洛南县城关街道陶川小学
发布时间：
2022-04-01 11:32
| 单位名称 | 洛南县城关街道陶川小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 洛南县城关街道陶川社区 | |
| 法定代表人 | 任军平 | |
| 开办资金 | 65万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 19.49万元 | 24.59万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 开展业务活动情况本年度以来，我校在县局的正确指导和中心校的直接领导下，全面贯彻教育方针。现就本期教育教学工作总结如下。一、狠抓师德师风工作，提高教师素质。1、学校制定师德师风工作计划。要求每位教师制定师德师风工作计划。规定师德师风工作内容。每周坚持政治学习，学校安排达到六有：即有安排、有时间、有地点、有内容、有记录、有体会。学校确定每周一为政治学习时间，教师每周集体学习两小时，自学两小时，每周学习不少于4小时。教师政治学习笔记人均100余页，心得体会5篇，办专栏5期。教师记笔记书写整齐，受到上级领导的好评。学校组织教师学习了《党章》、《中小学教师道德职业规范》、党的第十九大会议精神等时事政治；学习洛南县教育工作会上局长的报告。全体教师学习热情高涨，积极讨论。极大地调动工作积极性，对教师的成长及素质的提高起了很大作用。2、以少先队为中心，加强学生的养成教育。（1）、少先队工作有计划、有安排、组织机构健全。设一个大队，六个中队。每周有计划开展活动。大队辅导员孙会玲工作认真负责，能够深入班级，了解学生，受到同学们喜爱。（2）积极开展活动。6月份接受新队员，组织全体队员学习队章、队歌及少先队队史有关知识。加强学生对少先队的认识。10月份开展“迎国庆”书画展。11月份对学生进行了“爱校爱家”活动。12月举办“陶川小学冬季运动会”的开展，激发了同学们的兴趣。（3）、坚持国旗下讲话，加强同学们的思想教育和爱国主义教育，每周一少先队组织全体师生升国旗，仪式规范，庄严肃穆。学生讲话真实感人，教师讲话循循诱导，对学生的养成教育潜移默化。讲话内容记录完善。二、学校管理逐渐科学规范。1、每期开学工作井然有序。按照中心校安排，学习提前购回课本、作业，教师办公用品。签订家校安全责任书，教师全部到岗，备课认真。教导处检查了教案。按局安排正式上课，早上正式举行升旗仪式。教师、学生、校领导讲话。开学工作井然有序。2、修订、完善管理制度，并装订成册。组织教师学习。特别对考勤，量化考核，教学质量奖惩，绩效考核等十余种制度进行讨论，修订、举行实施。3、实行教学分工。校委会分工明确。4、学习计划的制定与实施。学校提前制定好教学计划，组织教师学习，开学前三天，要求教师制定出学科计划及班务计划及各部门工作计划和活动安排。校长审阅签字后，方能进行实施。对于态度不认真者，要求重新制定。今期学校要求所有计划一律打印，规范档案。5、开班子会、教师会、班主任会、村校工作座谈会，共商学校教育教学工作及办学条件。三、狠抓质量不放松，教学质量稳步提高。1、学校开齐课程、开足课时，组织教师学习教学大纲，使全体教师教学工作目标明确，思路清晰。2、认真实施单元检测过关及学困生转化工作。学校制定《陶川小学单元章节检测过关方案》及《课后延时服务实施方案》，组织教师认真学习。要求所有任课教师实行单元章节过关，从试题检测、成绩、试卷分析进行登记，对不过关学生实行再过关，直到知识掌握为止。学校要求每位教师确定学困生2名，填写学困生转化表册，期终学校进行效果检测，不达标者扣除绩效分值。3、加强常规教学管理。学校制度《陶川小学常规管理要求》。从备、讲、批、辅、改五个环节进行明确要求。学校实行教学检查制度，每月由校检查组对教师的教学常规工作进行检查，并进行通报，对于工作不负责任者，校委会进行集体帮扶，完不成任务者记入量化考核。4、加强教研教改工作。学校成立语、数、英、三个教研组定期开展教研活动，活动主题明确，记录详实。教研组还组织了教师进行远程教育培训2次，对电脑办公课件制定请专家指导，组织教师到西安等地学习培训。目前学校教师都能进行电脑操作。本期语、数教研组分别进行活动6—7次。学校4、9月份分别开展了优质课赛讲，评出优质课教者进行奖励。5、认真开展质量分析。积极开展质量分析，开学初进行了上期质量分析和本期期中考试后质量分析。教导处及教研组教师都写出高质量的试卷分析，共同研究、寻找差距、制定措施、共同提高，分析会的召开对我校教学质量的提高起了很大的促进。6、召开家长会，实行家校互动。学校实施家访制，要求每位教师每周对本班学生进行一次家访。并记录、期中考试后，召开家长会，实行家校联系，促进学生发展。四、抓安全、促发展。1、修订、完善安全制度。开学初，学校修订完善安全制度，并装订成册，组织教师学习。2、签订家长教育管理学生安全责任书、教师管理学生安全责任书、冬季安全告家长书、考试安全告家长书等700余份，实行安全周议事制。3、安全课上课表、进课堂，有教师、有教案、有作业、有检查、有考核、安全责任划分明确，实行责任追究。11月成功进行消防演练，效果较好，受到上级领导好评。以上几点是我校本年度以来做的一点工作，我们决心立足于此，同心协力，使我校各项工作更上一层楼。取得的社会效益我校的教育质量和优质服务已得到家长认可，社会声誉不断提升,被城关街道办评为后勤管理先进集体。我校做到坚持“以人为本”的教育观，充分体现了现代教育人性化的本质特征。在学校以学生为本，学校一切工作都要以为学生提供优质服务为出发点和最终目的。存在问题及整改措施一、存在问题：学校硬件设施不完善，导致学校长足发展滞后。二、整改措施：多方筹措资金，购置硬件设施，使学校得到长足稳定发展。2022年工作计划1、以党支部为堡垒，引领学校工作全面开展。2、提升教师的精气神，立好典型、树好标杆。3、增设绩效考核的教学质量专项奖。4、提高教师的制度意识，按章操作。5、加强教师的职业道德教育，关心、爱护学生，不歧视、讽刺和挖苦学生。6、进一步提高教师的法制意识，杜绝体罚与变相体罚学生现象的发生。7、全面推进实施课后延时服务水平8、继续开展“三好学生”、“学习标兵”的评选活动，学生良好行为习惯的培养9、利用有限的教育资源努力提高学生的学业成绩。10、安全方面进一步加强关口前移和追责制度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |