群众满意的基层医院”为契机。增强服务意识，提高服务质量，深化卫生体制改革广泛征求患者及社会各界的意见和建议，设立举报箱，公开举报电话，制作宣传标语，打回访电话，发放征求意见书和社会问卷调查，一切服务以病人满意为目的，我们定期征求病人及群众意见，聘请社会监督员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以研究和解决。为使意见和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大的改善，整体形象明显提升。七、家庭医生签约服务始终坚持以人为本，树立“以病人为中心”的服务理念，把社会效益放在第一位，转变服务模式，成立16个家庭医生服务团队，分别为1名市级医院医生、1名卫生院公卫专干，1名村医组成1+1+1签约小组，以上门入户服务模式提供基本医疗服务，使农村居民一般常见病、多发病得到就近治疗，有效控制医药费用增长，减轻群众医药费用负担，努力解决农民“看病难”、“看病贵”的问题。存在不足2021年，我们虽然取得了一定成绩，但存在着诸多差距，主要体现在： 1、乡村卫生医疗基础设施条件较差，离目标管理要求仍有一定差距。 2、我院卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。村医综合素质不高，短时间内难以实现乡村一体化管理目标。3、政治学习气氛不浓，工作主动性不强，纪律涣散。4、医护人员培训不到位，理论学习不扎实，实践技能水平低。九、整改措施及下一步工作计划1、制定学习计划表，组织全体职工进行政治理论集体学习与自学。2、开展纪律作风专项整治，加强纪律作风教育。3、进一步加强卫生院及村卫生室建设，提升服务水平。采取例会、培训、督查等多种形式强化对村卫生室和村医生的业务管理和技术指导，提高村医的业务水平。4、进一步加强人才兴院战略，不断提高卫技人员素质能力。下一年度，我院一方面制订完善进修深造制度，有计划的定期公派进修，鼓励开展适宜新技术，拓宽医疗领域，增加公益效益；另一方面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续医学教育，不断提升职工技能水平；第三是积极探索高层次人才的引进工作，吸引市级医院退休专家来我院坐诊，提高卫生服务质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 依据“中华人民共和国非营利性医疗机构执业许可证”登记号为：43584168561042711C2201有效期为：2017年12月01日至2022年12月1日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |