延安市宝塔区第二幼儿园
发布时间：
2022-04-01 10:21
| 单位名称 | 延安市宝塔区第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区南关街110号 | |
| 法定代表人 | 郭耀莲 | |
| 开办资金 | 191万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 292.13万元 | 340.16万元 | |
| 网上名称 | 延安市宝塔区第二幼儿园.公益 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况（一）、完善办园设施，优化育人环境。创设一个与教育相适应的环境是促进幼儿身心全面发展的基础。开学初，我园进一步完善幼儿园的配套设施，更换楼道地板、更换室外大型玩具等，逐条核查，缺什么就买什么，努力使我园成为孩子们生活的家园、学习的乐园。我们幼儿园的全体员工为充分体现环境的育人功能，给予孩子潜移默化的影响和熏陶，使孩子能自然而然地产生出美的情感。教师们利用各种材料和创作手段对幼儿园的内外环境进行了精心的装饰。如：十二生肖挂图、各班墙画、家园联系栏、宣传栏等内容丰富多彩，形式多样的环境布置，为提供了游戏、学习的天地，促使了幼儿身心健康发展。（二）、主要工作1、建章立制，强化园内管理。规章制度是幼儿园的“法”，是为实现幼儿园的发展目标，对幼儿园各项工作和对各岗位人员的要求加以系统化、条理化。对完成幼儿园各项任务，建立正常秩序，提高各岗位工作效益有很大的作用。因此只有建立完善的规章制度才能保证各项工作目标的顺利实施。开学以来幼儿园一直在不断的完善各岗位规章制度和工作职责，如健康检查制度、园长工作职责、副园长工作职责、保教主任工作职责等从上到下各岗位的工作制度和工作职责，用严格的制度和职责规范教师的工作行为，让各岗位教师自觉照章行事，各司其职，上下团结一心，共同搞好工作。2、完善师资队伍建设，努力提高师资水平。教学之本是教师，本学期我们一如既往的重视教师队伍的建设。努力提高本园教师的教育教学能力。尽可能多的为她们创设学习和成长的条件，促使她们不断提高，不断进步。一是加强教师政治业务学习的力度。二是强抓教师专业技能的提高。三是通过听课、评课、观摩研讨等活动促进教师相互交流、学习，共同提高。3、强抓保教常规管理，确保保教质量稳步上升。为了使全园幼儿的德、智、体、美等各方面得到全面和谐的的发展，我园除了一如既往的按《纲要》要求，开学初结合本园实际制定好园务工作计划、政治业务学习计划、教研计划；各班制定好各科教学计划、班务工作计划以外，为了使各项计划扎实有效的落实，园内检查组加强了检查督促的力度，定期或不定期对各班教师的备课、讲课、班务活动、卫生消毒及幼儿常规管理工作等各方面进行督促检查、综合评比，并坚持在每周的例会上通报评比结果，肯定成绩，指出不足，提出新的工作要求，使各班教师针对实际，查漏补缺，及时整改，不断激发教师的工作积极性和主动性。学期末要求各岗位教师认真做好学期末工作总结，积累经验，反思提高，使园内各项工作有始有终，卓见成效，保教质量稳步上升。4、安全工作警钟长鸣，有效的保障了园内各项工作顺畅有效的进行。安全工作重于泰山，是学校工作的重中之重，必须警钟长鸣，防患于未然。因此，安全工作始终是本园工作的头等大事，园内上下是时时处处讲安全，防安全。5、开展各类活动，让幼儿园充满生机和活力，让师生形成良好的精神风貌，提升幼儿园的外部形象。6、发挥公办园引领示范作用，带动全区幼教工作。我园是省级示范幼儿园，担负着全区幼教的引领示范作用。在做好幼儿园帮扶工作的同时，我们也多次外出交流、观摩，做到优势互补，取长补短，在促进城区、乡镇幼儿园发展的同时，也提升了我园的办学品位。此外，我们还为延安职业技术学院学生及各基层、县区、民办幼儿园教师提供了见习、实习、学习基地。二、取得的主要效益一年来，在全体教职工的努力下，幼儿园各项工作取得了进一步发展。我园做到安全责任落实到人，职责明确细致，做到人防、物防、技防，“三防”措施到位。做到疫情防控工作常态化。幼儿计划免疫、新冠疫苗接种率100%，全园教职工健康率、新冠疫苗接种率达100%。本学期李婷婷、韩银玲两位老师被评为区级教学能手，如今我园已成功培养区级学科带头人2名，区级教学能手10名。周舟、曹婷、韩银玲、李苗四位老师在市级、区级教师技能大赛中荣获个人优秀奖和多个单项一、二、三等奖。姬燕、张团圆、侯慧等6位老师的论文在省上、市上荣获一、二、三等奖。三、目前幼儿园存在的问题是：1、教职员工的自主性治理、探索与实践的意识不够。2、教职工的主人翁意识，勤俭节约，降低各类消耗等各类行为仍需加强。3、教师主动开展教科研的能力不强。4、孩子日常规习惯及学习习惯的养成还要加强。四、整改措施和下一步工作计划1、加强游戏活动的组织性。2、加强教职员工的责任意识。3、强化教师主动开展教科研的意识。4、加强孩子的一日常规的培养。随着科技的发展，人的素质内容也不断地更新，只有用更高的标准去要求，才能达到更新的水准，作为肩负培养新世纪接班人重担的人民教师，更应该不断学习，充实自己，这样才能不负时代的重托、人民的希望，才能为培养建设社会主义的人材作出贡献。我们将继续加大培养青年教师全面素质的力度，促进我园青年教师整体素质的优化，为创造宝塔区第二幼儿园更美好的未来贡献我们的力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |