宜君县尧生镇中心小学
发布时间：
2022-03-31 15:33
| 单位名称 | 宜君县尧生镇中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 小学学历教育，教育督导，相关社会服务 | |
| 住所 | 宜君县尧生镇西舍街 | |
| 法定代表人 | 许继宝 | |
| 开办资金 | 246万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宜君县教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 171万元 | 167万元 | |
| 网上名称 | 宜君县尧生镇中心小学.公益 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年在县教科体育局的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，立足立德树人根本任务，紧扣推进教育公平和提高教育质量两大主题，将“和美”文化管理贯穿教育教学的全过程，在教育教学、安全管理、设施建设、精准资助等方面成效明显，各项工作任务全面完成。现将本年度工作总结汇报如下：抓好队伍建设。坚持围绕“突出党建引领促进党带队建设”党建品牌，重点推动班子成员严格履行岗位职责，压实从严治党主体责任。党员带头践行“八项规定”，制定完善了校委会和党员学习管理制度，成立了党员教师和“学雷锋”两支志愿服务队，定期进入扶贫包扶村组和学生家里开展“大家访”、教育扶贫等活动。多次组织党员和少先队员赴红宜县委旧址开展“红宜旧址寻初心，牢记使命育新人”主题活动；不失时机紧抓学生德育。我校第二届少代会，由党支部书记任主任、德育副校长任副主任、各中队辅导员和少先队员代表等15人组成的学校少工委，不断促进学校党带队建设；党员带头上党课和学生思政课。在评优树模、职薪绩效改革等工作中，坚持政策、条件、程序、结果公开，自觉接受社会监督，用好的氛围激发教师工作热情和工作活力。坚持利用“周三夜校”、党员会和教师例会开展支部委员讲党课、师德先进大讲堂活动共召开党员会20余次，讲党课4次，专题发言活动3次，持续加强和改进作风建设，班子的凝聚力和战斗力明显提升。二、协调推进重点工作任务全面落实一是办学水平不断提升。认真落实教育政策，实现了营养改善计划和贫困寄宿生全覆盖。校园文化建设以“和”为总基调，以“美”为追求，将“和美”文化管理贯穿教育教学的全过程，创设学校管理和顺、师生关系和爱、校园氛围和谐、学生和而不同的文化体系。围绕“新时代好少年”、传承红色基因、“扣好人生第一粒扣子”等主题，利用清明节、“六一”“国庆”等传统节日深入推进学校文化特色建设，做到和谐施教、以美育人，管理日益规范，办学水平不断提升。二是加强师德建设得到加强。组织学习《中小学教师职业道德规范》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，引导党员教师对照《党章》和《规范》查摆问题与不足。开展了“不忘初心修师德，牢记使命塑师风”专题教育和“不忘初心立德树人”党员示范课、赛教和新教师汇报课活动，党员教师在各项重大活动中严格履行岗位职责，敢于担当创新，3位教师被评为党员示范岗、优秀党员，在教师节走访慰问了部分新教师和党员教师；在今年全县“七一”表彰会上我校1名同志受到奖励。开展春季秋季两次赛教活动，1人获得县级“教学能手”称号，组织教师参加各级各类培训120多人次，实施“青蓝工程”，促进青年教师专业能力提升，用好的氛围激发教师工作热情和工作活力。三是精准扶贫初见成效。充分发挥党员带头示范和战斗堡垒作用，唱响了“一名党员，一面旗帜”的http://www.xuexila.com/fanwen/kouhao/ _blank主旋律。按照“送温暖，办实事”的要求，党员教师与建档立卡学生建立了结对帮扶，定期开展家访、学习辅导、学习用品资助等帮扶活动。积极争取争取到“北京培植公益基金”4万元，资助奖励了96名学生和20名教师；为34名留守儿童在六一前夕“圆梦微心愿”；联系央行资助18名建档立卡学生、5名贫困大学生和2名教师共2.5万元；铜川助学群、团县委、关工委等先后到学校资助贫困学生和留守儿童，使他们感到社会的温暖。实现了营养改善计划和贫困寄宿学生全覆盖，建立了控辍保学动态监测机制，义务教育有保障得到有效落实。四是常规教学日益规范。加强课堂教学研究，认真组织阶段性课堂教学效果分析会，通过会议分析查找优缺点及其产生原因，研究制定整改方案。组织教师参加各级各类培训120多人次，积极参加县局组织的各种教研教改活动。合理制订学校的教育教学工作和教研工作计划，充分利用教学资源，积极开展教研活动，各教研组坚持每周开展一次教研活动，给教师提供相互学习的平台；各教师合理制订教学工作计划，月考后都认真对待阶段性课堂教学效果分析会。新教师进行青蓝结对，要求坚持开展互听互评课。学生作业分类布置，批改讲评适时全面，坚持在全校开展教案作业展评活动，推动学生整体作业质量和教师批改作业水平的提高，教学质量稳中有升。召开了“凝聚家校合力共促质量提升”表彰暨期中家长会，对获得2020-2021学年“培植公益基金”的96名学生和20名优秀教师、优秀班主任、师德标兵分别进行了表彰奖励。深入开展“文明班级”“文明宿舍”评比活动，培养学生良好的行为习惯。实行班主任月考核奖励制度，对构成班主任费的基础部分和文明评比部分的标准大幅提升，激励班主任做好班级管理的热情和决心。五是素质教育丰富多彩。坚持将德育与学校工作同规划、同部署、同推进、同落实。以全国文明城市和全国未成年人思想道德建设工作先进市创建为契机，以“两节一会”为载体，先后开展了寒暑假学生社会实践作业作品展评、学雷锋、缅怀革命先烈、消防安全疏散演练、队列队形广播体操比赛、“迎新年”暨社团活动成果展演等德育实践，舞蹈、书法、足球、剪纸等8个学生社团坚持常态化开展活动，学生“第二课堂”丰富多彩，教育效果明显。六是“控辍保学”有效落实。印发了《尧生镇控辍保学工作实施方案》，成立了以镇长为组长、分管领导为副组长、各村主任和中学、小学校长为的领导小组，建立了“镇政府-村，校-班-家庭”双线三级控辍网络，层层签订了《控辍保学目标责任书》，建立控辍保学动态监测机制，使控辍工作有章可循，有据可依。对全镇适龄儿童少年进行了彻底清查，2021-2022学年适龄儿童302人，其中辖区内235人，县内其它校就读学生67人，随班就读“三类”残疾儿童3名，义务教育入学率和巩固率均为100%。建立“零辍学”关爱行动帮扶小组，认真落实有关规定，体现义务教育的强制性和严肃性，严格控制辍学的发生。七是校园安全持续加强。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，层层签订《安全责任书》，坚守校园安全红线，建立健全“一岗双责、齐抓共管”的校园安全责任体系，将校园安全工作每个场所、每个环节、每个时段责任具体到个人，确定不同阶段、不同季节的安全工作重点，发现苗头性的问题，及早进行教育和防范。按时节组织开展安全教育大会、法律知识进校园、法治教育、传染病防治、消防安全防震疏散演练、心理健康教育等主题性安全教育活动，坚持坚持每周召开安全反馈例会，确保学校安全工作快速、高效、有序。配备了灭火器、防割手套，防撞桶等必要警用灭火装置，雇佣专业门卫1名、专职宿舍管理人员1名，对校园监控进行了改造提升，制定了教学生活区安全逃生示意图和标志，全力提升校园安全防范应对能力。三、查漏补缺，积极推进教育均衡发展虽然取得一些成绩，但还存在一些问题和薄弱环节。一是教学及配套用房不足，教师结构性矛盾较为突出；二是部分设备陈旧，教学设施利用率不够；三是学校的品牌效应及综合影响力较小。针对这些问题，我们一是积极争取项目资金，切实改善学校办学条件，尽可能满足教育教学需要。二是进一步优化资源配置，努力促进教育均衡发展。三是进一步规范细化管理，努力实现教师走下来、学生动起来、课堂活起来、效果好起来。总之，办人民满意的教育永远在路上。我们将始终坚持教育优先发展，全面提升教育质量，为推动全县教育改革做出更大的贡献！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |