中共黄龙县委党校（黄龙山干部学院）
发布时间：
2022-03-31 14:44
| 单位名称 | 中共黄龙县委党校（黄龙山干部学院） | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部提供高等教育与培训。为干部、职工进行党性教育和理论培训，开展对外培训工作等。 | |
| 住所 | 黄龙县城西 | |
| 法定代表人 | 游向东 | |
| 开办资金 | 52.08万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共黄龙县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 363.55万元 | 1448.95万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在县委、县政府的正确领导及社会各界的支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》和有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面工作： 一、业务开展情况。 （一）提升政治站位，强化责任落实。党校姓党是党校工作的根本原则，是新时代做好党校工作的根本遵循。我校（院）坚持把学习贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神相结合，全面落实《工作条例》，扎实抓好自身建设，围绕县委中心工作，形成“五四三二一”办学思路，推动党校事业持续健康发展。 （二）学史增信创实效，“红色熔炉”开新局。为配合全县党史学习教育活动的顺利开展，我校依托延安革命历史，整合县域及周边资源，深入挖掘红色文化内涵，认真梳理历史脉络，以红色精神为指引，成立了瓦子街战役教研室，重点打造东南山战场体验式教学，集成式、组合式推进“党员心声大家谈、党史故事大家讲、党史知识大家答、红色歌曲大家唱、红色革命电影大家看、战场旧址大家走”活动，不断丰富现场教学课的形式和内容。组织骨干教师分专题分领域开展理论攻关、集体备课，多角度、多层次切入，先后开发了红色系列精神、《共产党人的党性和党性修养》等15个精品专题课，同时还利用中央党校网校党课资源选取了《中国共产党为什么“能”》等六节专家讲座视频课一起纳入《黄龙县党史学习教育宣讲课题库》供各党委、支部培训选用。依托“一园四馆”创新党史教育教学方式方法，精选了28个现场教学点，以“重温红色历史、传承奋斗精神”和“体验美丽乡村、感悟生态文明与乡村振兴”为主题，精心设计了五条精品现场教学线路，让党员干部在学习参观中重温历史、铭记责任、肩负使命，极大地丰富了党史学习教育的形式和内容，增强了党史学习教育的生动性和活泼性。 （三）夯实人才队伍建设，提升科研咨政水平。人才队伍建设是党校事业发展的关键，校委班子坚持开放式思维，选派教师赴省市党校培训，以拓宽视野、提高水平。我们要求宣讲教师在深入学习研究党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中做到“用学术讲政治”，结合教研活动，积极撰写理论征文，组织全校教师开展教研并完成了10篇高质量的论文（其中向全省党校系统第35次理论研讨征文递交论文8篇，讲师屈军锋撰写的《浅析孟良崮战役和瓦子街战役的异同点》获得三等奖），录制党史故事微课程、微党课5节，1节在省委党校微信公众平台推送；建立了瓦子街战役教研室和生态文明教研室，重点打造东南山战场体验式教学和黄龙山生态馆现场教讲解，提升现场教学课的教学形式和内容，为建党100周年献礼。 二、取得的社会和经济效益。 （一）今年来，以创新专题教学、现场教学、激情教学、仪式教学、体验教学、拓展训练和理论提升“七位一体”的培训模式为抓手，整合县域资源，构建立体培训机制促全域旅游的发展格局。我们克服疫情影响，举办党性教育、生态教育等各类外培166期，培训学员14157人次，取得了较好的社会效益。 （二）干部培训是党校的中心工作，是提高全县党员干部整体素质的关键。今年来，在抓好常态化疫情防控的基础上，依据2021年干部培训计划，紧密结合社会发展、组织需求、岗位需求和学员需求，分层次、分类别、分岗位创新设置教学板块，将理论教育、党性教育、执政能力和县情研究一并投入课堂，实施研讨式、体验式等直观、生动的教学方式，在增强培训的针对性、时代性和互补性的同时，保证理论教育和党性教育课程总量达到总课时的70%，党性教育课时不低于总课时的20%。全年共计举办县内培训59期3308人次，取得了良好的培训效果和社会声誉。 三、存在的主要问题。 一是师资力量薄弱，科研咨政能力不足。今年来，我们通过聘请高校专家学者为客座教授、邀请县内领导干部进党校讲党课等多种途径有效解决了师资力量上的短板问题，但我校专职教师无研究生学历，教研力量比较薄弱，有分量的科研成果和精品课程较少。现正在通过事业单位招聘本科学历教师1名、研究生学历教师1名。 二是暂未开展模拟教学、互动式教学。由于校内师资力量较弱，在教学方法创新上还不具备开展模拟教学的能力，案例式教学等互动式教学开展规模较小。 四、整改措施。 （一）向财政等部门申请，加大经费支持力度，提高办学质量。 （二）申请从县内遴选2-3名适合党校工作的干事，另外通过组织人社部门申报招录2名研究生学历干事以补充师资力量，规范人员管理，强化内部建设。 五、下一步工作计划。 （一）创新教学模式，提升教学质量。坚持“用学术讲政治”的观点，在搞好讲授式课堂教学的同时，加大研讨式、访谈式、情景模拟式、案例式教学与现场教学比例；吸收借鉴兄弟院校先进的管理体系和管理经验，严格、创新学员管理，优化细节服务，提高办学水平。 （二）强化对外交流合作，探索新的办学思路和模式。积极参加各层次的高校党校工作研讨会，聘请专家学者作专题辅导报告，活跃学术氛围，完善我校教职工知识结构。充分利用黄龙地缘优势和区位优势，扩大与其他市县区党校的合作办学，不断拓宽异地教学内容，以黄龙生态文化、历史文化的鲜明点吸引更多的朋友走进黄龙，助力黄龙发展。 （三）推进“三库建设”，突出本地教学特色。充分利用“瓦子街战役”“生态文明思想”教研室吸纳兴趣研究者，立足县情历史整合县域资源，编纂特色教材，讲好黄龙故事。宣传利用好黄龙山生态馆，切实提升黄龙干部教育的感染力和影响力，争取纳入延安红色教育圈。 （四）服务中心，开展县情调研。加强与县"四办"以及相关部门的沟通协作，围绕县委县政府中心工作、黄龙经济社会发展的热点难点问题，组织骨干教师成立课题组，深入基层开展调查研究，形成1-2个有分量的研究成果供县委县政府决策参考，并将其转化为本土教学特色课题或案例。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |