洛南县西关中学
发布时间：
2022-04-01 11:18
| 单位名称 | 洛南县西关中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育。 | |
| 住所 | 洛南县环城北路286号 | |
| 法定代表人 | 王建军 | |
| 开办资金 | 162万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1296.37万元 | 1299.58万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 132 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 开展业务情况：（一）学校重视并强化党建引领政治动态导向，积极夯实支部的组织堡垒，落实党建责任。党建工作重点落实抓实抓细，真正做到了党建与学校教学质量提升两不误两促进两手都过硬；完善党员动态管理机制,积极开展党员讲党性、肯奉献、能模范等活动,夯实“三会一课”制度，积极完善“党组织领带下的校长负责制”的各项工作。全年无一人违反师德师风和违法违纪受惩处情况发生。学校严格执行教职工考勤及审批备案制度，教职工绩效考核、评优树模、年度考核、评职等工作方案先行，支委会决策、班子集体研讨，职工评议，公开公正，教师满意度较高。（二）加强教学体制管理，推动质量提升。一是加快教师日常教学常规量化管理。坚持立足长远、科学规划、引领发展，学校办学行为进一步规范协调。二是突出教学中心，全面提高教育教学质量。学校各项工作坚持以教学工作为中心，各项工作均围绕为教学服务展开，树立质量就是生命、质量就是民生的意识，大力提高全体教师的责任意识，忧患意识和付出意识，提高教职工的工作积极性和自觉性。三是狠抓毕业班工作，确保高考有新突破。毕业班工作是学校教学工作的重中之重，为此，学校今期切实采取措施，狠抓毕业班工作。继续实施校级领导进年级包班制度，全校工作向高三倾斜制度，各级领导深入高三教学一线，参与高三教育教学工作，狠抓高三教育教学管理工作。四是班子成员及各部室在支部领导下能认真履行职责担当和重任，积极自查缺漏，工作发现、问题整改及时完善，学校防疫常态化，获县局高度赞誉。团委积极落实学生阳光体育锻炼活动和社团活动。教导处专人督促并按时完成学生体质健康数据测试，”“书法进校园”活动开展有声有色，高考成绩位居全市同类学习送前列，书法艺术生高考、校考成绩双赢，成绩斐然。（三）教育扶贫。教育扶贫政策扎实推进，精准资助政策落实夯地有声。年初精确核定受助学生数据，系统数据录入及时，补助金发放精准；积极协助资助办大学生生源地助学贷款的资料佐证。全学年坚持开展一对一教师结对帮扶和大家访帮教活动4次，走村入户宣传党的利民教育扶贫资助政策，对贫困学生扶心扶志扶智，有专人负责教育扶贫专档建设和信息报送。继续巩固提高脱贫攻坚成果。（四）加强综治管理，夯实安全基石。安保处立足实际，认清形势，高度重视，提高政治站位，切实落实安全责任，按照一岗双责、上课必管安全教育防范的原则，将安全稳定责任落实到人到岗。学校强化三防建设，配齐安保人员和安全防护装备器械，严格落实门卫值守、内部巡查等制度，有针对性地开展防火、防爆、防灾、防不法侵害等安全专题教育和应急疏散演练。持续开展校园周边扫黑除恶综合整治行动和学生欺凌专项斗争，加大教育宣传和信息线索上报，提升师生知晓率、参与度和安全感，日常安全教育突出抓好学生防溺水、交通安全、疫情期疾病防控等，深入开展平安校园创建，学校安全管理水平整体提升。（五）学校保障管理到位，制度完善，职责明确。一年来学校部室及相关设备设施，运行良好，活动资料详实；政教处卫生检查评比管理常态化；学校财务管理规范，严格依规执行财经纪律，坚持民主理财，财务收支账目公开及时透明，大型支出班子集体讨论，支委会决议，后勤物质采购依规有据。学校财务预决算、统计年报和其他各种临时性工作上报及时，学生教育补贴资助政策全面落实到位，发放程序严格规范，公开透明。二、取得的社会效益：本年度，学校各项常规工作开展顺利，成绩喜人，主要实绩如下：1、本期上级对我校领导班子进行了调整，新的领导班子提出学校发展目标，达到“师生精神状态好，校园环境整体优”，既保证学校的平稳过渡，又保障学校的稳步发展。2、发挥党组织的战斗堡垒作用。党内开展学习竞赛，认真学习党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及治国理政理念，坚持学习中国共产党党史，全面贯彻党的教育方针，认真落实国省市县教育工作会议精神。全体党员人均记笔记3万余字，人均书写心得体会4篇。3、高考再创佳绩，二本上线53名，超额完成县局下达的目标任务，学考成绩稳步提升，术科培训有所突破。4、教学活动持之以恒，坚持每月一次的教学常规检查，及时通报及时整改，教育教学成绩突出，23名教师受到县政府表彰奖励。5、积极开展教研改革，激发学校活力。本期开展了“教学目标叙写”评赛活动，举办了“教学设计”展评活动，开展了“同课异构”比赛，开展“早读大声朗读”提升早读效益活动，21人进行了校内公开课，开展学法指导专题讲座5场次，申报市级课题4个，县级课题2个，参与课题研究33人。积极开展听评课活动，班子成员年平均听评课81节，科任教师年平均听评课61.3节。6、规范化防疫，切实做好新冠和其他传染病的防控工作，注重学生安全卫生教育，保证学生有良好的生活环境。疫情期间坚持线上教学，网上教学成效显著。7、鼓励教师加强业务学习，投身教研教改，本年度教师结题市级课题6个，发表论文18篇。8、师生文娱活动丰富多彩，军训效果喜人。全年共举行师生拔河赛4次，羽毛球赛2次，乒乓球赛2次，篮球邀请赛2场次。9、积极开展学生养成教育，文明岗监督坚持经常，学生不文明行为得到遏制。10、狠抓安全工作，注重矛盾调处、化解师生、生生矛盾16次。做到了全年安全零事故。11、规范后勤服务工作。加强校产的使用、维护工作，确保学校教师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用。12、加大校园环境整治力度。借助“转作风、换脑子、促管理”整顿活动的东风，净化、美化、优化校园环境。三、存在的问题及整改措施：（一）存在的问题1、随着社会发展，人民生活水平提高，加之普高与职高招生比为6:4，群众对高中教育日益重视，我校搬迁至职教中心实训楼后，教学设施设备已不能完全适应现代化教育教学要求，大量设施需更新，但由于我们现实情况制约了学校的发展，影响了学校的进一步发展。2、目前评职办法中部分要求对城区教师不利，部分教师职称问题迟迟不能解决，严重影响教师工作积极性。3、教师老龄化严重，目前学校教师的平均年龄为50.1岁。年龄大的教师信息技术能力较差且理念相对滞后。（二）整改措施1、新的一年要再添措施再鼓干劲，确保教育教学质量的稳步提高。加快学校改革，提高教师工作积极性。加大学校可持续性发展。2、积极争取政府办学投入，加快教学设施改进、更新，提高办学水平，争取学校进一步发展。3、加强校际交流联系，与名校建立长期联系，加大教师交流、挂职培训、学生“一帮一”活动，学习名校经验，加快学校发展。加强“走出去，引进来”工作，进一步加强与外界联系，了解掌握先进教学理念方法。四、2022年工作计划2022年学校工作理念为：团结一致勇担当，奋发有为谱新篇。我们将继续以“立德树人”为宗旨，坚持质量立校，实绩立身，树立质量就是生命，质量就是民生的意识，坚持五育并举，提高育人质量，提升育人水平，为国育才，为党育人，办人民满意的教育，我们主要从以下几个方面努力工作。1、积极开展政治学习，加强师德师风建设。2、加强教学研究，夯实常规教学，努力提升教学质量。3、加强社团活动建设，拓宽培养渠道。4、加强体音美教学工作，力争术科培训再上新台阶。5、加强卫生管理工作及常态下新冠疫情防控的管理。6、开源节流，提高服务意识，保障服务教学。7、创新机制，进提高安全管理水平。新的一年，学校面临新的困难与挑战，但更有机遇和希望，我们将在创建“人民满意学校“的进程中，遵从上级的正确领导，时刻用学为人师、行为示范勉励自己，用突出的业绩回报社会，我们要团结一心，勤奋工作，为落实教育规划纲要提出的各项任务而不懈努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |