黄龙县劳动保障监察大队
发布时间：
2022-03-31 15:13
| 单位名称 | 黄龙县劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动保障管理提供监察保障。监督检查用人单位劳动法规执行情况；劳动监察人员业务培训。 | |
| 住所 | 黄龙县中心街15号 | |
| 法定代表人 | 张海波 | |
| 开办资金 | 21.12万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄龙县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.44万元 | 4.18万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，能遵守国家有关法律法规和«事业单位登记管理暂行条例»及其«实施细则»的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规和政策，按照核准登记业务范围开展活动：一、业务开展情况。（一）开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动。根据陕西省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室《关于开展<保障农民工工资支付条例>集中宣传月活动通知》（陕治欠办函[2021]45号）文件精神，5月份在全县开展《条例》集中宣传月活动，通过悬挂宣传条幅、发放宣传资料、提供法律咨询、讲解有关劳动保障法律法规等方式进行，工作人员向用工单位负责人、过往群众讲解了《条例》对农民工工资支付行为的要求、清偿责任、群众维权渠道及维权程序等。此外，大队还利用每次开展专项执法检查活动对《条例》进行宣传。全年累计发放宣传资料32000多份，悬挂维权告示牌18块、解答用工单位及劳动者政策咨询63人次，进一步推动了《条例》在我县的贯彻落实。（二）开展专项检查工作。1、1月到2月份，联合住建、交通、水利、公安开展了农民工工资支付情况联合执法检查活动，对全县招用农民工相对集中的用工单位工资支付情况进行摸底排查，督促用用工单位加强工资支付工作。共检查用工单位31户,涉及劳动者634人，发放宣传资料1200余份。通过此次专项检查活动，规范了工资支付行为，维护了农民工的合法权益。2、3月下旬结合我县实际开展了县境内的清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对县公共职业介绍所、县人才交流中心及4家劳务派遣机构进行了检查。经查，6家机构证照齐全，正规运行，收费合理有据，发布信息真实可靠，无违法行为。3、4月上旬开展了全县建筑工地劳动用工专项检查活动，对全县新建、再建和续建工程特别是政府投资的项目工程进行实地检查，检查重点为在建工程劳动用工和农民工工资支付情况。共检查政府投资的项目工程工地2家，其它工程工地3家，涉及农民工163人，发放宣传资料800余份，规范劳动用工行为3起，未发现拖欠或克扣劳动者工资违法行为。4、4月下旬开展了用人单位遵守禁止使用童工规定执法检查活动，共检查用人单位37家，涉及劳动者418人。在此次检查中各用人单位能够遵守《劳动法》、《禁止使用童工规定》、《未成年工特殊劳动保护》等法律法规规章，没有非法使用童工和未成年工的行为。5、5月份对用人单位最低工资标准执行情况进行专项检查，检查各类用人单位共48家，涉及劳动者613人，未发现低于最低工资标准发放工资的违法行为。6、6月份开展了打击非法用工等违法犯罪活动专项行动，检查各类用人单位21家，涉及劳动者189人，纠正违反劳动用工规定违法行为3起。7、9月份开展了根治欠薪夏季行动专项执法检查，对全县在建工程项目进行了拉网式专项检查，共检查在建工程项目12个，涉及劳动者524人，签订劳动合同498人，劳动合同签订率达95%，未发现有拖欠劳动者工资违法行为;检查餐饮住宿服务业和加工制造业用工单位17家,涉及劳动者185人，签订劳动合同179人，劳动合同签订率为96.8%，未发现有拖欠劳动者工资违法行为。8、10月份，在全县建设领域开展了落实企业劳动合同制度专项检查活动，此次专项检查活动共检查各类用工企业36家，涉及劳动者415人，督促签订劳动合同167份，签订率达到97%。9、当前我大队正在积极组织开展全县根治欠薪冬季专项行动工作。（三）举报投诉受理工作。截止11月23日，今年我大队共接到农民工投诉90起（其中全国欠薪线索反映平台48起），经过详细调查、取证，全部依法协调解决，涉及劳动者1179人，追讨农民工工资983.38万元。二、取得的主要经济和社会效益。（一）开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动。全年累计发放宣传资料32000多份，悬挂维权告示牌18块、解答用工单位及劳动者政策咨询63人次，进一步推动了《条例》在我县的贯彻落实。（二）开展了打击非法用工等违法犯罪活动专项行动。检查各类用人单位21家，涉及劳动者189人，纠正违反劳动用工规定违法行为3起。（三）举报投诉受理工作。截止11月23日，今年我大队共接到农民工投诉90起（其中全国欠薪线索反映平台48起），经过详细调查、取证，全部依法协调解决，涉及劳动者1179人，追讨农民工工资983.38万元。三、存在问题与整改措施。（一）劳动保障监察队伍学习意识需要进一步加强，相关法律法规的学习要常抓不懈。（二）劳动监察执法力度有待进一步加强。（三）经费短缺、执法装备短缺严重影响劳动保障监察案件办理效率和质量。四、下一步工作计划。（一）按照上级部门和县人社局要求，积极组织好各项专项执法检查工作，继续做好各项劳动保障法规政策的宣传贯彻实施工作，督促用人单位按时足额支付劳动者工资，指导用工单位规范签订劳动合同，进一步规范劳动用工市场秩序。（二）按照县根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》（黄治欠办发〔2021〕1号）要求，强化工作措施，全面排查，积极化解欠薪问题，全力做好农民工工资清欠工作，确保2022年1月31日前农民工工资要全部清欠到位。（三）认真搞好信访、投诉、举报、接待工作，以高度负责的态度处理好各类上访案件，对立案查处的案件按时结案，结案率要达98%以上。（四）组织好劳动保障监察人员的学习工作，提高业务工作能力，树立劳动保障监察新形象。（五）积极完成上级业务部门和县局下达的阶段性、临时性工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |