洛南县人才交流服务中心
发布时间：
2022-03-31 10:48
| 单位名称 | 洛南县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为流动人才提供中介服务；人才交流服务，流动人才组织与人事关系转接，流动人才档案保管，人才信息服务，人才市场培育。 | |
| 住所 | 洛南县河滨北路西段 | |
| 法定代表人 | 杨华 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 12.2万元 | 12.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 主要工作开展情况（一）坚持日常学习，提升工作效率今年来，我中心以党十九大精神为指导，紧紧围绕学习教育主题，以总书记系列讲话、党章、党规等内容为重点，采取集中学习、讲授辅导、心得交流、知识考试、典型教育等多种方式，不断深化学习教育活动，大兴学习之风。全年来人均记学习笔记3万余字，写心得体会6篇，并通过学习笔记展评和时事政治业务知识考试等活动，进一步提升全体干部的政策理论水平和业务经办能力，增强全体干部的宗旨观念和服务意识。（二）紧抓高校毕业生实名登记，积极推荐就业按照高校毕业生实名制登记与服务工作的要求，做统一安排和部署落实到专人负责，通过各种服务措施提供就业岗位从而促进就业。全县实名制登记系统登记录入高校毕业生1467人，通过专人电话回访、组织招聘活动、就业信息推荐、就业见习岗位推荐、企事业单位招聘、升学、参军等途径实现就业1241人，就业率达到90%，就业形势总体趋于平稳。（三）积极搭建人才交流服务平台，促进就业按照局里的统一安排，集中为高校毕业生和用人单位提供针对性的公共就业和人才交流服务。一是开展2021年春风行动高校毕业生就业招聘会，发放资料1000余份，政策咨询235人，服务高校毕业生130人。二是发布线上线下招聘信息各17次。三是与县域企事业单位联系，提供招聘岗位和需求人数，定期举办各类招聘会，促进大学生就业。11月开展“寒冬送温暖，真情助就业”线上网络直播招聘活动，此次直播观看人数3000多人，点赞量高达9万。使毕业生与招聘企业取得联系和沟通，了解职场和行业的相关信息，丰富毕业生获取就业信息的渠道，为企事业单位提供了一个选人用人的沟通平台，达到招聘单位与求职毕业生实现互利共赢，有力的促进了就业。（四）积极探索、大力开展就业见习工作及时了解掌握毕业生就业状态，进行就业见习政策宣传；采取有效措施，抓实抓好就业服务，促进高校毕业生就业。4月初对就业见习工作工作进行全面安排部署，在人力资源市场大厅利用开展求职登记、免费档案托管、实名制登记以及宁洛对口扶贫招聘会等方式及时掌握毕业生就业状态，进行就业见习政策宣传；6月初在洛南县人社公众号和洛南县人才交流服务中心公众号发布了《关于洛南县2021年就业见单位和岗位征集》的通知，为后期青年就业见习工作提供信息保证；6月初召开了洛南县2021年青年就业见习工作会，对见习任务进行了细化分解，会上进一步宣传见习政策，对2020年的见习先进单位进行了表彰通报，鼓励各见习单位有计划地组织符合条件的当地未就业高校毕业生参加就业见习，帮助未就业高校毕业生通过就业见习扩大就业机会。截至目前，共认定就业见习单位55家，提供就业见习岗位497个，进入见习单位、走上见习岗位230人，完成下达任务100%。（五）鼓励多元化就业，推进大学生创业进程为深入贯彻落实省市县有关政策精神，探索市场经济形势下大学生多元化就业形式，支持引导大学生走创业就业的道路，促进大学生充分就业，我单位中心领导带专人对我县大学生创业优秀项目进行了调研，详细了解我县大学生优秀创业项目的运行情况和项目的建设情况，多次深入大学生田陈姚在城关镇官桥村黄元组创办的洛南县田品养殖有限公司进行实地考察和指导，解决大学生在创业过程中遇到的具体困难，为其申报的10万元陕西省大学生创业扶持基金贷款已落实到位。此举激发了大学生创业热情，增强大学生创业能力，引导和鼓励更多的高校毕业生以更大的热情和更高的智慧投身创业大潮，为推动我县经济社会又好又快发展做出更大贡献。以档案为依托，提升服务功能不断完善档案转递、借阅查询、归档材料收集登记等制度，确保了人事档案转递规范化、借阅查询制度化、材料收集入档有序化。今年以来，新接收大中专毕业生档案1488份，共调出档案612份，为提高人事档案科学管理水平，抽调专人集中时间对所有保存档案进行了逐一清理核对，同时，不断研究开发及人事档案管理、人事业务办理于一体的人才工作信息化管理程序极大地提高了工作效率。重点帮扶就业困难家庭毕业生，实现“零距离”对接我中心及时帮助就业困难的大学生了解就业政策，分析就业形势，提供适合的就业岗位，根据毕业生的不同情况和需求，开展针对性的跟踪服务。严格落实未就业高校毕业生求职登记系统不断线服务，建立“日查看机制”，实行“三个一”服务，即第一时间联系跟踪，第一时间提供服务，第一时间反馈服务，确保未就业高校毕业生的就业服务需求.截止目前，对系统反馈的398名应往届高校毕业生提供了职业指导、职业介绍、就业见习岗位推荐、创业培训等就业需求服务。有效促进了就业，缓解家庭经济困难，赢得社会好评。做好就业培训，落实就业帮扶2021年我中心为促进就业和再就业工作，在县人社局就业中心的指导下，大力开展创业就业培训，学习创业就业培训政策，优化创业就业培训。积极与职业技术学校沟通和交流，专门为毕业生设立创业就业培训课程，在开班前我中心与培训学校反复沟通，做好培训计划的规定，在开班过程中不断完善学员创业培训档案，并建立学员实名制，以便在开班结束时上报市里。今年我中心共举办创业就业培训班3三期，共计培训学员73人，在考核时参加就业培训人员全部合格、均取得培训创业技能证书，完成市人才交流服务中心所下达任务146%。（八）党建工作措施得力，效果显著一是按照“一岗双责”要求，以身作则，带头自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格遵守党内纪律，始终从高从严要求自己；二是全面落实从严治党要求，强化党风廉政建设主体责任和监督责任，巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，深化“阳光人才中心”党建品牌创建活动；三是持续深化窗口单位作风建设，推进作风建设常态化、长效化。取得的社会经济效益截止目前各类高校毕业生报到1488人，提取个人档案612人。并提供资格认证、职称评定、开具调档函、政审、提档等服务，在各有关部门和全县公共就业人才服务机构的共同努力下，保持了就业局势的平稳。（一）高校毕业生实名制登记1467人。今年来，通过各种服务措施提供就业岗位，促进就业，全县实名制登记系统登记录入高校毕业生1467人，通过专人电话回访，就业信息推荐、就业见习岗位推荐、县域外企事业单位招聘、升学、参军等途径实现就业1241人，就业占比90%，就业形势总体趋于平稳。（二）高校毕业生就业见习230人。全县申请设立就业见习单位基地55家，提供就业见习岗位497余个，进入岗位见习230人，就业见习完成率100%，目前就业见习工作已进入考核、资料整理阶段。（三）高校毕业生创业贷款10万元。今年高校毕业生创业贷款1人，市中心下达我中心10万元创业贷款任务，经严格筛选审核，已将符合条件的1人申报，现已通过审核公示，截止目前，创业贷款任务完成率100%。（四）就业培训73人。2021年共计开展创业培训服务3期，共计培训73人，完成市人才交流服务中心所下达任务的146%，参加就业培训人员考核结果全部合格、均取得就业创业技能证书。三、存在的问题及改进措施回顾2021年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：一是人事代理服务需要进一步规范。有些业务虽然已经开展，但办理程序不够规范，给相应的统计工作带来了难度。二是条块结合、上下联动的机制有待进一步加强。三是高校毕业生就业创业政策宣传不到位，获取就业创业信息的渠道受限。四是工作人员学习交流机会少，工作无创新、无亮点。改进措施:在今后工作中，我们将不断学习提高，深入开展调查研究，积极探索做好人才服务工作的新思路、新方法，全面贯彻实施各级文件会议精神，加强各项业务及政策法规学习，积极参加人才服务方面业务知识培训培训，同时积极争取各方面资金支持，加强硬件设施建设，改善服务条件，提升工作效率，强化队伍管理，精心打造一支作风优良、素质过硬的工作队伍，全面提高人才中心优质服务水平，推进我县人才服务工作顺利实现追赶超越目标。四、2022年工作打算2022年，我中心将继续作为人才和市场的桥梁，肩负起国家就业问题的重大责任，尤其是毕业大学生的就业问题,争取将自身重担落到实处。主要工作打算如下：一是加大人才服务工作的宣传力度。二是加强接收高校毕业生报到工作力度。三是进一步提升市场吸纳功能。四是加强高校毕业生就业工作。五是加强人才交流信息统计。六是进一步完善人事代理信息化管理工作。七是进一步完善与健全整合后的公共就业服务系统和人才服务中心的管理规章制度。八是认真学习国家、省出台的人才就业方面的政策。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |