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蒲城县对外经济技术合作中心

发布时间: 2022-03-31 10:40
单位名称 蒲城县对外经济技术合作中心
宗旨和业务范围 贯彻执行国家和省、市有关招商引资的方针政策,做好全县的各项招商引资的相关工作和有关活动。
住所 蒲城县城关镇正街1号政府大院内2号楼
法定代表人 韦涛
开办资金 60万元
经济来源 财政补助
举办单位 蒲城县人民政府
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
23.9万元 56.9万元
网上名称 从业人数  22
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年,能遵守国家有关法律法规《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,及时办理变更登记手续,规范使用印章、证书,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年度,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、具体业务开展情况(一)精准定位招商方向。我们立足全县产业招商重点,紧盯珠三角、长三角、京津冀等重点区域,成立三个区域招商联络组,常态化开展项目信息收集、对外宣传推介等工作。由县级领导带头,赴北京、浙江湖州、江苏南京、广东深圳等地开展精准招商活动12次,接待中粮集团、杭州颐高、陕西法士特等来蒲考察客商75批(次)408人,吸聚更多企业关注蒲城,投资蒲城。(2)逐步完善服务机制。在服务全县经济大局和效能建设中,我们严格落实机关干部职工岗位职责、办事程序、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、绩效考评制、效能追究制等七项规章制度。在日常工作中,我们千方百计做好项目业主的前期咨询、企业名称核准、环保立项、可行性研究报告、相关手续的审批等一系列无偿、优质配套服务。在对外交往的过程中,与客商加深了解,广交朋友,形成了“你助我发展,我助你发财”的共识,营造了“亲商、重商、扶商、富商”的良好环境。在项目跟踪过程中,我们克服了人员和经费不足的困难,安排专人积极跟进,加强联系,确保了全县重点建设项目的顺利推进。(3)全力推进专项工作。紧扣“工业倍增”和高质量发展主题,扭住提质增效主线,围绕产业招商重点,深入开展精准招商活动,狠抓重点项目引进,持续扩大对外开放,各项工作取得积极成效。一是印发了《关于进一步加强招商引资工作的意见》,明确指导思想和目标任务、明晰招商重点、加强项目策划等重点工作任务。二是印发《关于成立“工业倍增计划”领导小组的通知》。三是成立经合中心区域招商小组,印发了《蒲城县对外经济技术合作中心2021年区域招商方案》,明确各区域各小组招商任务。今年经合中心承担“十项专班”之中的工业倍增、黄河流域高质量发展、构筑内陆新高地三项工作任务,各项工作均按照专班牵头单位要求的时间节点,高质量完成所承担的工作任务。二、取得的社会、经济效益2021年,市上下达我县招商引资到位资金任务132亿元,截止11月底,全县完成招商引资到位资金149亿元(待市局认定),实际利用外资2610万美元,超额完成外资任务;共招引项目23个,总投资235.59亿元,涉及精细化工、新型材料、食品工业等领域;截止目前,外出精准招商22次,其中,县级领导带队招商12次,举办专题推介会3次;接待来蒲考察客商75批(次)408人;共编辑发布各类信息91篇,被市局微信平台采用83篇。三、存在问题和改进措施(一)存在问题:土地要素储备不足,直接可用于项目建设的地块数量少、分布散、面积小、征地周期长都影响到项目的落户和开工建设,企业用地“瓶颈”还没有完全打通。策划包装的大项目、好项目、生产性项目较少。(二)改进措施:扩大对外宣传。一是设立蒲城招商项目宣传平台,充分发挥大数据招商平台作用,优化、创新招商信息获取渠道,实时跟踪、动态管理,实现全县投资服务统一调度、各类招商信息资源数据一体化管理、高度共享和深度应用,全面提升全县招商引资信息化水平、促进投资工作效率、项目招引的有效性和命中率。二是加强和产业龙头企业、商会、协会对接联络,建立长期稳定的信息沟通机制,发挥各驻外联络处和各类商协会前沿阵地作用,全面提升全县招商引资工作的整体水平。四、下一步工作计划1、服务促进招商。一是提高项目服务水平。落实“三个一”工作机制,落实县第十七次党代会精神,全力保障、热情服务,让企业感受到一流投资环境;二是全力提升营商环境。对重点招商引资项目和重点产业项目,建立项目评估和四项手续审批通道,优化重大项目代办中心职能,限时办结。三是严格落实《蒲城县招商引资工作联席会议制度》、《蒲城县招商引资归口管理办法》、《招商引资奖励办法》、《蒲城县进一步加强招商引资工作的意见》,建立重点招商项目时间倒推跟踪机制,完善重点项目线索、签约项目、在建项目、建成项目等4个项目管理清单,以机制促落实,争取更多项目落户。2.打造招商队伍。一是积极完善和落实考评和激励机制,进一步激发招商人员的工作激情。二是坚持在招商一线锻炼干部、提拔任用干部,把事业性强、有开拓奉献精神、熟悉政策、懂经济的干部选拔任用到招商引资一线,确保招商队伍年轻化、专业化。三是选派一批招商干部到省市经济部门和经济发达地区学习,着力提升专业化水平,锻造业务过硬的招商队伍。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况