延安市宝塔区职称评审服务中心
发布时间：
2022-04-01 09:45
| 单位名称 | 延安市宝塔区职称评审服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为专业技术人员服务。职称改革调查研究；职称评定、考试、聘任及申报工作。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区人大政协后院一楼（南关街） | |
| 法定代表人 | 王臻 | |
| 开办资金 | 20.24万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市宝塔区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 22.99万元 | 17.56万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年在区委、区政府的正确领导下，按照省、市职称工作要求，结合我区实际，以贯彻落实专业技术人员各项政策，提高各类人才创业的积极性为目的，我中心紧紧围绕“党建带动业务，党建转变作风，党建提升服务”，以暖心服务为主线，深入贯彻全面从严治党要求，完成各级各类证书的审核发放，中高级职称推荐、初级职称的评审和认定、职称聘任和专业技术人员继续教育培训工作任务，现将2021年全年业务工作总结如下：一、业务开展情况：总结过去一年的工作，各项工作取得了新的突破，突出表现为“五力”：（一）强化理论武装，全力抓好党史学习教育。一是原原本本学党史。以《论中国共产党历史》等四本必学书目和《中华人民共和国简史》等四本选学书目为基础教材，组织党员干部每周集中学习，同时认真学习贯彻总书记来陕考察重要讲话精神，总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、十九届六中全会精神以及区委、区政府，区人社局的相关文件精神，把党的理论和业务知识相结合，全面提升工作人员的综合素质；二是丰富载体学党史。严格落实“三会一课”制度，坚持领导班子“带头学”、党支部书记讲党课，开展了形式多样的专题研讨；心采取集中学习、个人自学、交流研讨等方式，充分利用党员小书包、云平台、学习强国等载体加强党员干部自学理论知识，全年组织集中学习24次，中心主任讲党课1次，班子成员讲党课1次，党支部书记讲党课2次，开展专题研讨5次，共撰写心得体会24篇，人均计写党史学习笔记10000余字。三是创新形式学党史。围绕党史学习教育主题，依托延安红色革命教育基地优势，通过把历史转化为教材，把现场转化为课堂，开展“踏寻红色足迹，重温党史故事”系列活动。我中心先后前往中共中央西北局旧址、张思德“为人民服务台”、南泥湾、桥沟等红色旧址，分别举办“庆三八、学党史、巾帼英雄故事分享会”、“我将无我、不负人民”主题党日活动、“传承南泥湾精神，坚定初心使命”主题党日活动、“追忆光辉历程、坚定理想信念”等主题党日活动，让党史学习教育凝心聚力，出彩出新。（二）牢记为民宗旨，着力保障民生民利。一是敞开大门听意见。将察民情、访民意作为“我为群众办实事”的第一步，深入基层群众、深入一线老师、深入服务单位、深入服务对象，广泛听取意见，王臻主任带队，我中心组织党员干部先后深入青化砭小学、姚店中学、李渠小学、宝塔区房屋征收中心开展调研走访，采取线上征集+线下走访的方式，广泛征求意见建议。二是集中办公推落实。结合工作实际，今年教育系统办理聘任，为方便办事群众，让群众少跑路，我单位与教育局协商，联合办公，明确专人负责，集中力量解决问题，确保聘任工作顺利开展。三是志愿服务解难题。在集中力量重点推进的基础上，组织党员干部开展志愿服务，即围绕疫情防控，开展“党旗在基层一线高高飘扬”志愿服务活动；围绕文明城市创建，持续深入开展“文明交通”志愿服务活动；围绕志愿服务，在马家湾社区深入开展“党员进社区”志愿等活动。（三）严肃组织生活，用力强化纪律规矩。一是加强作风建设。坚持以习近平法治思想作为引领职称工作的根本遵循和行动指南，深入学习《中国共产党政法工作条例》和《实施<中国共产党政法工作条例>细则》，同时发放了《致家属的一封信》，把党风廉政工作延伸到家庭，不断提升职称工作者的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是扎实开展党史学习教育专题组织生活会。认真开展谈心谈话活动，深刻检视剖析问题，组织撰写检视剖析材料，对征求到的意见、查找出来的问题和民主生活会上自我批评和相互批评的问题要进行分析和整理，作出整改承诺，明确整改时限，使党史学习教育入脑入心；三是狠抓纪律教育宣传月。认真落实区纪委二十届六次全会工作部署和要求，扎实开展纪律教育学习宣传相关活动。围绕党性宗旨教，召开“传承廉洁家风，筑牢家庭防线”主题座谈会、围绕法律法规开展“坚守纪律底线，强化责任担当”主题活动、围绕党规党纪，开展“知廉洁、严纪律”党纪法规知识测试，参与率达到100%，成绩合格率达到100%，优秀率达到90%，达到了以考促学、以考促廉的目的。（四）加强宣传报道，倾力激发干部活力。一是积极组织干部参加业务培训、“四比一评”、“练兵比武活动”，全面提升业务人员的的政治理论修养和综合业务素质。二是在区人社局组织的“宝塔山下颂党恩”主题朗诵比赛中，我中心以《党旗下成长的青春》为题，取得第一名的好成绩，展现了职称工作者新风采。三是我中心通过微信、网络、电视等媒体平台，全方位宣传职称工作新理念和工作动态。2021年（截止11月30日）我中心在各媒体平台网站上共发表38条信息，市级以上媒体条4，其中陕西城乡劳动就业网1条，我是延安2条，市纪委清风网1条，区级媒体34条，其中宝塔廉政2条，宝塔党建2条，区融媒体18条，宝塔人民政府网12条。（五）狠抓业务，努力提升服务水平坚持民生为要，不断提高工作效率，提升服务水平，业务工作再上新台阶。一是严格审核，规范程序。2021推荐申报高级职称15人，中级职称41人、初级职称17人，上报办理初级资格证书101人；二是严格落实评聘分离制度。2021年为综合系统（行业）40个单位办理聘任登记，其中高级75人、中级314、初级226、共计615人；为教育系统72个单位办理聘任登记手续，其中高级410人、中级1688人、初级1149人，共计3247人。三是做好继续教育培训工作。今年共举办培训28期，涉及教育、卫生、农业、林业等多个行业的43个单位的5812名专业技术人员参加继续教育培训，并为初次培训的826名专业技术人员办理了继续教育证书，同时完成去年年继续教育公需课培训的审验工作。二、取得的社会效益。我中心在上级主管部门的领导下，在今年的职称评审、聘任、继续教育工作中取得了良好的社会效益。一是严格审核，规范程序，把好“评审关”。在专业技术人员职称申报、评审工作中，我们坚持公开政策，严格条件，规范程序，公开、公平、公正的原则，严格执行程序和相关工作要求，认真做好各级各类职称的申报、推荐工作。二是严格落实“评聘分离”制度，把好“聘任关”。我中心按照事业单位岗位设置有关规定，坚持以事设岗、以岗定人的原则，严格控制岗位设置，重点审核各单位专业技术人员结构比例，岗位已满的，一律不予新聘。同时，不断完善试点学校“评聘分离”管理制度，逐步建立能上能下、择优聘任的管理模式，增强教师队伍活力。三是认真贯彻落实疫情防控要求，把好“培训关”。我中心认真贯彻落实疫防控的相关要求，对全区专业技术人员开展全覆盖培训，最大限度地减少疫情的扩散，保障参加培训人员的身体健康，得到了全区专业技术人员的好评。三、存在的问题。今年以来，虽然围绕加强党的建设作了大量工作，但是与组织的要求相比，还存在以下问题，主要表现在：今年以来，虽然业务上作了很多努力，但是与上级的要求相比，还存在以下问题，主要表现在：一是抓党建引领作用不明显。学习次数少、方法单一，对党建工作重要性认识还不到位，抓党建促工作落实效果不明显。推动工作落实的合力没有形成，从班子成员、到普通党员干部、党员干部教育向服务对象延伸不够，部分党员干部担当作为意识不强。二是工作创新不到位。面对新时代对党建工作新要求，还存在按部就班思想，工作相对保守，导致亮点性工作较少。业务人员缺乏发展的、创新的工作理念，积极主动的工作思路与工作方法。三是继续教育培训不够用规范。培训工作中，仍然存在参与培训的专业技术人员对继续教育不重视，培训效果不明显的现象。四是是评委会专家库不够完善。评委遴选范围仅限于本地区或行业，评委专家缺乏统一管理，评委会的公信力有待提高。四、整改措施。一是聚焦工作创新，提升单位凝聚力。以抓党建促业务进步为突破点，统筹抓职称评审、聘任、继续教育等业务工作，着力推进正风肃纪，建设模范机关，全面提高支部党的建设质量和水平，为推动全区职称工作再上新台阶作出贡献。二是提高业务人员的业务素养。加强与周边县（市、区）单位的联系与合作，继续积极组织业务人员外出学习培训，同时利用“岗位大练兵”与“四比一评”活动载体，有针对性地提高业务人员的自身素质与业务素养，不断优化服务环境。三是加大继续教育培训管理。进一步强化管理，加强与培训基地的交流合作，广泛凝聚各类专家学者、培训机构的力量，齐抓共管，形成合力，进一步规范专业技术人员继续教育工作。四是完善评委会专家库。进一步扩大初级职称评委遴选范围，加强评委培训，优化评委专家队伍，加强评委管理，提高评委会的公信力，规范职称初级评审程序。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |