洛南县永丰中学
发布时间：
2022-03-31 15:59
| 单位名称 | 洛南县永丰中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育、高中学历教育，促进基础教育发展。初中和高中学历教育。 | |
| 住所 | 洛南县永丰镇永丰社区 | |
| 法定代表人 | 董建民 | |
| 开办资金 | 95万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1183.47万元 | 1479.36万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 181 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 洛南县永丰中学2021年学校年度报告一、学校开展业务情况（一）创新教师队伍建设:以“巩固高效课堂实践年”听课、评课等活动为契机，开展优秀教师示范课，教师业务培训学习，教师结队子等活动，提升了教师的业务水平和教育教学的品位，充分发挥骨干教师的示范作用，为建设一支素质高、业务精、能吃苦、善协作的师资队伍奠定了基础。（二）创新宣传模式:成立学校宣传工作领导小组，对学校开展的工作发送到县教育网站，并扎实开展工作。开展了，2021年“感动永中”人·事评选活动，组织老师、学生通过自荐和推荐的形式，挖掘我校感动老师、感动学生和感动事迹，是对2021年的工作总结，也加强了师生的德育教育，发扬榜样人物的作用。2021“感动永中”人·事评选活动，通过教师、学生、学生家长三方面的选票得出最终十位感动的教师、十位感动的学生和十件感动的事迹。（三）狠抓常规教学管理：努力提高教育教学质量:抓教学质量首先从常规教学抓起，我们坚持周抽查教案，每月集体检查教案的作法，倡导集体备课，坚持提前两天备课。我们一直要求老师对学生作业，一月一检查，对不认真负责的教师将影响到最终的考评。对期中期末考试，严格采用中考要求进行，实行交叉监考，严肃考风考纪，促进良好学风的形成。（四）后勤及安全工作:学校新建运动场已投入使用;为使教师阅读更加方便，扩建了教师阅览室，添置了海量的精品图书资料;教学实验楼已改扩建完成;把安全教育工作作为学校工作的重点内容，坚持常抓不懈。重点部位定期检查，教学设施安全由总务处牵头检查，专用教室安全、课堂教学安全由教务处检查，食堂安全由食堂管理人员检查，校园周边环境有德育处检查。对存在的隐患及时向上级反映，及时整改。二、永丰中学取得的社会效益我校坚持依法治校，质量兴校。我校现有学生967名，教职员工181人。我校本着“社会效益第一，办人民满意学校”的办学宗旨，“一切为了学生”的服务观，全面贯彻党的教育方针，加强对学生培优补差，注重服务育人，狠抓“两高一创”创建活动，赢得了教育教学质量的不断提高。高中生三届高考四创佳绩，升本科的升学率和升学指标完成率居全市同类学校第二；初中生参加中考，成绩稳中有升。学校教育质量和优质服务已得到家长认可，社会声誉不断提升，多次获得了上级的表彰。三、存在的问题及整改措施：（一）存在的问题1、管理制度有待于进一步规范和完善。很多制度落实不够，不利于学校工作的有效开展。2、教师的整体素质还需进一步的提高，课堂教学方法和手段要不断优化，部分教师工作积极性不高。3、学生管理有待加强，学习风气不够浓厚，各种行为习惯的养成缺乏系列教育。4、网络资源利用率不高。5、校园文化建设需要加强。（二）整改措施1、加强制度建设，注重细节管理。2、注重教师的专业发展。3、抓好德育教育。4、加快校园信息化建设步伐。5、加强校园文化建设，创建和谐校园。6、加强教学管理，提高教学质量。四、2022年度工作计划(一)指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想和县市教育精神为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持依法治校和以德治校，坚持立德树人。（二）总体目标：全面落实《义务教育学校建设和管理标准标准》，以安全为基石，以德育为基础，以教学为核心，以内涵谋发展，实施品格教育，打造有效课堂；以质量为根本，以文化为重点，以特色为亮点，凝心聚力，真抓实干，努力完成各项工作任务。（三）工作要点：（1）加强班子建设，提高管理质量1．充分发挥学校党支的政治核心作用，认真做好党建工作。严格执行民主集中制，重大工作集体研究，重大事项公开透明，着力进行教职工的职业道德、思想境界提升和意识形态方面的工作。2．进一步提升学校领导班子的思想水平和工作作风，增强“四个意识”，重视和加强领导班子政治思想觉悟建设，提高思想境界，做到明确分工，担当责任，团结协作，创新工作。3．领导班子自觉接受学校党组织和群众的监督，充分发挥教代会作用，定期召开教代会，对学校重大事项严格按照教代会程序民主决策。（2）培养优秀队伍，促进教师发展。以“爱和责任”为导向，激发教师的工作热情，着力提升教师的职业道德和专业素养，努力打造一支有理想信念、道德情操、扎实学识和仁爱之心的优秀教师队伍。（3）打造班主任团队，推进专业化发展加强班主任团队的思想教育、职业道德教育，引导其进一步增强职业道德观念，切实转变工作作风。促使班主任有工作的责任感、成就感，促进班主任团队整体优化发展。加强班主任工作的业务培训。落实好每两周班主任工作例会制度，通过班主任培训、交流等形式，努力提高班主任工作实效。加强青年班主任和班主任后备力量培养。（4）坚持德育核心，提升德育品位。1．加强德育工作的思想建设。2．加强社会主义核心价值观教育。3．切实做好班级常规管理工作。4.积极营造班级特色文化。（5）加强教学管理，提升教学质量。1.规范教学行为，深化教学改革。2.切实加强课堂管理，落实教学常规管理目标。（6）加强校本教研，促进教学实践。1.以校本教研为基础，课题研究为抓手，更新教师教学观念，提高教师研究意识。（7）加强后勤保障，改善办学条件。1．加强教辅、后勤队伍建设，提高服务力量。2．规范财产管理，严格财务管理。3．切实搞好教职工的生活福利，积极开展有利于教职工身心健康的文娱体育活动。4．进一步有计划地开展校容校貌提质改造工程。通过基础设施改造，进一步改善办学条件，提升学校形象，促进学校可持续发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |