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黄龙县总工会职工俱乐部(黄龙县总工会困难职工援助中心)

发布时间: 2022-03-31 15:41
单位名称 黄龙县总工会职工俱乐部(黄龙县总工会困难职工援助中心)
宗旨和业务范围 为丰富职工业余文化生活服务。组织实施企事业单位职工文化活动;开展就业咨询、职业介绍和技能培训;提供法律政策咨询,维护职工合法权益;接待处理职工群众来信来访;为符合救助条件的职工提供生活救助;承办上级机关交办的其他事项。
住所 黄龙县中心街22号
法定代表人 薛文琰
开办资金 5万元
经济来源 全额拨款
举办单位 黄龙县总工会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
5万元 85.94万元
网上名称 从业人数  7
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,按时报送年度报告,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年度,我单位在县委和县总工会的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几方面工作:一、业务活动开展情况。(一)深化职工帮扶体系建设。推行“互联网+”服务模式,对帮扶工作管理系统档案进行了重新整理。加强基层工会帮扶网络建设,在环卫站、建筑公司等7家单位工会建立了帮扶子网络,基本形成了上下联动的帮扶工作机制,为援助中心工作的开展提供了有力保障。(二)深入开展职工帮扶活动。全年为300多名困难职工发放帮扶资金物资,为环卫站、建筑公司、敬老院、林业绿化站等一线职工600余人发放防暑降温物资6.5万元;为进一步贴近职工、服务职工,新建了“爱心驿站”、“爱心加油站”、“母婴关爱室”;印发了《关于进一步做好2020年全县在职职工互助保障计划工作的通知》,组织召开了职工互助保障工作培训会,发放宣传单600余份,积极动员职工参加互助保障保险。(三)继续开展群众性劳动技能活动。印发了《黄龙县总工会2021年劳动竞赛计划》,开展了“安康杯”知识竞赛活动,联合职教中心组织开展了为期10天的家政技能培训。二、取得的主要经济和社会效益。2021年工会职工俱乐部通过开展各式各样的职工文化活动,推进职工素质工程和丰富职工精神文化生活、营造良好工作环境和促进经济发展、凝聚人心和维护社会稳定。三、存在问题。一是我县企业少,分布散,效益差,且多为个体私营企业,生产经营具有明显的季节性,职工多属临时雇佣,企业工会组织建设和作用发挥难度较大;二是随着工会服务对象需求的多样化,职工服务中心职能不断增强,专项资金、配套资金不足,制约了工作的开展。四、整改措施。今后我们将正视这些困难和问题,进一步加强科学管理,提升服务水平,力争使我县工会工作再上台阶。五、今后工作计划。围绕丰富职工文化生活主题,按照经济效益和社会效益统筹兼顾的原则,根据当前职工文化活动特点,拓宽经营项目,提高服务水平,把职工俱乐部建成一个集教育培训、文体活动、休闲娱乐于一体的职工活动中心。以建设“六有”工会为目标,以“八有十整齐”为标准,扎实推进基层工会组织规范化建设。进一步完善考核机制,加大工会目标责任考核力度,推进工会工作的健康持续发展。1、开展好四季帮扶工作,不断强化日常救助机制,加大困难职工帮扶救助力度,努力实现工会调解、监督、援助工作的组织网络一体化工作格局。2、坚持以常态化监督检查为抓手,建立健全劳动关系三方协商机制,充分发挥“联合维权服务大厅”和“政务服务大厅窗口”服务功能。进一步强化工会领导干部轮流接访制度,畅通职工诉求渠道,切实保障好职工合法权益。3、积极开展形式多样的学习培训活动,不断提升各级工会干部的业务素质和综合能力。4、强化维权维稳,保障职工权益。一是组织开展职工维权宣传活1次,发放宣传资料;联合劳动监察大队开展农民工工资支付专项检查。强化领导接访制度,畅通职工诉求渠道。坚持领导干部挂牌接访制度,充分发挥政务服务大厅和联合维权大厅服务功能,及时全面的为职工提供“一站式、窗口式”维权帮扶服务。5、持续推进工资集体协商和劳动合同签订,指导我县企业完成工资集体协商,并全部签订劳动合同。6、发挥阵地作用,凝聚基层工会合力。积极发挥工人职工俱乐部阵地作用,健身活动、书画棋艺、阅览娱乐等10多个部室定期对职工开放,做到“四有”(有专人负责、有时间安排、有活动内容、有检查考核);组织全县各级工会充分利用多功能室等场地设施,开展庆祝“元旦”、“妇女节”、“教师节”朗读比赛、k歌大赛、联谊舞会、文艺演出等形式多样的活动,丰富了干部职工的文化生活,凝聚了基层工会干事创业合力。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况