开展业务活动情况 |
2021年,我单位在县教育体育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策,紧紧围绕年度工作目标任务,圆满完成了各项业务工作任务,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况1.组织召开家长会,让家长了解幼儿园的教育教学目标要求,积极支持配合幼儿园的工作,家长携手共同培育幼儿。2.合理安排和组织幼儿的一日活动,动静结合,室内外结合,每天保持2小时的户外活动时间和游戏时间,来提高幼儿的整体素质。 3.开辟种植园地,设立饲养角,为幼儿观察、思维、想象、创作及实践活动提供了广阔的空间。4.组织教师自制玩具教具的评比活动,不但丰富教师业余生活,而且提高教师的专业技能。5、幼儿园的内涵发展,主要抓好转岗教师的培训,幼儿个性的发展、幼儿游戏活动载体的开发,五大领域方面的技能测试。二、取得的主要社会、经济效益1、吕媛、杨小婉、金璐在县级玩教具制作比赛中获一等奖。2、吕媛、金璐获县级微课大赛优秀奖。三、存在的问题及改进措施(一)存在问题1、师资队伍素质不高。教师既当教师又当保育员。平时外出学习和交流的机会少,教育观念滞后,教学方法陈旧,整体素质不能满足学前教育工作发展的需要。2、区域设置形式化多数教师都能认识到开展区域活动的重要性,都想方设法独具匠心地为幼儿开辟活动场所,可往往因利用不好而发挥不出其应有的效应。在区域设置上教师通常根据自己的想法和意愿,结合教室的结构来布置,位置固定不变,形式注重花哨,内容不全面,设置的有些区角固定在某一侧面,忽视了区域间的其他教育功能。这些区域是否适合幼儿的意愿兴趣,教师全然不顾,因此孩子就不能积极主动地参与区域活动,某些区域的创设也就仅仅成了一种装饰或点缀,经常出现没有人玩的现象。(二)改进措施1、强化培训,提高师资的整体水平。要结合学前教育的特点,组织开展幼儿教师培训、通过拜师学艺、教学技能比武、论文评选等系列教育教学评比活动,以赛促训,让优秀教师和学科带头人脱颖而出,不断壮大学前教育骨干教师队伍,以此带动教师队伍整体素质的提高。2、明确区域活动中教师的角色定位教师与幼儿的角色关系是区域活动的核心,它将直接影响幼儿的学习兴趣、学习情绪和学习方法以至生活习惯,在很大程度上决定了区域活动的效果。因而,要通过园本教研,使教师明确自己的角色定位。教师应该在引导幼儿积极主动地进行区域活动探索的同时,经常性、认真细致地对幼儿进行观察,并正确评价幼儿的活动,包括幼儿的活动兴趣、活动水平、发展需求等方面。在区域活动中采取多种策略,做孩子活动的真正观察者、引导者、合作者,从而不断为幼儿提供更适合于他们年龄特点和兴趣特点、能够引起他们并进一步激发他们的好奇心求知欲和探索欲望、促进他们向更高水平发展的活动环境,通过适时适度的指导,促使幼儿的主动活动得以实现。四、2022年工作计划1、大力加强教师队伍建设,不断提高整体素质。2、不断改善办园条件,为幼儿的发展提供优越的环境,确保幼儿健康快乐成长。3、进一步重视安全工作,把幼儿安全放在“第一位”,持续加强安全教育和管理工作,确保幼儿健康成长。4、结合我园实际情况,重视日常教育教学工作的过程管理,做到精细管理,不断提高保教质量;开展丰富多彩的社会活动,让幼儿园教育融入社会,发展幼儿的社会性。同时继续进行幼儿园的硬件建设,完善幼儿园的装饰和设备的添置。5、落实“家长委员会”共同商讨全园大事、要事,反馈家长对幼儿园工作的意见、建议,了解幼儿园的教育教学活动,促进幼儿园工作的进一步发展,同时对幼儿园管理、保教工作起监督、促进作用。6、利用家长开放日、家委会、班组家长会、家长调查问卷等多种形式,平时经常利用接送幼儿时间及时反馈幼儿在园一日生活情况及用电话家访或登门家访,加强家园联系与沟通,促进家园共建。 |