延安市宝塔区青化砭镇初级中学
发布时间：
2022-04-01 10:17
| 单位名称 | 延安市宝塔区青化砭镇初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区青化砭镇 | |
| 法定代表人 | 赵智耀 | |
| 开办资金 | 531万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 380万元 | 386万元 | |
| 网上名称 | 延安市宝塔区青化砭镇初级中学.公益 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关工作，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在区教体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位管理管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务活动情况（一）党建引领全局夯实思想教育工作一是围绕创建基层品牌党组织为主线，争做优秀共产党员为目标，扎实开展一校一品创建工作。按照一校一品工作方案和一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜，争做优秀共产党员，重新规划布置了学校各类部室，持续投资了以农耕器具展为亮点的农耕时代德育展室，并分批次对学生进行了农耕作业方面的教育，让学生感受到过去农耕方面的艰辛和不易，珍惜当今的幸福生活。省市区领导先后参观了我校农耕时代德育展室并指导德育教育工作的开展。迎接了陶方中先生等各界社会人士、四中部分老师和延安大学学生等各类参观200余人次。二是整理党员个人问题差距18条，整改措施18条，组织存在的问题差距3条，整改措施3条。三是结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，积极开展学习教育活动，领取和自行购买各类书籍、手册50余本，安排学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等18次，收集和审核通过心得体会52篇，云平台发送微感悟411条，任务下发51次，三会一课21条，支部活动23条。四是每名党员都做了公开承诺，组织党员干部进行党建知识测试2次，开展《支部工作条例》知识竞赛和征文活动，其中有三篇征文获得教体局党委的嘉奖，发工作简报35期。五是把学习活动、党课和丰富的校园活动紧密融合，并制作了《毕业季》、《不忘初心，牢记使命——我和我祖国》MV和PPT展示文稿，在教体局党委群和校内教师工作群交流，展播。同时党员领导干部开展“三亮双诺”进班级，包处室，区域划分到人，责任落实到人，公示承诺到人，用实践践行主题教育精神。建立工作交流组，开展示范岗评选，分享自己工作的经验，并对学生进行结对帮扶，教师开展青蓝工程等。（二）加强班子建设愿干能干起表率学校领导班子是各项管理工作的核心，始终坚持以人为本的管理理念。在生活上，做教职工的公仆；在工作中，坚持严于律己，以身作则，要求教师做到的，领导班子要首先做到。坚持深入教学第一线，参与教研教改、听课、评课，指导教学工作，时时刻刻起表率作用。为加强班子建设，大胆启用新秀，重新调整班子成员工作分工，建立健全《青化砭中学中层管理细则》明确各自职责。鼓励他们做榜样、勤奉献、干实事、求实效。现在一支“求实高效、勇于创新”的班子队伍正在逐步形成。（三）加大考核力度调动教师积极性结合“区委五个文件”和“区教体局两个文件”精神，学校重新制定了《青化砭中学教职工绩效考核细则》、《青化砭中学值周管理制度》、《青化砭中学班主任管理细则》等，其中包括考勤、工作纪律、工作职责、奖励制度等各项，以打分的形式对教职工全面综合量化考核，并做为评优树模、职称晋升、年度考核的主要依据，充分调动教师的积极性。教师精神面貌发生了巨大的变化，工作热情高昂，学校的教育教学秩序井然。学校本学期用于绩效考核的费用21万余元占经费的70%。（四）围绕中心意识教学质量稳步提升我们的主要做法：一是狠抓教学常规管理，向管理要质量。加大教学常规管理力度，切实抓好教学的各个环节，对备课、上课、作业批改、课外辅导等提出具体要求。教务处每周五收集教师教案，每两周祥细检查一次学生作业，每学月参照检查计算绩效工资；二是重视教研工作，除了坚持开展听课评课活动和教研活动外，还与新区一中、区四中、区三中、区农村八所初中共同开展课例研修活动，使老师们在短期内都有了长足的进步，也使我校教育科研有了新的方向；三是领导包教研组，深入班级听课调研指导，每学期对所有教师普遍听一次课，所有的领导听课达25节。定期召开各年级教学质量分析会；四是要求教师对教材、考纲、知识点的熟练掌握，达到对教材知识的整合；五是注重学生能力培养，开展素质教育。组建了腰鼓、篮球、羽毛球、历史剧、口才表演、绘画、毛笔字、舞蹈、少年法庭和电脑绘画等13个社团，利用每周三下午定期组织学生活动；六是家校共建，共谋发展。我校每学期召开2次家长会，共商培养教育学生和学校发展大计，让家长了解学校办学思路，协助学校管理；七是创办校报，助推学校各项工作健康和谐发展。创办《青化砭中学校报》，现已出版54期。（五）改善办学条件创造良好育人环境餐厅配备了3台先进的热风循环消毒柜、整修了凳子；宿舍整修了柜子、配备了一键报警装置；粉刷了围墙；美化绿化了校园；改造了水路；与油矿协调整修了围墙；加强了校园文化建设等。（六）推进师德师风内强素质外树形象充分利用每周例会时间，加强对教师进行职业道德教育；专门召开治理三乱会议，厉行禁止“三乱一罚”，规范教师行为，杜绝了乱收费、乱订资料，体罚和变相体罚学生的不良行为，要求教师努力做到廉洁从教，为人师表，赢得了青化砭当地群众的良好口碑。（七）突出人文关怀强化德育教育为加强德育教育，我们先后修改了《青化砭中学宿舍管理制度》、《青化砭中学学生一日要求》等制度；组织开展了“不忘初心继续前行”等为主题的晚会、学雷锋活动月系列活动；祭扫青化砭战役烈士墓等。(八)开展文体活动丰富校园文化生活每年学校都举办教师节表彰大会、趣味运动会和“我是校园小歌手”大赛；举办师生元旦联欢会；举办兵乓球联谊赛；开展阳光体育冬季长跑活动，助推我校各项工作健康和谐发展；组织“特色课作品展示”；举办知识竞赛，力促学科发展，强化学习锻炼。（九）注重细节管理加强安全工作经常进行安全自检，每次会议突出安全教育管理。多次组织全校学生进行应急疏散安全演练，切实提高我校师生紧急状态下的安全自救能力；邀请镇派出所民警来我校进行法制教育讲座，为全校师生敲响安全警钟；先后组织开展以“注意安全、关爱生命”和“安全在我心中”为主题的教育班会；每年的三月份更换配齐灭火器材；争取供电所的支持，对学校所有线路配电盘进行更新。（十）疫情就是命令防疫就是责任疫情期间，我校积极相应上级部门的安排。加强门卫管理：拉起警戒线、严禁外来人员进入、家长送来的衣物门卫放在班级指定的位置，消毒半小时后学生才可以带走；加强宿舍、教室、卫生间和餐厅的消毒；组织好学生用餐和活动；每三天组织学生进行1次洗头等。二、取得的效益一是2021年三合一考试，我校总分和升学率都稳居同类学校第一名；二是石晶副校长荣获区级名优教师、韩小艳老师荣获区级优秀教师、杨希主任荣获区级师德模范；三是乔广洲、呼晓旭、李延亮、贺继渊等12名教师荣获校级各类荣获，姬晶晶、张宝宝等17名教师荣获八校联考质量奖，马雪瑞、李笑笑等51名学生荣获校级优秀学生、模范班干部等称号。三、存在的问题。1、管理制度有待于进一步规范和完善。很多制度落实不够，不利于学校工作的有效开展。2、教师的整体素质还需进一步的提高，课堂教学方法和手段要不断优化，部分教师工作积极性不高。3、学生管理有待加强，学习风气不够浓厚，各种行为习惯的养成缺乏系列教育。4、网络资源利用率不高。5、校园文化建设需要加强。专业教师短缺、办学资金短缺等困难。四、改进措施及下一步打算。学校今后将继续按照法律法规开展相关业务活动，力争资金，加大投入，不断提升办学质量，取得更好的社会效益。加强制度建设，注重细节管理。注重教师的专业发展。抓好德育教育。加快校园信息化建设步伐。5、加强校园文化建设，创建和谐校园。6、加强教学管理，提高教学质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年度荣获宝塔区级以上个人荣誉3人次，学校个人荣誉12人次。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |