彬州市劳动保障监察大队
发布时间：
2022-04-02 08:50
| 单位名称 | 彬州市劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 严格依法行政，维护劳动者合法权益。宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投诉。依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为。 | |
| 住所 | 彬州市城关街道兴矿路4号 | |
| 法定代表人 | 景建荣 | |
| 开办资金 | 35.06万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 彬州市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 37.8万元 | 36.45万元 | |
| 网上名称 | 彬州市劳动保障监察大队.公益 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年、能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，在市委市、政府坚强领导下，我们始终把依法保障劳动者特别是农民工的合法权益作为构建和谐劳动关系、维护社会大局稳定的重要内容来抓，健全机制、源头治理，重在预防，综合施策，取得了一定成效。具体工作主要做了以下几个方面：一、基本情况。市政府常务会今年4次听取农民工工资保障工作情况汇报，研究解决存在的困难和问题。按照解决拖欠农民工工资问题联席会议制度分工，由常务副市长任组长，市人社局局长任副组长，市发改、信访、住建、财政、司法、公安、水利、市场、人行等相关部门主要负责人为成员，全面负责保障农民工工资工作。实行市级领导包抓、牵头部门负责、其他部门配合的工作机制。特别是《彬州市农民工工资应急周转金制度》为迅速有效解决突发性欠薪问题提供了保障。今年，又为监察大队调配工作人员1名协管员，进一步加强了监察、执法、维权的工作力量。工作开展情况。（一）普法宣传贯穿始终。以百日攻坚、夏季行动等专项行动为契机，在我市在建工程项目、招用农民工的用工单位、农民工聚集场所开展了形式多样的普法宣传。在市电视台《彬州新闻》、“每周聚焦”等栏目和《今日彬州》报等开设了普法专栏，不断增强用工主体、农民工的法治意识。同时，进一步畅通投诉渠道，配合全省在政府网站、媒体公开投诉举报电话和地址。（二）案件办理快速高效。今年截至目前，为2126名农民工追讨工资3989万元。其中，书面投诉128起，立案办结80起，移交公安局4起，法院3起，为711名农民工追讨工资517万元，时效结案率100%；接收“全国根治欠薪投诉平台”网络线索275起，为1415名农民工追讨工资3472万余元，办结率98%以上。针对国务院“全国根治欠薪投诉平台”、信访、马上就办、网信办和各级领导信箱等平台途径反映的线索急剧增加的现状，确定专人管理网上投诉，建立欠薪问题办理进度台账，确保网上投诉和上级督办案件能及时办结、按时上报。（三）制度落实稳步推进。以“八项制度”全覆盖为目标，从年初开始，集中力量，深入用人单位检查督促制度落实。治欠领导小组累计对制度落实不力的行业主管部门以根治欠薪领导小组办公室文件下发督办函、提醒函26次。目前，我市在建项目各项制度基本得到落实。42家施工企业存储农民工工资保证金3286.04万元；其中，今年11家企业存储保证金1449.76万元。工资专户、施工总包代发等制度落实情况也走在咸阳市前列。（四）监察力度不断加大。以根治欠薪“百日攻坚”专项行动和夏季专项行动为契机，分阶段对全市各行业工资支付落实情况进行了全面检查。先后联合市住建局、市场局等部门，开展了人力资源市场专项检查、劳务中介专项检查、“八项制度”落实专项检查等。检查用工企业146家，涉及用工人数1.3万人。同时，因受疫情影响，针对餐饮服务行业欠薪问题增长的实际，开展了为期2个月的餐饮服务行业劳动用工专项排查治理，有效降低了欠薪发案率。（五）疫情防控情况。我队为认真做好新冠肺炎疫情防控工作，设立了单位疫情值守岗，对前来我队办理业务人员测量体温，做好个人信息登记，并检查外来务工人员核酸检测结果。同时，安排人员坚持进驻包抓小区进行疫情防控，确保各项工作落到实处。（六）创文工作情况。今年9月份，我队按照局办安排，认真做好创文工作，安排10名同志轮班，圆满完成了创文卫生督办等阶段性工作任务；抽调一名同志前往车站十字进行文明劝导工作，同时也做好公刘大厦的疫情防控、创文卫生整顿等各项工作。三、存在的问题及原因。（一）网络投诉压力递增。今年自从国务院开通“全国根治欠薪投诉平台”以来，首次网上投诉数量大于书面投诉（马上就办、信访、根治欠薪平台等网络投诉359起，书面投诉128起）。网上投诉“门槛低”，投诉者提供的信息模糊不清，甚至预留联系方式错误的就占到9%，致使劳动执法无效劳动增多，不能集中精力办理案件。（二）保证金存储难度加大。随着将存储保证金从办理施工许可证前置手续中取消，企业存储保证金意识不强，劳动监察大队按照执法程序催缴时间漫长，难度非常大，不能有效的发挥保证金的作用。（三）借工资名义追讨工程款投诉增多。受疫情、信贷政策等各种因素影响，部分建设方源头资金不足，致拖欠工程款。施工方在要工程款无果的情况下，借工资名义追讨工程款，甚至在网络和媒体上抹黑职能部门。四、下一步工作。虽然今年完成了根治欠薪阶段性各项任务，但经过近期排查,我市仍有6家用人单位拖欠工资1338万元，涉及人数976人。为确保春节前我市社会稳定，欠薪任务清零，下一步重点抓好以下五个方面工作。（一）加大宣传力度。积极采取印发宣传册、建设工地电子屏循环播放等多种形式，大力宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规，不断督促企业严格落实，依法规范用工行为，引导广大劳动者切实增强法治意识，依法维护个人权益。（二）开展欠薪隐患排查。11月2日，市治欠办向各成员单位下发了《关于开展欠薪问题排查的通知》，由各部门组织力量对所属行业欠薪隐患进行摸排，确保春节前欠薪治理有方向，有重点。（三）加快重点案件化解。对开元公馆项目、融诚、铂金酒店、海越公司、旬凤高速等案件多发的项目，在依法依规办理的同时，按照属地管理原则，配合好相关部门，及时制定化解方案，确保不发生群体性事件和极端事件。（四）强化源头治理。严格按照中省和咸阳市相关要求，不断推进实名制管理、工程款支付担保、农民工工资保证金等“八项制度”的落实，尤其是工程款支付担保，以治欠领导小组督促住建、水利、交运等项目单位做好落实工作，定期做好考核督查工作，及时发现存在问题，扎实推进问题整改。（五）增强惩戒力度。对存在欠薪问题的企业，依法责令限期支付，对欠薪数额大、时间长、性质恶劣的企业项目，例如旬凤高速、融诚公司等，按规定依法向社会公布“曝光”并纳入“黑名单”。强化部门联动处置，做好欠薪案件及时移交，严厉打击欠薪企业和个人，为市域经济社会健康发展营造和谐稳定的社会环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |