洛南县古城中学
发布时间：
2022-04-01 10:49
| 单位名称 | 洛南县古城中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育。 | |
| 住所 | 洛南县古城镇古城街村 | |
| 法定代表人 | 王瑞社 | |
| 开办资金 | 124万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1336.31万元 | 1364.84万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 94 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 业务开展情况=1*CHINESENUM3一思想政治方向明确，师生思想政治素质提高。2021年，我校将思想政治教育工作放在首位，完善和补充了德育考核办法，学校与教师签订了师德师风承诺书。党支部组织党员教师和领导班子成员集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等，坚持自学和集体学习相结合，以自学为主。始终不懈地对学生开展理想教育和文明道德修养教育。每学期开学初，在开学典礼上对学生进行理想道德教育，对优秀学生和教师表彰奖励。党支部利用媒体上的典型案例对教职工开展警示教育。政治教师利用课堂对学生进行时事教育。领导班子以身作则，廉洁勤政，坚持重大事项集体协商决定，对教师关心的评优、评职、绩效考核等事项民主考评，校务公开。学生困难资助坚持原则，执行政策，公开公正公平。学校无违法违纪现象，无上访事件。教师中没有兼职，无违规收费和乱订资料。教师无体罚和变相体罚学生现象。落实教师常规管理制度。实行办公室坐班制度，早操考勤考核、开会学习点名。教师上课随堂点名签到。严格执行教育局请假制度和绩效考核办法，奖惩分明。教师具有坚定的政治信念，拥护党的路线方针和政策，和中央保持一致。党员干部能够在工作中坚持党性原则，能够发挥模范带头作用。二、坚持开展教研教改，教学工作有条不紊积极开展教研教改，特别是校本教研。学校鼓励教师积极开展课题研究活动。积极参加上级组织的各项教学活动。学校认真开展了公开课示范课讲课活动，发挥青年教师的带动作用。教导处积极抓好常规教学的落实和检查。每月对作业、教案、教辅和听课等活动检查，并在周日的教师例会上进行通报和点评。合理布置作业，减轻学生课业负担。执行上级有关政策，没有补课和乱开辅导班现象。学校狠抓常规教学管理，实行月考检测与评价分析。抓两头带中间，促全体学生提高成绩。教导处积极抓好常规教学的落实和检查。每月对作业、教案、教辅和听课等活动检查，并在周日的教师例会上进行通报和点评。发挥年级组的主体作用。年级组是本年级教学的基本管理单位，年级领导深入班级听课，深入教学一线，走访学生，了解学生的意见和建议，及时反馈教学信息。每月召开一次教师会，及时通报和纠正教学过程中出现的问题。按照国家标准和要求开足开齐课程。实验课、实践活动课、通用技术和信息技术、美术等课程尽可能地开足开齐。高一年级开设了音乐鉴赏课。安全法制课，实践活动课上课表，进班级、进课堂。体育训练、美术训练坚持不懈。电子备课实验室功能尽可能地发挥和利用。高一高二年级组建了书法兴趣学习班，县书协主席张乾翰定期不定期来校授课和指导。积极开展各种课外教学活动。上好两课两操，开展阳光体育活动，增强学生体质。三、强化安全教育，校园安全警钟长鸣学期初，我校完善和修订了部分安全管理制度，实施了学校安全管理目标责任制。学校与部门负责人、年级主管、班主任、教师分别签订了安全责任书。上级的安全文件和安全会议精神及要求及时传达和落实。在学校的各级各类会议上，会会讲安全，会会查隐患。学校安全管理工作以班级为重点，各部门相互协调。班主任每周上一节安全课，根据季节特点，夏季防溺水、防雷电，防汛和交通安全教育，冬季防火防煤气中毒和用电安全教育。落实上课教师随堂点名制度，班主任每周坚持矛盾排查和刀具收缴。食堂饮食卫生安全由总务处专人负责，定期排查，及时整改。学校每月开展校外住宿生集中排查，包排查教师每周约学生谈话。每晚开展教师上街沿主干街道巡逻，为学生营造良好的安全环境。学校坚持和落实值日员安全责任制度。每天的值日员坚持午饭和晚饭的校门口值班和校内巡逻。值周领导督查。加强安全排查和整改，防患于未然。坚持经常性地安全隐患排查工作。每月对学校电路、线路及公共设施进行检查、维护，对食堂进行督查，对教室门窗、教师住房进行维修。安全教育做到了警钟长鸣。有关安全事故的新闻报道、事件及上级相关文件及时在教师会上，向教师传达并提出了明确而具体的要求。尤其是食堂、体育课、实验课活动课以及集会等大型活动进行安全管理专人负责。2021年，我校实现了安全零事故。食堂饮食卫生安全由总务处专人负责，定期排查，及时整改。四、后勤卫生工作常抓不懈学校无重大校建项目和活动。总务后勤工作坚持勤俭办校，节约资源。总务后勤人员提高了教学服务意识，工作责任心增强。取得的社会效益提升了师生思想政治素质。强化工作作风，树正气，顾大局，讲原则，敢担当。党员干部的工作作风带动了教职工的工作作风，教师中无酗酒赌博，无工作时间上网现象。教职工端正了工作态度，增强了服务意识和工作责任心，工作纪律和工作作风明显得到了改善。高考成绩良好，受到县委县政府和教科局的表彰和奖励金十九万余元，受到广大群众的好评。2021年，我校实现了安全零事故。本年度，学校无重大疾病流传和因病致残致亡事件。存在问题及整改措施存在的突出问题1.竞争意识不强，不愿展示自我，新的教育理念还渗的不深，不善于钻研业务，按步就班，完成的任务质量低。2、对课堂教学竞技的展示，教师信心不足，部分中青年教师工作刻苦、踏实，积极承担各类公开课，来提高自己的教学水平。3、教师对教学的探讨和研究的氛围不是很浓，缺乏强烈的奉献敬业精神。整改措施1、进一步加强干部队伍、教师队伍建设。为学校教育教学质量再上新台阶提供人才保证。2、进一步加强学校管理，坚持按制度办事。3、进一步加强和改进学生思想道德建设。要进一步推进和做好学生综合素质评定工作和“六星争优”评选工作，提高广大师生对综合素质评定工作和“六星争优”评选工作的认识，把学生综合素质评定工作和“六星争优”评选工作，作为对学生行为习惯和思想教育的重要途径。2022年工作的计划以科学发展观为指导，坚持以质量为中心，进一步加强学校管理，优化教育环境，提高管理服务水平，努力提升办学品位，凸显办学特色，丰富办学内涵，努力实现“做人民满意教师，办人民满意学校”的工作目标。以争创市级领先示范中学为奋斗目标，提高课堂教学效率，强化科学备考，确保2021年高考实现新突破;规范办学行为，加强师德师风建设，推行部门管理责任制;加强校园文化建设，大力改善教职工学习、办公和生活条件，逐步提高福利待遇。大力推进新课改，着力打造教学新模式积极围绕新课改提出的“知识与技能，过程与方法，情感态度与价值观”的三维目标，切实改变观念，更新教法，分学科、分课型探索符合新课标要求的课堂教学模式。4.深入开展“两课”活动以培养学生的自主学习能力和自我管理能力为着力点，采取课内、课外双线并行的方式，将“两课”活动朝内涵式的方向进一步推向深入。5.切实突出质量意识，全面实施科学备考深入研究课改特点，大力实施“学科衔接”、“精品课堂”、“培优辅差”三大战略，坚持走“激励教师，解放学生”的科学备考之路，坚持在“挖掘潜力，激发潜能”上下功夫。6.强化学生及学籍管理。严格按照学校有关规定做好学籍管理和网上评价工作。7.加强师德师风建设。大力加强干部队伍建设，着力推进廉政文化进校园活动，扎实开展惩治和预防腐败体系建设，落实党风廉政建设责任制。8.严格财务管理。做到有预算开支，没有预算不开支，没有审批不开支。9.提升文明创建工作水平。着力优化育人环境，不断创新管理思路，大力开展评比“文明班级”、“十星评比”、“优秀学生干部”、“模范共青团员”等活动。10.抓好未成年人思想道德建设。深入开展弘扬和培育民族精神的教育活动。丰富校园文化内涵，努力培植健康向上且富有时代特征的校园文化精神，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观。举办好“一会一节”(田径运动会、校园文化艺术节)活动，组织好新生军训工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 接受国家贫困生助学金59万元。 | |