黄龙县三岔镇社会保障服务站
发布时间：
2022-03-31 15:25
| 单位名称 | 黄龙县三岔镇社会保障服务站 | |
| 宗旨和业务范围 | 充分保障无劳动能力者的需求，解决群众最基本的困难。承担就业培训、社会保险、救助、福利等服务工作。 | |
| 住所 | 黄龙县三岔镇三岔街 | |
| 法定代表人 | 张禄 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄龙县三岔镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 58.87万元 | 57.69万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在三岔镇人民政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动：一、业务开展情况。（一）强化理论学习建设，夯实思想政治基础。坚持积极参加县委、县政府组织的各类学习，学习党的十九大会议精神、县委、县政府主要领导有关讲话精神、并坚持记学习笔记，撰写心得体会。在就业培训、社保服务等方面取得新进展。同时加强了作风纪律建设和职业道德修养，注重提高自身素质，以饱满的工作热情投入工作，圆满完成政府及上级主管部门安排的各项任务。（二）扎实开展各项工作，全力打造为民保障服务。紧紧围绕党委政府提出的“保障民生、服务就业”的工作思路，努力开展各项工作。1、组织各项活动，推动群众就业工作的开展。我镇成立了专业技术服务队，全镇7个村均成立人才队伍，高质量开展各类就业培训活动，积极参与镇上举办的各项就业技能培训，得到全镇干群的一致好评，充分展示了各村技术骨干的风采。2、积极响应县委、县政府号召，转变缴费模式，由以前的集中收缴转为个人在农行系统及陕西养老保险app上进行支付。（三）强化宣传，努力营造“全民参保”的良好社会氛围，明确责任，进一步完善“全民参保”的责任机制。通过广播标语、黑板报、宣传等方式对养老保险、合作医疗进行广泛的宣传，提高了干部和村民参保的意识和自觉性，拒绝参保、断保等不良现象得到明显改善，村民对参保意识普遍提高。年初召开各村负责人会议，明确全年参保工作任务和目标，把参保任务落实到人，责任到人。（四）加强就业培训，确保人人有一技之长，有针对性地制定措施。年初，我站制定了就业培训实施方案，确保就业培训工作有章可循、有人负责、有人监督，且定期组织就业培训。各村配有村级信息员，确保实时了解到村民培训意愿，及时上报培训需求。截至目前，我镇已培训650余人。二、取得的社会和经济效益：1、2021年合作医疗缴费：全镇6951人，金额198万元；2、2021年医疗救助：全镇11人，金额3.69万元；3、2021年养老保险缴费：全镇2739人，金额92.62万元；4、2021年养老保险生存认证：全镇共认证1279人；5、2021年养老保险金发放：全镇1205人，金额232.47万元；6、2021年创业促就业贷款：全镇24人，金额288万元；7、招聘特设公益性岗位：全镇46人，其中乡村公益岗1人、特设公益性岗位45人，发放岗位补贴6.36万元；8、发放交通补贴8人，金额4000元。三、存在的问题：（一）常规的管理和落实上，创造性不够，需要创新并形成自己的特色。（二）就业培训种类单一，仅限于苹果与核桃技术管理。四、整改措施：（一）加强理论学习，提高创新意识，形成独特的社保工作机制。（二）进一步加强就业工作，增加就业培训次数，定期开办就业技能培训，丰富就业培训种类。五、下一步工作计划。（一）发挥镇人才队伍的作用，培养高素质的技术人才。（二）为村民代办社保业务，在全镇形成足不出户就可以办理业务的氛围。（三）定期组织就业技能培训，调动村民学习的积极性。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |