延安市宝塔区麻洞川镇卫生院
发布时间：
2022-04-01 10:19
| 单位名称 | 延安市宝塔区麻洞川镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。依照卫生行政部门核准登记的专业学科开展业务；医疗诊治；康复治疗与护理；预防保健；人员培训；合作医疗组织业务指导。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区麻洞川乡麻洞川村 | |
| 法定代表人 | 闫利 | |
| 开办资金 | 457.35万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 391.29万元 | 411.58万元 | |
| 网上名称 | 延安市宝塔区麻洞川镇卫生院.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度能够遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在宝塔区卫生和健康局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》和有关法律法规、政策、按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面工作：业务开展情况。我院设有全科、内科、外科、中医科、疾病预防控制科、中医康复理疗科、医学检验科、中西医药房、心电图室、B超室科室、医学影像。设备有全自动生化分析仪、电子计算机断层扫描仪、全自动血球计数仪、心电图仪、尿11项分析仪等一系列设备。2022年结合上年度检查出的问题结合我院实际，不断加强《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》的学习，增强医务人员的医疗安全责任意识。定期召开医疗质量分析会议，落实奖罚措施，健全医疗、护理、功能检查各个科室、各个环节的质量管理制度，制定切实可行的院科两级质量目标责任书，实现治疗工作规范化，无医疗责任事故纠纷的发生。加强业务学习，医疗服务水平有所提升，业务收入平稳上升。定期开展“三基三严”培训，2021年中旬区卫健局诚邀延大附院专家组在临镇卫生院为南川片区3个卫生院、2个社区开展了“提高医疗技术水平、提供优质服务”的主题培训活动，同时在宝塔区人民医院和宝塔区妇幼保健院“白求恩医疗服务团队”的支持下，组织大型义诊10次，现场查房培训10次，医务人员的业务水平和文化素养明显提高。2021年度业务收入588581.36元，其中治疗费收入159499.66元，占总收入27.09%，西药收入335985.13元，占总收入57.09%，中药收入81896.57元，占总收入13.91%，疫苗收入11200元，占总收入1.9%。二、取得的社会效益。居民健康档案管理工作，健康档案纸质建档数10199份，建档率达到92%，健康档案合格率达到100%，电子档案10124份，电子建档率91%。电子档案更新0份，档案更新率为0。严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实我区卫生局及上级主管部门的各项健康教育项目工作。我院深入家户宣传，发放25各类健康教育宣传资料960余份，宣传栏12次，组织健康教育讲座12次，咨询人数9人。妇幼健康管理，孕产妇65人，建卡率100%,住院分娩65人，出生活产数65人。新生儿访视率100%以上，辖区0-6岁儿童管理率100%，叶酸片免费发放510瓶。老年人健康管理：辖区常驻65岁以上老年人1053人，已完成体检582人，计划于12月底前完成辖区老年人健康体检工作，并进行生活能力评估和中医药指导，录入服务系统。高血压健康管理，高血压实际管理609人，规范管374人，规范管理率61.41%，随访609人，血压控制率34.15%。糖尿病健康管理，实际管理144人，规范管理88人，规范管理率61.38%，随访462人，血糖控制率70.34%。严重精神障碍管理，建档立卡72人，系统录入72人，基础管理72人，累计死亡9人，报告患者病率6.48%，基础管理率100%，规范管理率100%，预防接种和传染病管理：儿童预防接种实行信息化管理系统，对辖区内接种儿童的疫苗信息、日常接种、预约记录和疫苗出入库进行全方位数据化管理，按月开展目标儿童主动搜索。接种率达到90%以上，完成各项指标要求，接种各种疫苗实种503针次。辖区传染病管理和传染病防治宣传工作，通过对门诊就诊患者和入村的筛查，发现传染病患者1例，及时核实登记上报，无迟报、漏报。卫生监督，对学校、饮用水、非法行医、食源性疾病等机构开展次巡查，累计巡查12次。中医药服务，利用11月份老年人健康体检工作，开展辖区居民65岁以上老年人中医体质辨识和中医健康指导工作，目前65岁以上中医健康管理率达55.27%，以预计12月底前完成到65%以上。三、存在问题技术人才短缺。由于我院地处偏远，流动人口众多，工作业务量大，导致人员不稳，没有连续性。无学科带头人，制约医院的长期发展。我院正式在编人员较少，其余人员均为临时聘用人员。临聘人员流动性大，不能确保工作的连续开展。四、下一步打算在今后工作中不断总结经验，进一步完善各项规章制度，加强管理，提高服务水平。努力提高全员素质;以质量治理为核心,不断提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全;以目标治理为主线，强化治理力度，努力完成各项医疗工作和任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号43646612761060211C2201有效期限：2017年10月31日至2022年10月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |