单位名称 | 洛南县古城镇寺坡幼儿园 | |
宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
住所 | 洛南县古城镇寺坡街社区 | |
法定代表人 | 余愈 | |
开办资金 | 608.69万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 洛南县科技和教育体育局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
102.69万元 | 608.69万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 33 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2020年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2020年,我园在镇中心小学综合办的正确指导下,以贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》精神为指引,坚持以“给孩子一个快乐的童年,给教师一个成长的空间”为办园理念,从实际出发,积极探索“提素质、有内涵、创特色”的发展之路,切实提升我园办学水平。一、开展业务情况1、强管理,提升办园质量在古城镇中心小学综合办的指导下,我园领导班子精诚团结,内强素质,外树形象,不断提升管理水平。我们严格考勤制度,做到全体员工不迟到、不早退,有事提前向领导请假,安排好自己的工作,批准后方可离开,坚持签到签离制度;坚持学校大会全员参加,若因特殊原因需请假者,分管领导会后传达会议精神,不让会议成为形式;坚持教研教改制度,每周一次的教研活动,班子成员及教师必须参加,不得缺席;坚持保教活动常规检查工作,并做好通报;坚持安全常规检查工作,发现校园欺凌事件,采取零容忍态度;要求全体教职工在和家长交流时,态度和蔼,努力做好家园共育工作。2、激活力,提升教师队伍素养 ①以党建促师德。积极学习十九大精神,严格按照《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》规范教师行为习惯,提升教师政治素养。开展谈心活动,形成合力,塑造良好的团队形象。②加强培训。创造培训学习平台,促进教师专业成长。2020年秋季全园教师教师外出学习培训达10人次,其中骨干教师前往西安学习3人次。同时,我们还聘请县内在钢琴方面有突出成绩的专业人员为我园教师培训钢琴;从园内选出在电脑应用、环境创设等方面有突出成绩的教师为全园培训,极大地激发了教师的学习兴趣。③重教研,提升内涵发展。深入开展园本教研,探索创新研讨模式,提升研讨实效。在落实《指南》的同时,我们积极开发主题活动,从孩子的养成习惯到智力的开发,都将彰显园本特色。=4*GB3*MERGEFORMAT④进行课堂展示活动,让教师们相互学习。10月份,我园全体保教人员每人开展了一次活动展示,并进行录制,老师们既可发现自己的不足,又能通过观看光盘欣赏别人的活动过程。3、谋发展,加强园本课程建设 内涵发展是学校的灵魂。从2018年11月“双高双普”验收工作以后,兀静园长的一番话,让我们工作不在迷茫,积极开发我园的主题活动。经过近一年时间的努力,主题教育在我园已经成为模式。为了更加长远的发展,我们积极探索,整理在保教活动过程中的月计划、周安排、活动设计、习惯养成,开发园本课程,谋求长远发展。4、树理念,促进幼儿全面发展=1*GB3*MERGEFORMAT①以游戏为载体,开发幼儿智力。不断开发游戏,深入研讨三个年龄段幼儿的游戏兴趣,有效地将集体活动与游戏有机融合。不断提升幼儿角色游戏水平和教师组织与指导能力。=2*GB3*MERGEFORMAT②加强体育锻炼。坚持大课间幼儿体操以外,还大胆探索适合本园的体育特色活动,合理、有效地挖掘民间游戏教育资源,达到全体师幼强身健体的目的。=3*GB3*MERGEFORMAT③强化德育教育。深入开展践行《弟子规》争做文明人活动,开展重阳节“关爱老人从我做起”系列活动5、保安全,创建和谐校园环境=1*GB3*MERGEFORMAT①严格落实《安全标准化细则》,完善各项安全卫生制度,积极与公安、卫生、综合治理等部门紧密合作,做好学校安全保卫工作。坚持每周开展隐患排查并及时整改,根据预案定期开展防火、防踩踏等疏散演练;严格门禁制度,做好来客登记;利用家园联系栏、横幅、标语牌、告家长书等渠道,重点开展防溺水、防踩踏、交通安全、防火、防传染病等专项教育。同时,重点时段和部位均有专人管理。=2*GB3*MERGEFORMAT②加强卫生保健工作,每期配合卫生院对孩子们做好常规体检,及时向家长反馈体检结果。秋季开学,我们依据上级要求,对新入园幼儿进行体检报告、结核菌素试验、接种证查验的收集整理。幼儿在园期间,坚持晨午检工作,做到早发现、早隔离、早治疗;同时严格消毒制度,对桌椅、口杯、毛巾、玩具等做好对应方式的消毒。让孩子们每天都生活在健康卫生的环境中。6、重校建,改善办园条件我园校建项目从动工至今,已有两年时间,为了及早让幼儿有一个优美的环境,我们不断努力,争取项目的进度。在整个校建过程中,我园总务主任坚持在园时间每天到工地查看现场工程进度,并做好施工单位和建设单位的沟通,确保工程质量。二、取得的效益经过一年的努力,我们积极探索有效的家园合作模式,我们通过召开家长会、家访、家园联系栏、微信群等形式,加强家园沟通。利用家长资源进行帮教、助教等活动;开展亲子展示活动、亲子制作等活动,发挥家长参与幼儿园管理的积极性,助推学校的发展,家园共建和谐校园。受到上级主管部门的肯定,9月,被古城镇党委政府评为先进单位,同时,得到社会、家长的好评。三、存在问题及整改措施:(一)存在问题1、政治学习集体时间少,自主时间多,领会不够深刻。2、由于校建工作,在保教方面,全园性活动较少,多以班级形式举办活动。3、内部管理不够精细,岗位职责有待加强。4、提升教师素质的要求刚性不够,多以自由提升。(二)整改措施1、加强集体政治学习时间,督促自主学习,加强领会。2、加强保教管理,扎实落实全园性活动。3、提升内部管理,向精细化、制度化发展,加强岗位职责,夯实责任。4、鼓励教师自主提升学历,对教师专业素养提出刚性要求,不断提升教师内涵。四、2022年工作计划1、严格按照安全“六化”标准,加强内校园安全管理。2、搞好校本教研,以主题教学为抓手,不断提升教师课堂执教水平;积极开展社团活动,激发幼儿学习兴趣。严格按照《3至6周岁儿童发展指南》开展保教工作。3、加强卫生保健管理,做好预防,坚持晨午检,积极做好重点部位消毒工作。4、做好师德培训工作,激发教师强烈的责任感和使命感,对教师出现违背师德方面的事件,采取零容忍。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年9月,被古城镇党委政府评为先进单位。 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |