洛南县幼儿园
发布时间：
2022-03-31 15:26
| 单位名称 | 洛南县幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 洛南县中甫街41号 | |
| 法定代表人 | 冀彩玲 | |
| 开办资金 | 120万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 770.22万元 | 599.72万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 84 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定。按照宗旨和业务范围开展相关活动，无变更登记情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我园各项工作在上级主管部门的关心指导和幼儿园支部的带领下，坚持“强队伍、促内涵、精品质”的工作思路，不断改善办园条件，历练教师队伍，提升保教质量，细化品质管理，打造具有洛南地域特色的品质园所，充分发挥省级示范幼儿园的示范引领作用。现将各项工作开展情况汇报如下：一、业务开展情况:（一）发挥党建引领，筑牢思想基石一是加强政治学习。支部制定了详细的政治学习计划，利用例会学习“新时代中国特色社会主义思想、“七一讲话精神”，及十九届六中全会精神等丰富学习内容，增加“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化责任担当。扎实落实党组织领导下的校长负责制工作，执行党组织领导下的“三重一大”议事决策制度、校长负责情况报告制度，做到亲自研究，亲自部署，亲自落实，扎实落实“三会一课”制度。三是健全组织建设。支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，侧重有真才实学、爱岗敬业的原则发展新党员。四是加强党史学习教育.在今年建党一百周年之际，深入开展“学党史·念党恩·知党情·跟党走”“五个一”系列活动，洛幼党史教育大讲堂每月开讲，共开展学习16次。五是充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。通过“扶贫大家访”“幼儿健康体检”“童心向党向您致敬”走进光荣院慰问演出、“防汛救灾”等活动扎实开展“我为群众办实事”。是加强纪律作风建设。坚持例会学习制度，通过集中学习、自学等形式，加强党规党纪、法律法规等知识学习。落实集中整顿，改善办园条件一是积极动员，提高认识。我园先后召开支委会、园务会、班子会议、全校教职工会，全文传达了全市教育系统“转作风换脑子促管理”集中整顿会议精神，成立领导小组，制定了“实施方案”，明确内容及重点，保证整顿工作顺利推进。二是对标自查，补齐短板。班子成员带头学习市县文件及“十查十看”，根据各自工作岗位职责，认真对照标准，从校容校貌、环境卫生等方面，积极开展“十查十看”活动，主动担当、亲力亲为，沉下身子，深入一线，每天开展一次问题排查，建立问题台账，共查找问题100余条，逐条整改落实。三是建章立制，加强管理。幼儿园先后出台了《卫生工作细则》《物品整理标准》《师幼文明礼仪规范》等。实“五级网格化管理”模式，逐级夯实责任，科学管理。四是动态监督，确保落实。在整改过程中，为了不断推进集中整顿工作，严格教职工考勤，将考勤纳入各类评优树模和绩效考核中。五是保持成效，常态巩固。我园利用暑期对三号教学楼三楼阳台、楼道、幼儿活动室及会议室进行了整体装修。（三）重视师资建设，打造卓越团队一是重视师德师风建设。加强师德建设，开展法律法规培训、师德报告会、师德承诺宣誓仪式、签订师德师风承诺书,提高师廉洁从教意识，建设风清气正的教师队伍。二是加强教师业务培训。我们成立了园级培训小组，内容包括早操、舞蹈、美术等。外聘讲师对教师进行主题墙创设、足球、主题活动、尤克里里等培训，让教师接触新方法、新技能，促进教师专业化成长。三是打造有温度的团队氛围。在三八节之际，倡导教师进行郊游、观影、读书、绘画等活动，放松心情，丰富教师的业余生活，增强了团队凝聚力和向心力。（四）优化保教常规，提升保教质量一是加强保教常规管理。完善保教管理制度18条，建立了科学的一日活动常规，加大常规检查力度，狠抓常规保教管理。性。二是建构“润·享”园本课程。我们基于儿童可持续发展，抓实“亿童”主题活动包的基础课程，不断挖掘地域资源，扎根乡土之情，开发园本课程。三是开展丰富多彩的保教活动。利用节日契机开展形式多样的主题活动，如植树节、端午节等主题活动，让幼儿感受中国传统文化的魅力.四是加强教科研工作力度。每周三开展年级组常规教研活动，组织教师集体备课、案例分析、活动交流等常规教研活动。五是重视家园合作。创新家长会形式，采取线上+线下的方式召开2次家长会及讲座，提高了家长的科学育儿能力，教师通过多种方式，促进家园沟通和配合。六是科学建立评价机制。为了科学评价幼儿，建立幼儿成长记录袋，通过幼儿发展评估表、成长纪念册和幼儿作品，动态记录幼儿的发展过程，及时给予客观、合理、科学的评价,促进每个幼儿健康和谐发展。（五）健全各类制度，加强后勤管理一是健全各类制度。不断建立健全文本类规章制度，共形成“20项职责、88条制度、3条流程、2则规范、4个机制”，在制度落实、目标管理、绩效考核方面做到有“法”可依、有“章”可循。二加强财务管理。严格执行财务纪律，严格按照收费标准进行收费，做到公开、公示。（六）强化安全管理，筑牢安全防线一是加强安全管理。成立了安全工作领导小组，动态完善各类安全制度、预案共计25条，明确各类人员安全职责。加大安全检查，定期开展安全隐患排查。二是完善设施设备。升级分园视频监控系统，定期更换灭火器。配足配齐安防器材，坚持家长持证接送幼儿，全方位保障幼儿人身安全。三是重视安全教育。坚持上好每周一安全课，以“中小学生安全教育日”、4.15全民国家安全教育日、5.12防震减灾日等安全日为契机，开展各类安全教育活动。四是做好安全培训和演练。本期两次邀请交警大队城区中队为幼儿和教师进行培训。本年度共进行反恐防暴、消防安全、食品安全、幼儿常见意外事故等多内容的安全培训8次，开展安全演练活动6次。（七）加强食堂管理，重视膳食营养一是建立健全各项制度。先后制定和完善了《幼儿食堂管理制度》、《食材采购制度》等20多种规章制度，为幼儿食堂规范化管理工作奠定了坚实基础。二是改善硬件设施条件。按照食品安全和消防安全强制性规定，大力推进“标准化食堂”的建设，完善“三防”设施。三是加强食堂从业人员培训。严把从业人员“上岗”关，要求必须取得健康证和培训证后方可上岗；定期对厨师进行职业道德规范和专业技能等培训。全年共进行培训8次。四重视食品安全管理。严格执行索证索票制度，召开供货商会议，与供货商签订供货合同，保证所进食品食材新鲜、卫生、安全。厨房用具分类标识，生熟分开，设施设备责任到人，留样按时定量，专人管理。五是加强膳食营养管理。科学合理地安排幼儿一日膳食，每月进行一次营养分析。（八）聚焦卫生防疫，呵护身心健康一是严格执行健康体检制度。把好开学入园体检关，小班340名新生全部持入园体检单报名入园，做好在园幼儿和教职工健康体检。对全园教职工做核酸检测4次。二是严格做好疫情防控以及传染病预防。严抓疫情防控工作，园内教职员工、保育员、门卫、厨师、幼儿签订《居家隔离14天体温检测及承诺书》4次，确保园内上班所有人员的安全。三是严格执行消毒制度。制订了详细的消毒要求，每位教师和保育员按要求严格规范操作，做好日常消毒和防病隔离工作。四是抓好保育员培训。每月对全园教师、厨师、保育员进行《保育员职业道德》、《幼儿园日常卫生消毒及方法》《84消毒液的配比使用方法》等卫生保健知识培训，五是严格执行环境卫生制度。要求室内外环境随时清洁和消毒，做到地面干净、窗明几净、物品摆放整齐，卫生每周一小查，每月一大查，对检查结果及时进行通报和反馈。（九）积极开展帮扶，发挥示范引领作为省级示范园，我园义不容辞肩负着对全县学前教育的引领带动作用，今年与保安镇中心幼儿园和巡检镇中心幼儿园结为友好帮扶园，针对园所实际需求制定了帮扶方案，将选派我园市县级骨干教师开展送教下乡、业务指导等活动，促进园所共同发展。二、取得的社会效益：一年以来，我园在县局组织的韵律操展评活动中荣获县直幼儿园组一等奖；先后荣获“商洛市德育先进集体”、洛南县“2021年教育工作先进集体”称号。孙宝珍荣获商洛市德育先进个人，王云霞、吴敏荣荣获洛南县优秀教师，王婷荣获“优秀班主任”，34名教师的论文、活动设计、玩教具制作、精品主题课例、集体课例在省市县荣获一、二、三等奖。我园积极申报了家园共育、课程建设、文化建设3个示范基地，其中家园共育和课程建设示范基地被推荐参加省级遴选。存在问题及措施存在问题：1.总园分园年级编制不完全，管理难度大。2.我园教师年龄结构及学历不均衡，老龄化严重，青年教师专业成长步伐较慢3.是临聘人员素质参差不齐，后勤管理精细度不够。改进措施：1.积极寻求上级部门的支持，解决总园分园年级编制问题2.进一步拓宽培训途径，更新方法，加大对青年教师的培养力度3.加强后勤精细化管理，促进我园高品质、高质量发展。四、2022年工作打算：加强校园硬件建设，提高办园条件。计划改造幼儿食堂，更换一批钢琴及一体机。精细管理。进一步规范、完善各项管理制度、细则。加大教师队伍建设，促进教师专业成长。加强校园文化建设，请专业设计师规划设计幼儿园环境创设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 韵律操展评活动中荣获县直幼儿园组一等奖荣获“商洛市德育先进集体”洛南县“2021年教育工作先进集体”称号 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |