单位名称 | 宝塔区养老保险经办中心 | |
宗旨和业务范围 | 为全区广大参保单位及个人提供管理服务。负责企业和个人参保登记、缴费基数核对申报、个人账户管理、稽查稽核参保单位、退休人员待遇核定、离退休人员养老金发放及退休人员社会化管理服务等工作。 | |
住所 | 宝塔区双拥大道永宁路2号院 | |
法定代表人 | 王保川 | |
开办资金 | 497.77万元 | |
经济来源 | 全额财政拨款 | |
举办单位 | 延安市养老保险经办处 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
102.53万元 | 110.83万元 | |
网上名称 | 宝塔区养老保险经办中心·公益 | 从业人数 19 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》,按照规定办理变更登记事项,依照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2021年,在省局、市处和人社局党委的正确领导下,宝塔区养老保险经办中心深入开展党史学习教育,充分发挥“一主两翼”系统优势完成年度基数申报,巩固“不见面”服务,扩面征缴势头良好,全面落实跨省转移信息化,基金审计整改工作深入推进,干部队伍建设制度规范,各项工作均稳步开展初见成效。现将本年度重点经办服务总结汇报如下:一、业务经办服务情况(一)重点任务指标完成情况2021年度,共有参保单位2095户,参保总人数已达到了59457人(其中在职职工49200人),完成年度任务55961人的294%;征收养老保险费42287万元,其中当期征收40571万元,清理历年欠费1716万元。为10245名离退休人员累计发放基本养老金3.81亿元,发放率100%;应资格认证10222人,已资格认证10204人,认证率99.8%。(二)主要经办服务工作完成情况1.养老保金按时足额发放。2021年,为10460名离退休人员累计发放基本养老金3.81亿元,其中发放取暖费2489.46万元。为10354名退休人员进行调资,人均增长136.12元,补发719.35万元;为21名离休人员进行护理费调整,补发71469元;处理离退休人员死亡125人,支付丧葬费、抚恤金和退还个人账户余额等共计891万元。2.年检认证工作。1至4月底,宝塔区中心两次通过核心平台对9000多参保离退休人员发布短信提示开始资格认证,积极倡导使用“陕西养老”手机APP开展人脸识别年检认证,成效显著,仅有个别老人前来服务大厅由工作人员协助完成认证。全年人脸识别认证10181人,占应认证10222人的99.5%,家访18人,采用了图像、视频认证5人,采用大数据比对认证4人。3.基数申报工作。根据省局、市处关于基数申报的工作安排,早在元月初,业务科就对2021年的申报工作做了详细安排,持续推行诚信申报政策。首先,上半年缴费基数申报实行免审业务,大大减轻了企业专管员的工作负担,进一步提高了基数申报工作的效率,赢得了申报企业的一致好评;其次,通过QQ群、微信群、电话联系等方式远程指导,督促企业按时申报,充分发挥了陕西养老保险“一主两翼”系统优势,截止1月底,所有参保单位均已完成了基数申报。4.持续推行“不见面”服务。去年以来,宝塔区根据省局、市处要求,继续推行常规业务实行“不见面”服务,充分发挥了业务QQ群、微信群的集中共享优势,窗口经办人员及时掌握企业需求,不断更新发布最新政策,远程为其排难解忧,并实行限时办理,对于确实无法及时办理业务的企业,根据疫情防控情况对其顺延办理时限,不影响相关手续办理和待遇落实。截止目前,通过网上服务平台新参保职工3727人,通过陕西养老保险手机APP参保灵活就业人员2815人,线上办理参保手续占新参保总人数的99.1%;参保企业月度缴费核定共16624笔,98.85%通过线上办理完成;灵活就业人员掌上申报缴费共5547笔,占已缴费申报的灵活就业人员的87%。5.深入开展“我为群众办实事”实践活动。结合党史学习教育实际。4月份初,宝塔区中心深入企业进行了养老保险政策宣讲活动,先后到宝塔区供销系统、商务系统、南泥湾采油厂、采气一厂等参保单位进行政策宣讲,使得养老保险政策更加深入人心,扩大了知晓度,同时也解答了参保职工的疑难问题,获得了一致好评。针对灵活就业人员政策宣传分散性、群体大的特点,为了更加深入地宣传灵活就业人员养老保险政策,在2021年缴费开始,业务科群策群力,整理了灵活就业人员经常提问的问题,编制了《宝塔区养老保险经办中心灵活就业人员养老保险政策十五问》宣传页,用第一人称的方式,通过通俗易懂的政策解释,将灵活就业人员最关心的十五个问题进行了一一解答,让灵活就业养老保险政策更加深入人心。6.扩面征缴工作日常化。扩面征缴工作是经办中心的一项重要的日常工作。今年,宝塔区中心进一步简化参保流程,精简经办程序,大大的激发了企业参保活力。在宝塔区人社局的牵头下,深入企业一线进行未参保人员实地摸底,重点摸排了教育系统,卫生系统、住建系统以及餐饮类等用人单位的参保情况,为全年的扩面参保行动奠定数据基础。全年,实现缴费的新参保企业573户,参保总人数59457人,较上年末增长5296人,其中在职职工49200人,离退休人员10257人;征缴养老金42287万元,其中当期征缴40571万元,清理历年拖欠1716万元7.养老保险关系转移接续实现电子化,数据管理实现规范化。一是全面落实跨省转移电子信息化,着重清理未办结转移接续业务。目前,跨统筹、跨制度转入共284笔,跨统筹、跨制度转出432笔;二是多措并举,清理2015-2019退役军人转移接续数据。逐一核查退役军人信息912人,已办结900人,完成率达98.7%,其余人数将跟进清理。8.夯实基金管理整治,维护基金安全完整。接市处《基金管理风险排查工作实施方案》后,我第一时间组织召开主任办公会议,划分认领职能,明确主体责任,安排部署辖区排查工作,出台配套实施方案,完善内控机制,督促内审稽核科先后开展了上级下发服刑人员核查、基金审计整改、基金管理专项风险排查、上级下发疑似人员和疾控专项整治等工作,通过积极有效的沟通,派稽核人员多次前往公安系统、医院、土产公司、生产资料公司、一建和二建等单位摸排核查相关人员实况,取得了良好成效。全年,单位核查上级下发数据883人次,其中服刑人员104人,生存状态异常32人,停发2年以上专项治理19人,省疾控提供2010年以来死亡专项治理104人,审计反馈死亡个人账户清理3人,审计反馈退休人员个人账户清理46人,共计查处违规领取养老金559013.93元,现已追回530205.13元,剩余28808.80元已拟定追缴计划;接收服刑人员疑似违规缴费97人,其中67人无违规缴费记录,核查违规缴费30人,已处理退费25人,共计467626.28元,剩余5人暂时无法取得联系方式,已责令内审稽核人员持续跟进,切实做到守土有责,守土尽责。9.档案管理规范运行,利用率实现最大化。近年来,宝塔区中心档案利用率实现最大化,特别是在与机关事业养老保险实现转移接续工作中立下了汗马功劳。按照省局、市处档案管理规定,将1989年至2019年度的业务档案分两批次向宝塔区档案局移交2121盒,共6076件。2020-2021年11月底,档案管理全部实现电子化213盒,共计7800件。目前,档案室设备齐全,九防措施到位,查询调阅便利,真正意义上为广大参保对象兑现了“记录一生、服务一生、保障一生”庄严承诺。10.规范财务管理,严格财经纪律。严格落实财务“收支两条线”,无私设“小金库”现象;严格遵循部门预算支出经济分类;严格控制各项经费列支;严格落实公务卡制度,规范单位现金管理。严格按照省局要求上解基金,未发生隐匿、转移、侵占、挪用养老保险费等危害基金安全的情况。年初,针对2020年基金审计反馈的问题进行了专项整改,积极跟进,对其中的典型问题分析研究,强化管理、重点防范,坚决杜绝此类问题的再次发生。11.规范资产管理。根据省局、市处固定资产管理相关要求,宝塔区中心按照上年度采购预算,通过政府采购网络购置固定资产、建设党员活动、文化墙和业务制度上墙等工作,做到了相关列支严格控制在预算范围内运行,同时及时做好固定资产卡片录入。二、取得效益2021年度,通过下沉参保单位一线职工开展“我为群众办实事”实践活动,养老保险政策法规的社会影响力更加广泛,群众基础更加扎实,养老保险掌上操作服务赢得广大参保对象的高度赞扬;在从上之下堵塞养老保险基金漏洞,确保基金安全的整治工作中,宝塔区中心成绩斐然,得到了上级主管部门的充分肯定三、存在问题1.养老保险缴费方面。本年度养老保险缴费基数公布较晚,群众来电来访量较大,个别群众有不满情绪。缴费基数涨幅大,不少参保单位及灵活就业缴费压力加大;使用陕西养老保险手机APP缴费程序繁琐,到账速度慢。2.诚信申报方面。不少私营企业申报不实,存在压低缴费基数虚假申报行为。3.办理当年退休方面。近几年,由于基数公布较晚,导致多数当年退休人员不能按时办理退休手续,也没有出台相应的预支政策方案,导致新退人员不能按时享受养老保险待遇;全年退休人员统一积压在年底办理,导致经办人员的工作量大幅增长。四、整改措施1.目前,社会保险的缴费主体在税务部门,而扩面参保任务由经办机构承担,从维护企业职工合法权益考量,经办机构有必要向上建言献策建立经办机构、税务部门、劳动监察部门、银行征信中心和仲裁等单位部门联防共治常态化机制。2..省局市处从顶层设计出发思考,加强与税务部门、疾控中心、公安系统和医院的协调沟通力度,建立自上而下的社保基金安全“联防联控”机制,加大对虚报冒领社保基金的惩处力度,维护社保基金的安全完整。 | |
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