彬州市紫薇小学
发布时间：
2022-04-01 16:52
| 单位名称 | 彬州市紫薇小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展，小学学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 彬州市后稷街 | |
| 法定代表人 | 弥李军 | |
| 开办资金 | 4034.32万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 彬州市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4070.08万元 | 3852.33万元 | |
| 网上名称 | 彬州市紫薇小学.公益 | 从业人数 114 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,我校严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的各项规定，按照规定的宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年以来，我校以“厚植家国情怀，培育时代新人”的文化定位，紧紧围绕“追寻教育真谛，造就完全人格，遵循教育规律，实现全人教育”的办学理念，遵循“全员育人、全面育人、全域育人”的思想，全面贯彻党的教育方针，以魅力学校创建为切入点，积极推行“五育并举”，让学生“做紫薇花，成紫微星”，全面提升综合素质，努力创办人民满意的学校。一、主要工作：（一）抓实党建引领，提升学校党建工作水平。学校党支部紧扣立德树人根本任务，创新“343”（三级组织、“四有”好老师、三个课堂）党建引领模式，把党建引领贯穿教育教学全过程、各环节，推动党建与教育教学同频共振、互动提升。筑牢“三级”组织，实现办学治校“一心向党”，组建嵌入型党总支。锻造“四有”老师，促使教书育人“红心向党”。常态化开展理想信念教育，用“道德情操”凝神聚气，用“扎实学识”提升素养。用“仁爱之心”春风化雨。做优“三个”课堂，推动学生成长“童心向党”，用活思政资源，打造红色社团。建立实践基地，让真善美的种子在孩子幼小心灵牢牢扎根。（二）构建校园文化体系，全力打造紫薇文化品牌。一年来，学校以全国文明城市建设工作为契机，以市局“五个一”为引领，从长远上抓好学校规划，注重校本特色，逐步建立以“做紫薇花，成紫微星”为引领的紫薇文化体系。突出理念文化，建立了以“做紫薇花，成紫微星”为引领的紫薇文化体系，确立了“四有”好老师(有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）、“五育”好儿童（涵德、益智、健体、尚美、崇劳)的“最好”理念新内涵，使办学理念深入师生内心。（三）严守师德底线，不断提升育人效能。一年来，我们在开展“学习党史正教风、践行守则优学风”主题教育活动同时，先后开展了两轮纪律作风集中整顿活动，持续纠治了不正之风，教育引导广大党员干部坚定了理想信念，牢记教育初心使命，增强了宗旨意识。全面对全校脱贫户家庭学生、留守儿童、孤儿、残疾、单亲等“五类学生”的帮扶工作，提升了家校共育水平，为创办人民满意的教育和家门口的好学校提供坚强的队伍保障。（四）抓实德育活动，全面提升德育效能。创新机制抓德育，全员参与有责任。学校坚持把“立德树人”作为根本任务，构建了以“111德育课程+631德育作业”为主要内容的德育工作体系。严格落实了课程的育人功能。抓活国家、地方课程的渗透方式。抓细校本课程的拓展延伸。抓实德育课程的针对性提升，实现了校内外教育的连贯性、一致性。（五）抓实常规管理，全面提升教学效果。严推课堂革命，全力提高教学质量。一年来，学校严格执行国家课程标准，将“双减”“五项管理”“课后服务”工作有效链接。“第二课堂”活动育人，综合素质提质增效。抓好教师培养，提升教师专业技能。启动“青蓝工程”。抓实集体备课，学科教师积极研讨，备课工作扎实开展。抓好学生活动，注重学生多种能力培养。（六）严抓艺术素养，全力提升课后服务实效。一年来，学校以打造“艺术紫薇”为目标，按照“家长自愿申请、班级汇总、学校实施”的流程，培养艺术特长、作业辅导，全校学生课后服务参与率达到了97.4%。（七）统筹扎实推进，全面推进大学区建设。进行了“精彩课堂·骨干教师示范课”活动。进一步发挥了骨干教师的示范、引领、辐射作用，加强了教师队伍建设。名师工作室送教安排，组织大学区骨干教师深入送教活动、微专题报告、培训活动，促进了大学区教师的专业成长。（八）抓实安全管理，全力提升安全能效。建立健全包抓责任，安全管理有体系、安全工作有专人负责，以保证安全工作，杜绝事故的发生。坚持把安全管理作为工作的核心，不断健全安全管理制度，严格落实一岗双责责任制，安全渗透有实效，真教育，重实效。坚持开展法治安全、交通安全、消防安全等安全进校园系列活动。（九）创新考核机制，评价改革提质增效。坚持评价方式多样，评价主体多元，探索构建“国家监测评价+学校特色监测评价”的五育并举评价体系，切实发挥评价的“指挥棒”作用，推动“双减”“五项管理”“课后服务”政策真正落地，推动课堂革命深入进行。优化“五育并举”评价体系,激发学生内在的发展动力，确保学生全面发展。（十）落细监管措施，提升后勤服务效能。1、深入开展劳动实践教育活动，培养师生劳动技术实践能力。2、不断优化美化校园环境,加强校园及周边安全隐患排查、安全整治。3、开展食品安全教育，提升营养餐管理效能，确保师生安全就餐，文明就餐。二、取得效益：经过一年来全体师生的共同努力，我校先后被评为咸阳市六部委评为“红领巾法学院”、被共青团咸阳市委、咸阳市教育局、咸阳市少工委评为“优秀少先队集体”，被彬州市委市政府评为2020-2021学年度学校管理工作先进单位、被彬州市教育局评为2020-2021学年度教育教学工作先进单位，校长弥李军同志先后被评为咸阳市关心少先队工作好校长、彬州市“优秀校长”、“优秀党务工作者”、“学校管理工作先进个人”，冯晓丽同志被评为“咸阳市2021年德育工作先进个人”，李云同志被评为咸阳市2021年教学能手，田永强同志被评为县级优秀教师，李云、卢永利、池雅娟、冯晓丽、介婷、郑金锋被评为县级教学能手、乔敏、陈娜被评为县级优秀执教者，徐静、田永强、郭咏梅等25位老师被彬州市教育局评为“2020-2021学年度教育质量提升先进个人”，李云、田亚兰老师在彬州市2021年中小学思政课教师“大练兵”活动中分获二、三等奖，王静、张维老师在彬州市“智慧课堂多媒体应用”竞赛中分别获二、三等奖，乔敏、张琴老师在彬州市电子白板技能大赛中分别获二、三等奖，马爱利、曹静芸、乔敏等15位老师在陕西省教学科学研究院教育教学成果评选中获奖，李淑娟老师主持的省级课题《信息技术与小学数学融合有效性的研究》顺利结题。三、存在主要缺点与不足：1.学校经费不足，导致学校部分科目教学仪器材料不足，影响教育教学工作开展。2.学校基础设施建设工程还没有完工，且工程建设滞后，急需加快进度。3.需要资助的家庭经济困难学生较多，帮扶成效不大。4.教师配备不足，严重影响教育教学质量提高。四、整改措施1.争取上级工程资金，争取尽早完成学校基础设施建设。2.认真研讨“五育并举”、“精彩课堂”活动的开展及监督，并开展教师全员培训，提高师资力量。3.争取帮扶资金，合理调配帮扶教师，切实做好家庭经济困难学生资助工作。五、2022年工作计划：2022年，我校将全面贯彻党的教育方针，遵循“全员育人、全面育人、全域育人”的思想，全面提升综合素质，积极推行德育教育新体系，强化安全管理，杜绝安全事故，全力促使教育教学质量稳步提升，努力创办人民满意的学校。一、指导思想以全国、省市教育工作会工作会精神为指导，全面贯彻党的教育方针，推进素质教育中心，以“打造精品学校，办人民满意的学校。”为目标，以提高教师思想道德素质和学生思想道德水平为抓手，全面加强校园安全管理，促进学校持续健康发展。二、工作目标1、推进党建和教育教学工作一体融合，努力开创党建引领学校发展新局面。2、全面落实“五育并举”，精细学校管理，促进学生德智体美劳全面发展，培养一批自信、自主、乐学、善学的魅力学生。3、规范师德师风建设，提升教师专业技能，成就一支敬业爱生、厚德博学、一专多能的教师队伍。4、全面加强大学区管理工作，全面提升服务保障水平。三、工作措施：（一）优化育人环境，全力打造文化品牌。本学期，学校将以创文工作为契机，从长远上抓好学校规划，注重校本特色，逐步建立以“做紫薇花，成紫微星”为引领的紫薇文化体系，狠抓学生行为习惯养成教育，推进良好班风、学风的形成。（二）创新推动“一体融合”，全面提升党建品质。坚持和加强党对学校工作的全面领导，以推进党建和教育教学工作一体融合为目标，努力开创党建引领教育发展新局面。严格落实全面从严治党主体责任，建立“主体责任”、“第一责任”和“一岗双责”，坚持正风肃纪高压态势，严查各类违规违纪问题，始终保持学校风清气正。（三）规范师德师风建设，提升教师专业技能。教育是心灵感召心灵的工作，是人格培养人格的事业。建立一支素质优良的教师队伍是学校工作的关键。不断完善教师管理制度，调动广大教师教育教学和科学研究的积极性，激发教师潜心教书育人的创造性。积极开展校际联动，帮助帮扶中心校规范学校管理，稳妥实施实施名师带动战略，全面提升教育质量。（四）深入推进“五育并举”，全面提升教育教学质量。大力开展“五育并举规范年”和“教学改革深化年”活动，深入推进五育融合并举和“精彩课堂”教学改革，全面提升教育教学质量。切实加强劳动课程建设，教育学生树立正确的劳动观念，真正实现以劳增智、以劳育人。（五）精细学校常规管理，提高教育教学质量。本学期，学校将继续遵循“大格局、小细实”的工作思路，推行“四大体系、多线分层”的精细化管理新体系。要积极为广大教师创造再学习的条件，鼓励和支持教师参加各种形式的业务培训和学习，提高业务水平和教学能力。（六）加强校园安全管理，杜绝安全事故。要细致制定开学工作方案，稳妥有序抓好春季开学工作，确保师生安全返校，进一步明确学校安全管理规定及家校双方职责，有针对性地对师生进行安全教育。（七）全面加强大学区管理工作。本学期，我们扎实开展教学诊断、研讨、观摩及交流培训、联片教研、联考联评等工作，发挥大学区管理的机制优势，在诊断引领“四个一”的基础上，创新突破，做到了大学区内成员学校“十统一”，全面提升教师专业素养。新的一年，我校将继续坚持文化立校、文化育人的目标，全力培植和打造紫薇文化体系，全方位开展教育教学研究，让学生“做紫薇花，成紫微星”，唱响县域特色学校名片，为凝心聚力打造区域名校，做出最大的努力！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年被彬州市教育局评为彬州市教育教学综合评估第一名。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |