中共洛南县委党校
发布时间：
2022-03-31 09:09
| 单位名称 | 中共洛南县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 加强干部培训，提高干部队伍素质。干部培训；科学研究；专业培训;学术交流。 | |
| 住所 | 洛南县城关街道柏槐社区振兴路1号 | |
| 法定代表人 | 周先锋 | |
| 开办资金 | 172万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 39.85万元 | 35.06万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，进行了法人变更登记事项，全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，县委党校在县委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要工作如下： 一、2021年度工作开展情况 (一)强化责任担当，提升办学水平 1.围绕两大重点，开展宣传宣讲。充分发挥党校职能优势，以习近平总书记来陕考察重要讲话和十九届五中全会精神为重点，及时组织干部职工先学一步、学深一层，正确领会精神实质和核心要义，精心备课、先行试讲，严把关口、修改完善，积极组织骨干教师参加县委宣讲团开展宣讲活动，同时以“流动党校”的形式不断扩大覆盖面，及时将党的最新理论和各项方针政策送到基层一线。全年累计开展宣讲培训60余场次，受训人员6200余人，基本做到了宣讲无死角、全覆盖。 2.加强教育管理，开展干部培训。坚持党课讲台有纪律，听讲课堂守纪律，进一步规范考核制度和学员管理制度，加强学员日常管理，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主体，强化对学员的党性教育，牢固树立社会主义核心价值观。先后举办了党史学习教育、习近平总书记“七一讲话精神”、“巩固脱贫攻坚成果助推乡村振兴战略”科级领导培训班、习近平总书记来陕考察讲话精神、入党积极分子等培训班，培训人数2500余人。 3.发挥职能优势，狠抓科研咨政。高度重视科研咨政工作，紧跟党的理论创新步伐，始终把科研与咨政、科研与教学、科研与交流、科研与洛南经济社会发展实际相结合，积极组织教职工开展理论研究、学术探讨。先后围绕从严治党、干部作风建设、脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等内容，组织调研，开展社会实践，促进党校理论教育接地气、见实效。全年撰写理论文章32篇，其中《让“一肩挑”扛起乡村振兴大旗》在省理研会荣获三等奖，《新时代乡风文明建设研究》《延安精神的时代价值》等5篇理论文章在市理研会和延安精神研究会上获奖。《加强职业农民培养》等2篇咨政报告受到县委主要领导阅示。 (二)注重舆论引导，发挥阵地作用 紧紧围绕县委关于意识形态工作部署要求，着力提升队伍素质，强化阵地作用，拓展工作路径，不断夯实意识形态工作基础。坚持把意识形态工作纳入党建研究重点内容，认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握正确的政治方向，确保党建工作不出偏、党校工作不走调。坚持以中心组学习为主体，引导干部职工加强理论学习。与此同时，坚持把党性教育和理论教育贯穿教学全过程，突出党校特色，严把课堂教学质量关，明方向理思路，确保党校工作不跑偏。通过组织引领，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，切实将意识形态工作责任落实落细落小。 (三)加强自身建设，优化办学条件 按照软件提升、硬件达标的要求，我们对标省市办学质量评估反馈问题，创新管理、从严治校，稳步投资、改善设施，补短板、强弱项。一是从严要求转作风。针对干部队伍中存在的精神浮躁懒惰动力不足、作风松散疲沓放任自流、工作斤斤计较推诿扯皮等突出问题，紧密结合“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设等活动开展主题教育，进行专项整治，进一步明确细化科室工作职责，出台了《干部职工“十严禁”纪律规范》等制度印发了制度汇编，不断强化制度的执行力和约束力，干部作风明显转变，工作效能逐步提升。二是创新管理提素质。进一步完善了《教职工年度工作绩效考评办法》《职称评定职级晋升实施细则》等管理办法，严明考核，奖优罚劣，使三项机制落实落地，确保了干部工作有为有位，激发了干部争先创优的积极性；三是狠抓硬件变面貌。针对省市评估工作要求和干部培训需求，我们立足学校实际，主动沟通汇报，压缩经费，克服困难，2021年又投资5万元，完成了部室改造，增添了教学设施设备。通过维修改造，党校面貌焕然一新，办学条件显著改善，教学设施设备基本能够满足全县干部日常教育培训工作。 (四)注重党建引领，推进从严治校 1.强化政治学习，增强“四个意识”。坚持把旗帜鲜明讲政治融入党校工作各方面和全过程，让“四个意识”在党员干部心中落地生根。一方面抓政治教育，促思想认同。认真开展党员干部思想政治教育，切实加强党性修养和理想信念教育，紧紧围绕习近平总书记来陕考察、党的十九届五中、六中全会、县二十次党代会精神等主题，组织干部职工系统学习，扎实开展研讨交流，不断巩固拓展党史学习教育成果，锤炼了党性修养，汲取了信仰力量，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。另一方面抓理论武装，促入脑入心。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走在前、作表率，先学一步、学深一层，全年紧紧围绕习近平总书记来陕考察重要讲话和十九届六中全会精神两大重点，积极组织党员干部及时跟进学习，深刻领会精神实质，全面提高阐释党的最新理论的质量和水平。全年组织专题研讨学习12次，开展提升水平课前试讲大练兵3轮次。 2.加强基层基础，持续激发活力。一是强基固本，增强号召力。制定印发了《党建工作安排意见》，健全了“支部书记主管、副书记主抓、支委分工负责”的抓党建工作责任链条，调整充实2名专职党务干部专门负责日常党建工作，做到了支部党建工作“有人抓、有人管、有成效”。二是标准创建，增强吸引力。紧紧围绕县级模范机关创建标准，建立了标准化党员活动室，文体活动室为党员学习交流、开展活动开展提供了平台，做到了管理规范、运转有序、保障到位。全年组织党员干部开展学习笔记展评2次、学习交流8次、文体活动1次。三是规范提质，增强凝聚力。严格政治标准，规范党内生活，从严规范“三会一课”等基本制度，专题研究部署党建工作，及时解决党建工作存在问题，推动党建工作顺利开展。 3.严守纪律规矩，从严管党治党。认真学习贯彻新时代党的建设总要求，扎实履行全面从严治党主体责任，不断加强党风廉政建设。在党员教育管理上，全面实行党员目标管理制度，积极推行承诺制，把党员自我教育、自我管理与组织监督、群众评议相结合，始终把纪律和规矩挺在前面。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制放在首位，采取召开座谈会、专题学习、廉政谈话、观看警示教育片、廉政教育基地现场实践等形式，扎实开展廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制要求，梳理工作职责，查找岗位风险，制定防控措施，全面加强干部职工反腐倡廉教育和廉政文化建设，着力整治形式主义、官僚主义，干部纪律明显增强，作风明显改进，形象明显变样。党风廉政建设考核为优秀等次。 二、取得的社会经济效益 一年来，在全体教职工的努力下，县委党校各项工作取得了一定成绩。2021年5月被命名为“县级文明单位”。7月份，校党支部被县委表彰为“先进基层党组织”。教学科研成绩斐然，6篇文章在省、市理论研讨会上获奖，同时获得商洛市理论征文“优秀组织奖”；2名教师在市优质课赛讲分获二、三等奖；2篇咨政文章受到县委主要领导批示，较好地发挥了党校理论参谋职能。 三、存在问题及改正措施 尽管我们的工作取得了一些成绩，但与上级要求和评估标准相比还存在三方面问题。一是设施建设亟待完善。按照省市党校办学质量评估要求，校园面积不达标，基础设施不够健全，难以开展大规模培训需求。二是队伍建设仍需加强。教职工队伍知识结构不甚合理、师资力量薄弱等问题，新任教师无法尽快适应教学，一定程度影响教学工作开展。三是办学体制有待理顺。存在着多头管理、分散实施的现象，干部教育培训不够规范，培训质量参差不齐。 下一步我们将认真进行整改。一是加大基础设施建设建设力度，努力改善党校办学条件。按借助县委将党校工作纳入党建考核有利时机，全方位、多渠道积极争取各方面支持。二是积极实施人才强校战略，锻造高素质党校人才队伍。继续争取县委支持，分批次为党校公开招聘高学历、高层次专业人才。实施“教师素质提升”工程，多措并举，积极打造一支素质优良、规模适当、结构合理、善于创新、充满活力的党校人才队伍。三是加快资源整合，创新培训思路。坚持因地制宜、统分结合的原则，对现有教育培训资源进行有效整合，积极探索县级党校主体班次建设，使党校成为全县党员干部教育主阵地主渠道。 四、2022年工作思路 1.进一步提升教学科研工作水平。出台完善鼓励机制，通过试讲、走出去培训、精品课比赛等方法，提升教学工作水平。积极参加社会调研，撰写有一定质量的调研报告。 2.进一步完善校园基础设施建设。通过各种途径，完善教室部局和设施设备，优化教学环境。 3.强化教师队伍建设。积极向组织人社部门申请，继续招录一定数量的高素质人才补充到教师队伍中，切实提升培训工作质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |